27/05/2026
Muita gente acredita que, por ter trabalhado sem carteira assinada, automaticamente perdeu qualquer direito.
Não funciona assim.
Se a relação de emprego existiu, a ausência de registro não apaga a realidade dos fatos. Só revela uma irregularidade que pode — e deve — ser analisada juridicamente.
Tem patrão que acha que basta não assinar a carteira e pronto: problema resolvido.
A Justiça costuma discordar.
