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06/10/2026

Empresas, orientem seus funcionários sobre a importância do cuidado com a saúde.

O Outubro Rosa é uma oportunidade para compartilhar informações sobre o câncer de mama, promover conversas e incentivar a busca por orientação profissional.

Levar essa conscientização para o ambiente de trabalho também é uma forma de cuidar da equipe.

01/10/2026

Eleitores não podem ser presos no período eleitoral? A regra tem exceções.

O Código Eleitoral prevê uma proteção temporária para garantir a liberdade de votar, mas permite a prisão em situações específicas previstas em lei.

Arraste para o lado e entenda os prazos, as exceções e o que muda para os candidatos.

22/09/2026

Você sabia que o trabalhador pode se ausentar do trabalho para realizar exames preventivos de câncer?

A CLT garante até 3 dias, a cada 12 meses de trabalho, sem prejuízo do salário, desde que a realização dos exames seja devidamente comprovada.

E, desde 2026, as empresas também passaram a ter o dever de informar seus empregados sobre esse direito, além de disponibilizar informações sobre campanhas oficiais de vacinação, HPV e prevenção dos cânceres de mama, colo do útero e próstata, promovendo ações de conscientização e orientação sobre o acesso aos serviços de diagnóstico.

Informação também é uma forma de prevenção.

18/09/2026

Ter uma dívida não significa que qualquer bem no seu nome pode ser penhorado.

Como explicamos no vídeo, a lei estabelece limites e protege determinados bens. Mas existem exceções: a origem da dívida e as circunstâncias do caso fazem diferença.

Por isso, antes de concluir que um bem está protegido ou pode ser penhorado, é essencial uma análise jurídica individualizada.

Salve este vídeo para consultar depois.

17/09/2026

Contratos de gaveta e acordos informais podem até registrar a intenção das partes, mas nem sempre oferecem a proteção necessária diante de conflitos.

Quando não há um documento bem elaborado e devidamente formalizado, questões relacionadas ao patrimônio, à sucessão, às responsabilidades dos sócios e aos interesses da empresa podem ficar vulneráveis.

Um contrato bem estruturado não representa burocracia excessiva. Ele estabelece regras claras, protege direitos e reduz riscos futuros.

Antes de firmar qualquer acordo, busque orientação jurídica.

16/09/2026

Saúde mental no ambiente de trabalho também é responsabilidade da empresa.

Com a atualização da NR-1, os riscos psicossociais passam a exigir ainda mais atenção dentro do gerenciamento de riscos ocupacionais.

Não basta reconhecer que problemas como sobrecarga, pressão excessiva, assédio ou conflitos existem. É necessário avaliar a realidade da empresa, identificar os riscos, adotar medidas preventivas e acompanhar os resultados.

Cada ambiente de trabalho possui uma realidade diferente. Por isso, as ações precisam ser planejadas de forma individualizada, documentadas e efetivamente aplicadas.

Sua empresa já está se preparando para essas mudanças?

14/09/2026

A orientação jurídica não deve ser buscada apenas quando um problema já aconteceu.

Sua empresa pode precisar de apoio jurídico ao elaborar ou revisar contratos, contratar funcionários, negociar com fornecedores, alterar o quadro societário, cobrar dívidas ou tomar decisões que envolvam riscos legais.

A atuação preventiva ajuda a identificar vulnerabilidades, organizar processos e evitar conflitos que podem gerar prejuízos no futuro.

No ambiente empresarial, prevenir também é uma forma de proteger e fortalecer o negócio.

11/09/2026

Estamos em período eleitoral, e política no ambiente de trabalho exige atenção.

A empresa pode estabelecer regras internas para preservar o ambiente profissional e orientar o uso adequado dos canais corporativos. O que não pode acontecer é pressão, ameaça, promessa de vantagem ou qualquer tentativa de influenciar o voto dos empregados.

Esse tipo de conduta pode caracterizar assédio eleitoral e trazer consequências para a empresa e seus responsáveis. (Justiça Eleitoral)

Em período de eleições, informação, neutralidade institucional e regras claras são fundamentais para proteger tanto os trabalhadores quanto a própria empresa.

Sua empresa está preparada para lidar com esse tema?

09/09/2026

Uma dívida da empresa pode atingir os bens pessoais dos sócios?

Em regra, os patrimônios são separados. Porém, essa proteção pode ser afastada em determinadas situações, principalmente quando existe confusão entre as contas pessoais e empresariais.

Separar CNPJ e CPF vai muito além de manter contas bancárias diferentes. Uma organização societária adequada é essencial para proteger o patrimônio e evitar problemas futuros.

Em caso de dúvida, procure orientação jurídica especializada.

03/09/2026

Sua empresa está preparada para lidar com casos de funcionários com vício em apostas?

A ludopatia pode impactar diretamente o ambiente de trabalho e exige cautela antes da aplicação de medidas disciplinares ou de uma demissão por justa causa.

Antes de decidir, a empresa precisa avaliar o caso, documentar ocorrências e agir com respaldo jurídico para reduzir riscos trabalhistas.

Informação e prevenção também fazem parte de uma boa gestão.

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