Dr. Thiago Taveira

Página Principal
Brasil
Anápolis, GO
Dr. Thiago Taveira

Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Dr. Thiago Taveira, Firma de advogados, Rua 1º de Maio, 247, Setor Central, Anápolis.

15/12/2024

🚛 Caminhoneiro, você está recebendo tudo o que tem direito? Trabalhar à noite é cansativo, perigoso e exige muito mais de você. Por isso, o adicional noturno é um direito seu! 💰

Se você não está recebendo, pode estar perdendo dinheiro e nem sabe. Não aceite menos do que a lei garante! Entre em contato comigo para entender como recuperar o que é seu.

📩 Salve este post e compartilhe com outros caminhoneiros que precisam saber disso!

14/12/2024

Foi demitido e a empresa não pagou seu acerto? Isso é uma violação clara dos seus direitos!

A CLT determina prazos rigorosos para o pagamento das verbas rescisórias: a empresa tem até o primeiro dia útil após a demissão para quitar tudo. Se isso não foi feito, ela está sujeita a multas e outras penalidades.

❗ Férias, 13º proporcional, saldo de salário e até o FGTS — tudo isso deve ser pago corretamente! Não permita que sua dedicação e esforço sejam ignorados.

💪 Você não está sozinho(a) nessa luta! Busque orientação especializada e garanta que cada centavo que você trabalhou para conquistar seja devidamente pago.

🔗 Não deixe para amanhã o que pode ser resolvido hoje! Entre em contato agora e faça valer seus direitos com a força da lei.

13/12/2024

Imagine o impacto emocional de descobrir uma gravidez enquanto está sendo dispensada do trabalho. Esse momento já é difícil por si só, mas há uma boa notícia: a legislação brasileira protege você e o bebê!

Mesmo que a gravidez tenha sido confirmada durante o aviso-prévio, trabalhado ou indenizado, você tem direito à estabilidade provisória no emprego. Isso significa que você não pode ser demitida até o fim da gestação e por mais cinco meses após o parto. Essa proteção é irrenunciável, porque não se trata apenas da mãe, mas do próprio nascituro.

E se a empresa ignorar esse direito e efetivar a dispensa? Você pode recorrer à Justiça do Trabalho para reivindicar a indenização substitutiva, incluindo salários, FGTS com multa de 40%, 13º salário e férias proporcionais. Foi o que aconteceu com uma trabalhadora no Ceará, que conseguiu reverter sua situação com base nessa garantia legal.

Lembre-se: o aviso-prévio indenizado é considerado parte do contrato de trabalho. Assim, se você engravidar nesse período, sua estabilidade está assegurada pela CLT e pela Súmula 244 do TST.

📢 Você sabia disso? Não deixe passar seus direitos! Salve este post e compartilhe com alguém que pode precisar dessa informação. Precisa de orientação? Entre em contato comigo!

09/12/2024

⚠️ Foi demitido por justa causa? Você pode estar sendo enganado e nem saber! Muitas empresas abusam desse termo para cortar direitos importantes e economizar.

A "justa causa" é usada para assustar e desmotivar trabalhadores, mas atenção: a empresa precisa provar que houve falta grave! E, na prática, isso nem sempre acontece.

❗ Faltas injustificadas, baixo rendimento ou até supostos desentendimentos são justificativas usadas para evitar pagar direitos como aviso prévio, 13º salário, férias proporcionais e FGTS.

⚖️ Não aceite menos do que merece! Antes de concordar com essa decisão, busque orientação jurídica. Você pode ter direito a muito mais do que a empresa quer fazer parecer.

📲 Entre em contato e garanta seus direitos!

04/12/2024

⚠️ Fraudes trabalhistas: você sabe quais são e como afetam seus direitos? Desde não assinar a carteira até receber parte do salário por fora, algumas práticas parecem inofensivas, mas podem prejudicar seu futuro e o da sua família. Fique atento e conheça 4 fraudes comuns que muitos trabalhadores enfrentam sem perceber! Conhecer seus direitos é o primeiro passo para se proteger! 👊💼

Salve e compartilhe com alguém que precisa saber disso!

