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Helen Oliveira Advogada

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13/02/2026

O Oriental Pub amplia sua experiência.
Além do salão e das modalidades já conhecidas, estamos oficialmente disponíveis no aplicativo Keeta.

Escolha como deseja viver a experiência:

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04/09/2025

⚠️ Você sabia?

03/09/2025

Você sabe a diferença entre home office e teletrabalho?
Muita gente acha que é a mesma coisa, mas os direitos trabalhistas são diferentes

👉 Teletrabalho:
• Atividade realizada fora da empresa, com uso de tecnologia.
• Precisa estar previsto em contrato.
• Não há controle de jornada, então não há pagamento pagamento de horas extras.

👉 Home office:
• Trabalho realizado de forma eventual, sem previsão em contrato;
• O empregado segue a mesma jornada do escritório;
• Se houver controle de horário, as horas extras devem ser pagas normalmente.

💡 E os benefícios?
• 🚍 Vale-transporte pode ser suspenso (sem deslocamento).
• 🍽️ Vale-refeição e vale-alimentação dependem da convenção ou acordo coletivo.

⚠️ Atenção: se os seus direitos não estão sendo respeitados, você pode buscar a Justiça do Trabalho para garanti-los.

Precisa de orientação sobre seu contrato, jornada ou benefícios? Entre em contato comigo, posso ajudar você a proteger seus direitos.

01/09/2025

Você sabia que, ao ser demitido sem justa causa, o empregador tem até 10 dias para pagar:
✅ Verbas rescisórias (saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio etc.);
✅ FGTS;
✅ Multa de 40% sobre o FGTS.

📌 Se esse prazo não for cumprido, a empresa pode ser condenada ao pagamento de:
➡️ Multa do art. 477 da CLT, pelo atraso no pagamento das verbas rescisórias.
➡️ Multa do art. 467 da CLT, quando as verbas rescisórias incontroversas não forem pagas na primeira audiência.

Além disso, o trabalhador pode buscar na Justiça:
➡️ Adicional de insalubridade ou periculosidade (quando exerceu atividades sem pagamento);
➡️ Adicional noturno;
➡️ Pagamento de FGTS, INSS, que a empresa deixou de pagar durante o contrato;
➡️ Outras multas legais pelo atraso ou descumprimento das verbas rescisórias.

💡 Fique atento: seus direitos são garantidos pela CLT e podem ser cobrados judicialmente!

FICOU COM DÚVIDAS? Comenta aqui 👇🏽

12/08/2025

Quando NÃO É BOM optar pela guarda compartilhada:

1- Quando há conflito intenso entre os pais.
Se há brigas frequentes, desrespeito ou falta de diálogo, a guarda compartilhada pode gerar instabilidade emocional para a criança e para os pais.

2- Quando existe histórico de violência doméstica ou abuso.
Se um dos genitores cometeu violência física, psicológica, sexual ou patrimonial contra a criança ou o outro responsável.

3- Alienação parental grave.
Quando um dos pais manipula a criança para rejeitar o outro.

4- Falta de vínculo afetivo.
Quando um dos genitores nunca participou ativamente da vida da criança e não demonstra disposição para mudar.

5- Grande distância geográfica.
Se os pais moram em cidades, estados ou países diferentes, a logística pode ser inviável.

6- Problemas de saúde ou dependência.
Uso abusivo de álcool, dr**as ou doenças que afetam a capacidade de cuidado.

Entre em contato, posso te ajudar a escolher o caminho mais adequado para sua situação.

11/08/2025

Se você está pensando em se divorciar, busque orientação profissional para escolher o caminho mais adequado para sua situação.

05/08/2025

Nova Lei Garante Apoio no Luto Gestacional e Parental

Essa lei reconhece a dor das famílias que enfrentam a perda gestacional, fetal ou neonatal e assegura atendimento digno e acolhedor nesses momentos tão delicados.
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📌 O que a nova lei garante?
✅ Apoio psicológico especializado às mães e pais enlutados
✅ Atendimento humanizado nas unidades de saúde
✅ Direito de nomear o bebê natimorto
✅ Participação dos pais em rituais de despedida
✅ Separação das mães enlutadas das demais parturientes
✅ Capacitação de profissionais de saúde
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Se você precisa de orientação jurídica sobre seus direitos ou sobre registros civis nesses casos, entre em contato.
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31/07/2025

Quando o Genitor ocultar o endereço para evitar ser intimado, a tecnologia pode ser uma grande aliada na busca por justiça!

É possível solicitar que as grandes empresas como Uber, IFood, Mercado Livre, forneçam o endereço utilizado por ele.

Entre em contato conosco para orientações jurídicas.

31/07/2025

Quando o pai da criança tentar ocultar o endereço para evitar ser intimado, a tecnologia pode ser uma grande aliada na busca por justiça.

É possível solicitar dentro do processo que as empresas fornecem o endereço utilizado, como a Uber, iFood e Mercado Livre.

Entre em contato conosco para orientações jurídicas.

29/07/2025

“Atenda a ligação, quero falar com meu filho agora!”
Nem sempre é sobre o filho. Às vezes, é sobre controle.
Se você enfrenta cobranças, gritos ou ligações fora de hora com o argumento de querer falar com o filho, fique atenta.
Essa frase pode até parecer preocupação…
Mas, muitas vezes, é usada para impor presença, testar limites e mostrar poder.
Não caia em chantagens emocionais.
Esse tipo de comportamento pode ser um abuso emocional disfarçado de cuidado.

O contato com a criança deve ser feito com responsabilidade, respeito e equilíbrio.
E você tem o direito de proteger a sua paz e a saúde emocional do seu filho.
Se realmente se importasse, respeitaria a rotina do filho, os combinados e a sua paz.

Se precisar, salve provas.
Tudo isso pode ser usado judicialmente em processos de guarda, visitas ou alienação parental.

Helen Oliveira

14/04/2025

TRABALHA SEM REGISTRO? VOCÊ TAMBÉM TEM DIREITOS!

Muitos trabalhadores informais acham que estão desprotegidos pela lei.
Mas a verdade é: mesmo sem carteira assinada, seus direitos podem ser reconhecidos judicialmente.

Você pode ter direito a:
• Registro retroativo na carteira
• FGTS
• INSS (para aposentadoria)
• 13º, férias, horas extras e mais

O vínculo empregatício pode ser reconhecido na Justiça do Trabalho.
Se você trabalha com subordinação, rotina fixa e salário, existe relação de emprego.

Não abra mão do que é seu. Fale comigo e conheça seus direitos!

Endereço

Avenida Zélia N˚ 678
Barueri, SP
06436-000

Site

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