Advocacia Rafaela Morais

30/04/2026

22/04/2026

Muitos trabalhadores convivem diariamente com situações abusivas e acreditam que a única saída é pedir demissão.

No entanto, em diversos casos, a falta grave é cometida pela própria empresa.

Salário atrasado, falta de registro, assédio moral, desvio de função, condições humilhantes de trabalho, entre outras condutas graves, podem caracterizar a rescisão indireta, prevista no art. 483 da Consolidação das Leis do Trabalho.

Nessas hipóteses, o trabalhador pode encerrar o contrato de trabalho e receber todas as verbas rescisórias, como se tivesse sido dispensado sem justa causa.

Trabalhador, não deixe seus direitos perecerem. Na dúvida, contate um advogado de sua confiança.

10/03/2026

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10/03/2026

Feliz dia do Advogado Previdenciarista! ⚖️ 👏🏻

08/03/2026

O Escritório de Advocacia Rafaela Morais deseja a todas as mulheres um Feliz dia Internacional da Mulher!

25/02/2026

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08/02/2026

ATENÇÃO!!!
Pessoas mal intencionadas estão contatando clientes e, indevidamente, se fazendo passar por integrantes do nosso escritório.
Reiteramos que todo e qualquer contato será feito, exclusivamente, por um de nossos canais oficiais e que nosso escritório não solicita qualquer depósito para liberação de valores judiciais.
Caso receba um contato por meio de canal diverso dos nossos, não atenda a nenhuma orientação passada e nos contate imediatamente.

19/12/2025

A Equipe Advocacia Rafaela Morais deseja um Feliz Natal e um próspero Ano Novo! 😊🎄🎉🎊

15/12/2025

15 de Dezembro - Dia da Mulher Advogada ⚖️


⚖️👠💄

10/12/2025

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