02/12/2024

Assédio Moral é Coação e Perseguição no Trabalho! 🛑

Você sabia que o assédio moral pode se manifestar de formas sutis, mas devastadoras? Conheça o caso de Maria, uma cliente do nosso escritório que, ao se recusar a entregar seu título de eleitor durante o período de eleições — algo completamente fora de suas funções —, começou a sofrer coação e perseguição no trabalho. O que antes era um ambiente saudável se transformou em um verdadeiro inferno, onde ela enfrentou humilhações, tarefas desnecessárias e comentários constrangedores. 😔

Esse tipo de conduta é assédio moral, uma prática abusiva e ilegal que pode deixar marcas profundas na saúde mental e emocional de uma pessoa. 🧠 Se você ou alguém que você conhece já passou por algo semelhante, é fundamental buscar ajuda! Aqui lutamos pelos direitos de nossos clientes e garantimos que situações como a de Maria não fiquem impunes. ⚖️

Seu direito, nossa luta! ✊ Você sabia disso? Não permita que o assédio moral destrua sua vida! Salve este post e compartilhe com alguém que precisa saber. Entre em contato conosco e vamos juntos lutar pelos seus direitos! 📞

29/11/2024

⏰ ATENÇÃO: Cada mês que passa é um mês a menos para você garantir o que é seu! ⏰

Se você foi desligado(a), o prazo para exigir seus direitos trabalhistas é curto: até 2 anos após a rescisão. E o tempo não para! 💥 Cada dia que passa é uma chance a menos de reivindicar os últimos 5 anos de direitos não pagos.

💣 Não deixe que seu esforço e seus direitos fiquem no passado! Vamos lutar para que você receba tudo o que merece. ⚖️

👉 Entre em contato comigo agora mesmo! 📲

27/11/2024

Se você já lidou com produtos químicos, ambientes barulhentos ou agentes biológicos no trabalho e não recebeu o adicional de insalubridade, fique atento! Esse direito não é opcional, e pode representar até 40% a mais no seu salário. 💸

Isso significa que, se a empresa não está cumprindo com essa obrigação, você pode exigir o pagamento retroativo – e em alguns casos, até pedir a rescisão indireta, encerrando o contrato de trabalho por justa causa da empresa! ⚖️

Quer saber como proteger seus direitos? Entre em contato comigo para uma análise do seu caso e compartilhe essa informação com quem também precisa saber disso. ✉️

25/11/2024

Sabia que a Lei te protege contra demissão desde a concepção da gravidez até cinco meses após o parto? 💪 Mas isso nem sempre é respeitado, e muitas mulheres são demitidas injustamente!

Se você já foi dispensada ou está preocupada que isso aconteça, fique atenta! Você tem direito a estabilidade no emprego durante esse período – mesmo sem carteira assinada! E se descobriu a gravidez depois da demissão? Você ainda pode lutar pelos seus direitos! 💼

Não enfrente essa batalha sozinha. Sua segurança e a do seu bebê são prioridade, e nós estamos aqui para te ajudar a entender e reivindicar o que é seu por direito. 📩

Entre em contato comigo para uma análise do seu caso e compartilhe essa informação com outras mulheres que precisam saber disso. 🤝

20/11/2024

Com a virada do ano se aproximando, a pergunta é: você está pronto para receber seu 13º salário? Esse benefício é o reconhecimento do seu esforço ao longo de 2024, uma oportunidade única de dar aquele respiro nas finanças, quitar dívidas ou investir no que realmente importa pra você! Mas atenção: você sabia que a primeira parcela deve ser paga até o dia 30 de novembro e a segunda, até 20 de dezembro? E mais: se a empresa falhar no pagamento dentro do prazo, você tem o direito de buscar seus direitos!

É o seu dinheiro, é o seu direito! Não deixe passar! Entre em contato agora para tirar todas as suas dúvidas e entender o que você pode fazer para garantir o recebimento. Marque aquele amigo que precisa saber disso, e juntos, vamos transformar conhecimento em poder financeiro! 💪💸

Endereço

Rua 1º De Maio, 247, Setor Central
Anápolis, GO
75020-050

Site

https://l.wl.co/l?u=https%3A%2F%2Fwww.gomestaveira.com.br

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Dr. Thiago Taveira posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.