06/09/2026
Perseguir não é justa causa. É o contrário.
Muita gente acha que justa causa é o chefe decidir que não te quer mais. Não é.
Justa causa é uma lista fechada. Está no art. 482 da CLT e tem treze hipóteses, da alínea “a” à “m”. O que não está escrito ali, não é justa causa — por mais irritado que alguém esteja naquele dia.
Não está na lista: implicância de encarregado, você ter reclamado de assédio, ter procurado o sindicato, ter faltado com atestado, ter entrado na Justiça alguma vez.
E tem o outro lado, que quase ninguém conta.
Quando quem passa dos limites é a empresa, a lei dá a chave para o trabalhador. Chama-se rescisão indireta — art. 483 da CLT. Duas alíneas para guardar:
b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo
e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua família, ato lesivo da honra e boa fama
Perseguição quase sempre é oral. Some no ar. Por isso: guarde mensagem, escala, e-mail, print, nome de quem estava junto. O que f**a escrito é o que a Justiça consegue enxergar depois.
Salva esse post. E manda pra quem está vivendo isso agora e acha que não pode fazer nada.