Janderson Mecenas Advogado

16/09/2026

11/08/2026

11 de agosto | Dia do Advogado ⚖️

Advogar é mais do que conhecer a lei.
É defender direitos, enfrentar desafios e transformar conhecimento em justiça.

Feliz Dia do Advogado!

Janderson Mecenas
Advocacia e Consultoria

08/08/2026

Autoridade não se impõe. Constrói-se com conhecimento, estratégia e coragem para tomar decisões.” Janderson Mecenas | Advocacia Estratégica.

31/07/2026

Hoje celebro com imenso orgulho esta justa homenagem recebida durante o Julho das Pretas, promovido pela OAB Sergipe. OAB Sergipe
Mulher negra, professora, artista e educadora, sua trajetória é marcada pela excelência acadêmica, pela dedicação ao ensino e pela transformação de vidas por meio da arte, dedicação diária, Formada em Belas Artes pela Universidade Federal da Bahia, foi Coordenadora do Curso de Dança da Universidade Federal de Sergipe, Chefe de Departamento da UFS e segue honrando a educação pública como professora da instituição.
Sua história demonstra que ocupar espaços é também abrir caminhos para que outras mulheres negras possam sonhar, conquistar e liderar.
Como afirma Djamila Ribeiro:
“Lugar de fala não é sobre calar o outro, mas sobre fazer existir quem historicamente foi silenciado.”
Que esta homenagem seja apenas mais um capítulo de uma trajetória construída com talento, coragem, compromisso e inspiração.
Parabéns por esse reconhecimento tão merecido. Sua história honra a dedicação diária, a inspiração para alunos amigos familiares e sobrinho, que sempre veem com admiração e orgulho! A cultura e fortalece o legado das mulheres negras brasileiras.
🖤✊🏿 UFS UFBA OABSergipe Orgulho Respeito

29/06/2026

🚨 **ALERTA, EMPRESÁRIO!**

Esse motoboy sofreu um acidente enquanto fazia uma entrega.
Agora eu te pergunto: **se isso acontecesse com alguém que trabalha para sua empresa hoje, você estaria protegido?**

Muitos empresários contratam motoboy por diária achando que estão economizando…
Mas deixam de formalizar corretamente por causa de uma “economia” de **menos de R$ 30 por mês**.

O problema?
Se houver habitualidade, subordinação e prestação contínua de serviços, a Justiça pode reconhecer vínculo empregatício **mesmo sem carteira assinada**.

E quando acontece um acidente, o prejuízo pode ser muito maior:

💰 Verbas trabalhistas retroativas
💰 FGTS + INSS
💰 Possível indenização por acidente
💰 Danos morais e materiais
💰 Ação trabalhista de alto valor

Ou seja… para economizar trocados hoje, você pode assumir um passivo de **milhares ou até dezenas de milhares de reais amanhã**.

Regularizar com um contrato adequado, como o **intermitente quando cabível**, custa pouco.
A informalidade pode custar caro.

📲 Proteja sua empresa antes que o problema bata à sua porta.
Siga nosso perfil ou fale conosco pelo link da bio.

27/06/2026

Desejamos a todos os clientes um ótimo festejo junino.

19/06/2026

Caso em tela temos um casal que viveu mais 10 anos juntos a empresa era em nome de uma mas apenas um trabalhava de verdade, ao final da relação o q se beneficiava do nome da empresa não fazendo mais parte da relação resolveu denegrir e roubar os clientes da outra parte… e não sendo o suficiente ingressou com uma reclamação trabalhista mesmo nunca tendo trabalhado…. Ocorre que quando o suposto funcionário prejudica, acaba denegrindo a empresa e fazendo concorrência desleal, ofendendo a honra a imagem a fama da empresa, isso também pode gerar uma recisão por justa causa do empregado! Nesse caso foi exatamente o q aconteceu e ainda uma queixa por calunia, por prejudicar outra parte… fique atento a a justiça demora mas é justa !

19/06/2026

🚨 NR-1: atenção aos fatores psicossociais no trabalho.

A nova NR-1 exige que as empresas identifiquem, avaliem e gerenciem riscos como:

✔️ Sobrecarga de trabalho
✔️ Metas excessivas
✔️ Assédio moral
✔️ Conflitos interpessoais
✔️ Comunicação ineficaz

Prevenção não é apenas uma obrigação legal. É estratégia, produtividade e proteção para a sua empresa.

Sua empresa já está preparada?

Janderson Mecenas
Advogado Trabalhista e Previdenciário

PGR

11/06/2026

Claro, Dr. Janderson. Segue um texto curto, direto e atrativo para acompanhar um Reels:

**⚠️ ATENÇÃO EMPRESÁRIOS E TRABALHADORES!**

A atualização da **NR-1** trouxe uma nova realidade para as empresas: agora os riscos psicossociais, como estresse ocupacional, assédio moral e assédio sexual, exigem atenção e gestão preventiva no ambiente de trabalho.

Mais do que uma obrigação legal, promover um ambiente saudável aumenta a produtividade, reduz conflitos e protege tanto empregadores quanto empregados.

📋 Sua empresa já possui um plano de adequação?
⚖️ A prevenção hoje evita processos, multas e prejuízos amanhã.

**Invista em planejamento, treinamento e conformidade. A segurança do trabalho também começa pela saúde mental.**

compliancetrabalhista DireitoDoTrabalho GestãoDePessoas SegurançaNoTrabalho Empresas AdvocaciaPreventiva

25/05/2026

Salário família saiba quem tem direito o quanto você pode receber e quais momentos você recebe! E se você é empresário saiba a quem pagar e como pagar