22/08/2026
Você considera seu ambiente de trabalho como saudável? Sabia que o assédio moral nos ambientes laborais pode gerar dano moral individual e coletivo?
A empresa Dell foi condenada em R$ 10 milhões de reais a título de danos morais coletivos e sentenciada à indenização no valor de R$ 100 mil para cada funcionário demitido após retorno da licença de saúde.
Na ação ajuizada contra a empresa, o Ministério Público do Trabalho apontou diversas violações de Direitos Humanos praticados pela companhia reclamada, tais como:
1. Cobrança excessiva de metas;
2. Gestão por estresse;
3. Exigências exageradas impostas ao time de vendas;
4. Exposição dos rankings de venda com destaque para resultados negativos;
5. Atribuição de apelidos pejorativos;
6. Limitações para uso de banheiro.
A dispensa de trabalhadores logo após o retorno da licença-saúde consiste grave violação ao princípio da proteção ao trabalho, contido em diversas normativas internacionais, inclusive da ONU.
Fonte: Processo 0021488-58.2017.5.04.0008.
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