24/09/2026
Você sabia que, em determinadas situações, o funcionário pode sair da empresa e ainda ter direito às verbas de uma dispensa sem justa causa? ⚖️
Isso pode acontecer por meio da rescisão indireta, quando o empregado comprova que a empresa cometeu uma falta grave capaz de tornar insustentável a continuidade do vínculo.
Atrasos recorrentes de salário, ausência de depósitos do FGTS, alterações contratuais prejudiciais e situações graves no ambiente de trabalho podem gerar esse tipo de discussão.
Por isso, problemas que parecem pequenos no dia a dia podem se transformar em passivos trabalhistas importantes.
Sua empresa tem processos para identificar e corrigir esses riscos antes que eles cheguem à Justiça?