Avila e Souza Advogados

Avila e Souza Advogados Proporcionar soluções jurídicas de excelência. Agregar valor único para colaboradores, clientes e parceiros. Essa é a nossa missão.

O Escritório está capacitado para fazer frente à complexa diversidade de problemas que envolvem o campo extrajudicial e contencioso. Atuamos nas mais diversas especialidades do Direito, por meio de um trabalho integrado, comunicação, intercomunicação e cooperação mútua estimuladas para o alcance dos resultados pretendidos. Há 15 anos de atuação, a especialização dos profissionais que integram sua

equipe e a constante preocupação com a presteza no atendimento e qualidade dos serviços, nos capacita a atender a demanda de nossos clientes de forma integral, em assuntos corporativos e pessoais, desde as instâncias primárias até os Tribunais Superiores. Atuando nas áreas Trabalhista, Cível/Família, Previdenciária, Administrativa e Ambiental, Direitos do Consumidor, Direito Tributário, Direito Imobiliário e Direito Civil , a Ávila e Souza Advogados está sempre presente nas atividades jurisdicionais e extrajudiciais, atendendo aos clientes de forma personalizada, eficiente e dinâmica, sempre prestando serviços pautados na transparência e na informação contínua, tendo como busca permanente a eficiência e o resultado almejado.

Muitos vigilantes ainda acreditam que só quem trabalha armado tem direito à aposentadoria especial, mas isso ficou no pa...
29/01/2026

Muitos vigilantes ainda acreditam que só quem trabalha armado tem direito à aposentadoria especial, mas isso ficou no passado!

Após o Tema 1031 do STJ, ficou claro: não é necessário portar arma de fogo para ter o reconhecimento do tempo especial. Basta comprovar, com o PPP, que você exerceu suas funções de vigilante em ambiente perigoso de forma contínua, por pelo menos 25 anos.

Ou seja: se você trabalhou como vigilante (com ou sem arma), esteve exposto ao risco e tem como provar isso com o documento certo, pode sim garantir a aposentadoria especial. E o melhor: o tempo trabalhado em condições perigosas conta a partir da data em que você iniciou na função, respeitando a legislação vigente em cada período.

Aposentadoria especial não é privilégio, é direito de quem arrisca a vida diariamente! Fique de olho nos seus documentos e, em caso de dúvidas, fale com um especialista.

Compartilhe com aquele amigo vigilante que precisa saber dessa conquista! 😉

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Você já recebeu aquele link no WhatsApp com promessa de brinde ou desconto imperdível? 🤔🤑 Não é coincidência: 93% dos go...
22/01/2026

Você já recebeu aquele link no WhatsApp com promessa de brinde ou desconto imperdível? 🤔🤑 Não é coincidência: 93% dos golpes digitais usam a isca financeira para chamar sua atenção e baixar sua guarda.

Os golpistas estão cada vez mais profissionais: copiam visual de grandes marcas, personalizam mensagens e até usam nomes de pessoas conhecidas para parecer confiáveis. Se antes dava pra desconfiar de erros de português, agora o golpe parece cada vez mais real.

Cuidado! O impulso de conseguir uma vantagem financeira pode fazer muita gente clicar sem pensar. Antes de aceitar uma oferta, pare e pense:
- O site é mesmo oficial? 🔗
- O endereço (URL) é suspeito?
- Você recebeu de uma fonte que conhece?

Desconfie de pressa para decidir e nunca compartilhe seus dados pessoais sem conferir! E, se tiver dúvida, procure sempre mais informações no site oficial da empresa ou do órgão público. 🚨

Compartilhe este post com quem pode precisar desse alerta! 💡

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Golpes acontecem em minutos, prejuízo dura meses. ⚠️Desconfie de urgências e “suporte” por telefone 🤳 no qual pedem Pix ...
18/12/2025

Golpes acontecem em minutos, prejuízo dura meses. ⚠️

Desconfie de urgências e “suporte” por telefone 🤳 no qual pedem Pix ou código por SMS. Central de verdade não solicita senha nem transferência pra “cancelar”.

No WhatsApp, nunca compartilhe o código de 6 dígitos 🔐 e confirme com a pessoa por outra via se pedirem dinheiro. Perfis clonados enganam pela pressa.

Antes de clicar, confira o cadeado do site, o https e o remetente do e‑mail ✉️. Links encurtados e erros de ortografia são sinais.

Use senhas fortes, 2 fatores, e atualize apps e sistema 🛡️. Monitore extratos e ative alertas de transação.

Já viu algum desses golpes por aí? Conta aqui embaixo e vamos aprender juntos. 👇

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“Retirar a queixa” nem sempre é possível. ⚠️ Pense nisso.Funciona só quando o crime exige representação (tipo ameaça, ar...
12/12/2025

“Retirar a queixa” nem sempre é possível. ⚠️ Pense nisso.

Funciona só quando o crime exige representação (tipo ameaça, art. 147) e antes da denúncia ser aceita. Nessa fase, o ideal é a audiência do art. 16 🗣️ para evitar pressão do(a) agressor(a).

Em crimes de ação pública incondicionada (ex.: lesão corporal), o processo segue mesmo que a vítima não queira. 🧷 A decisão é do Ministério Público, não da vítima.

Mudar a versão depois pode virar problema sério 😬: se negar o que disse e isso tiver iniciado o processo, pode configurar denunciação caluniosa (art. 339).

Prioridade é a segurança: registre ocorrência, busque apoio médico e psicológico 🤝 e informação confiável para decidir melhor.

Ficou com alguma dúvida sobre sua situação? Conta aqui nos comentários.

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Descumprir a lei sai caro e trava a obra ⚠️Além de multa, a obra pode ser embargada ⛔ e ter atividades suspensas. Em cas...
05/12/2025

Descumprir a lei sai caro e trava a obra ⚠️

Além de multa, a obra pode ser embargada ⛔ e ter atividades suspensas. Em casos graves, há risco de ação criminal 😬.

E não para por aí: a imagem do empreendimento sofre 💥, afugenta investidores e compradores, e pode encarecer financiamentos.

Como evitar? Faça AIA/AU, busque licenças corretas ✅, cuide de resíduos e ruídos, e monitore água/poeira durante a obra 🌧️.

Consultoria técnica ajuda a ajustar o projeto cedo 🧭 e a provar que você cumpre as regras, evitando autuações.

Já passou por embargo ambiental ou vistoria surpresa? Conta aqui 👇

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ATENÇÃO ÀS NOVAS REGRAS DO DIREITO DO TRABALHO: A reforma trabalhista entra em vigor no próximo dia 13/11/2017 e traz mu...
19/10/2017

ATENÇÃO ÀS NOVAS REGRAS DO DIREITO DO TRABALHO:
A reforma trabalhista entra em vigor no próximo dia 13/11/2017 e traz muitas dúvidas, aqui demonstraremos algumas mudanças importantes.
Saiba mais em : https://avilaesouzaadvogados.blogspot.com.br/

20/09/2017

O Escritório Ávila e Souza Advogados, desenvolve inúmeras medidas judiciais e de consultoria para a garantia de seus direitos.

Para nos contactar ligue: (11) 4653-2171 - (11) 4642-3262

16/09/2017

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