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03/10/2026

Empresário, fique atento 👀

30/09/2026

Segue legenda:

A recusa em assinar não significa que a empresa não possa registrar a ocorrência. Mas é importante seguir o procedimento correto para evitar problemas trabalhistas.

Em caso de dúvida, busque orientação jurídica.

29/09/2026

Em períodos eleitorais, é importante que empresas e gestores tenham atenção redobrada às condutas adotadas no ambiente de trabalho.

Neste post, vamos falar sobre situações que merecem atenção e sobre a importância de manter um ambiente profissional, respeitoso e seguro para todos.

👉 Deslize para entender melhor o tema e compartilhe com quem precisa estar informado.

Informação também é prevenção

25/09/2026

Nem toda tarefa diferente é desvio ou acúmulo de função.

O problema não está em pedir algo que não aparece exatamente no contrato de trabalho. Está em ultrapassar os limites da função para a qual o empregado foi contratado.

E essa diferença importa, principalmente antes de tomar decisões na gestão da equipe.

24/09/2026

Só um pouquinho dos bastidores do WhatsApp da advogada 😂

Porque toda história começa com um inocente: “Dra., uma dúvida rapidinha…

18/09/2026

Então a empresa não precisa mais se preocupar com a NR-1?

Não é bem assim.

O STF suspendeu temporariamente as sanções relacionadas às exigências sobre riscos psicossociais, mas isso não significa que a prevenção deixou de ser uma responsabilidade da empresa.

E talvez esse seja justamente o momento de olhar para dentro: sua empresa tem regras claras? Seus gestores sabem como agir? Existem procedimentos para lidar com conflitos, denúncias e situações que podem gerar riscos?

No vídeo, explico o que essa decisão muda e o que o empresário não deveria deixar para depois.

14/09/2026

14 anos de advocacia.

O tempo trouxe experiência, segurança e muitos aprendizados. Mas não tirou de mim o envolvimento com cada nova história que chega às minhas mãos.

Que venham os próximos capítulos. Ainda há muito a construir.

08/09/2026

Sua empresa cresceu, mas seus contratos acompanharam esse crescimento?

Um documento desatualizado pode deixar sua empresa exposta sem que você perceba.

Assista ao vídeo e descubra se os documentos da sua empresa ainda protegem a realidade do seu negócio.

31/08/2026

Justificar a ausência não é a mesma coisa que abonar as horas.

Uma diferença simples, mas que ainda gera muita dúvida na rotina de quem administra uma equipe.

No vídeo, explico o que muda entre atestado médico e declaração de comparecimento — e o que a empresa precisa observar antes de decidir sobre aquelas horas não trabalhadas.

Salve esse vídeo. Porque essa dúvida, mais cedo ou mais tarde, aparece no RH.

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