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VIA advocacia Vieira Advocacia traz um novo conceito para o Direito com uma visão de futuro, frente aos problemas vivenciandos em tempos modernos.

O tema está sumulado no STF. O limite de idade para inscrição em concurso público é legítimo apenas quando previsto em l...
24/08/2026

O tema está sumulado no STF. O limite de idade para inscrição em concurso público é legítimo apenas quando previsto em lei e justif**ado pela natureza das atribuições do cargo.

Isso signif**a que a mera previsão em edital não sustenta a restrição. Em carreiras que exigem esforço físico contínuo, como parte das carreiras policiais e militares, a exigência costuma ser aceita. Em cargos administrativos, dificilmente se sustenta.

Outro ponto relevante é o momento da verif**ação da idade, que em regra deve ser aferida na data da inscrição, salvo previsão legal diversa.

Antes de desistir de uma inscrição por causa da idade, confira se existe lei específ**a que ampare a exigência. Comente se quiser um conteúdo detalhando esse ponto.

24/08/2026

O STF suspendeu o concurso da PM porque o edital não previa vagas para PCD!

Nenhum edital pode presumir de forma genérica que a pessoa com deficiência é incompatível com o cargo policial. A avaliação deve ser individualizada perante a lei e a Constituição!

Se você sofreu com ilegalidades em concursos, busque orientação jurídica especializada.

A regra geral em concurso público é a de que não há remarcação de etapas por condição pessoal do candidato, como lesões ...
21/08/2026

A regra geral em concurso público é a de que não há remarcação de etapas por condição pessoal do candidato, como lesões ou doenças temporárias.

A gestação é a exceção reconhecida pelo Supremo Tribunal Federal no Tema 973. A candidata gestante tem direito à remarcação do teste de aptidão física, independentemente de previsão no edital. O fundamento é a proteção à maternidade e a garantia de igualdade real de condições na disputa.

Tribunais têm entendido que exigências formais do edital não podem esvaziar esse direito quando a gravidez é comprovada.

Se você está nessa situação, protocole o requerimento junto à banca com atestado ou exame antes da data marcada e guarde o comprovante do protocolo.

A 8ª Câmara Cível do TJGO reconheceu a preterição de uma candidata aprovada para o cargo de professora de Física, classi...
21/08/2026

A 8ª Câmara Cível do TJGO reconheceu a preterição de uma candidata aprovada para o cargo de professora de Física, classif**ada em 4º lugar geral e 2º lugar no cadastro de reserva.

O ponto central foi a existência de 11 contratos temporários ativos para a mesma função, além do fato de a própria candidata já atuar como temporária havia cerca de três anos.

Para o Tribunal, essas contratações demonstraram uma necessidade permanente de servidores. Com base no Tema 784 do STF, a expectativa de nomeação passou a ser considerada direito subjetivo diante da preterição.

A decisão foi unânime.

👉 Nos siga para saber tudo sobre seus direitos.

21/08/2026

Eliminado na heteroidentif**ação por ter pele clara? 🚨

Ser pardo não signif**a ter apenas pele escura. A avaliação da banca deve analisar o conjunto das características fenotípicas, com respeito ao edital e à ampla defesa.

No concurso do Itamaraty, uma servidora exonerada reverteu a decisão na Justiça e garantiu sua posse!

Foi reprovado nas cotas? Procure um advogado especialista e defenda sua vaga. ⚖️

**acao

Existe uma diferença jurídica importante entre ser aprovado e ser aprovado dentro do número de vagas previsto no edital....
19/08/2026

Existe uma diferença jurídica importante entre ser aprovado e ser aprovado dentro do número de vagas previsto no edital.

Quando o candidato f**a dentro das vagas anunciadas, o entendimento firmado pelo Supremo Tribunal Federal é de que ele passa a ter direito subjetivo à nomeação, e não apenas uma expectativa. A Administração pode escolher o momento da nomeação dentro do prazo de validade, mas não pode simplesmente deixar de nomear.

Isso signif**a que a omissão da Administração até o fim da validade do concurso pode ser questionada, desde que dentro do prazo legal para agir.

Se você foi aprovado dentro das vagas e a validade está próxima do fim, vale acompanhar de perto as publicações oficiais do órgão e buscar orientação jurídica antes do vencimento do certame.

Cada feedback reforça o que buscamos em cada trabalho: responsabilidade, excelência técnica e compromisso com quem confi...
19/08/2026

Cada feedback reforça o que buscamos em cada trabalho: responsabilidade, excelência técnica e compromisso com quem confia no nosso escritório.

Receber o reconhecimento de um cliente que acompanha de perto o trabalho jurídico e valoriza nossa atuação na defesa dos seus direitos mostra que estamos no caminho certo.

Seguimos trabalhando para entregar uma advocacia responsável, acessível e comprometida com cada cliente.

Obrigado pela confiança, Marcos André.

Hoje o país para para torcer, e basta olhar para o campo para ver que quase todo jogador tem tatuagem. Ninguém questiona...
17/08/2026

Hoje o país para para torcer, e basta olhar para o campo para ver que quase todo jogador tem tatuagem. Ninguém questiona o talento deles por causa disso. Já em concursos de carreiras militares e policiais, ainda é comum ver candidatos eliminados justamente por terem tatuagem.

A boa notícia é que, segundo o entendimento consolidado dos tribunais, a tatuagem, por si só, em regra, não pode eliminar o candidato. A restrição só se justif**a em situações específ**as, como tatuagens que façam apologia ao crime, à violência, à discriminação ou que firam valores que o cargo deve proteger. Uma tatuagem comum, sem nenhum desses conteúdos, não deveria ser motivo de exclusão, ainda que esteja em local visível.

Muito candidato preparado acaba barrado por esse motivo e nem questiona, achando que a regra do edital é definitiva.

Foi eliminado por causa de uma tatuagem? Fale com um advogado especialista.

⚠️ SERVIDOR PÚBLICO, ATENÇÃO A ESTE DIREITOO STF já reconheceu um entendimento importante para servidores estaduais e mu...
17/08/2026

⚠️ SERVIDOR PÚBLICO, ATENÇÃO A ESTE DIREITO

O STF já reconheceu um entendimento importante para servidores estaduais e municipais que possuem filho, cônjuge ou dependente com deficiência.

No julgamento do Tema 1.097, o Supremo admitiu a aplicação das regras de horário especial também nesses casos, inclusive quando a legislação do estado ou do município não prevê expressamente esse benefício.

Isso pode alcançar, por exemplo, servidores que precisam conciliar a jornada de trabalho com os cuidados de um filho ou dependente com Transtorno do Espectro Autista (TEA).

Ou seja: a falta de uma lei local específ**a não signif**a, automaticamente, que o servidor não tenha direito à jornada especial.

É claro que o reconhecimento não acontece de forma automática. É necessário analisar a situação concreta, a documentação apresentada e o preenchimento dos requisitos legais.

Se você é servidor público e possui filho, cônjuge ou dependente com deficiência, vale a pena conhecer esse entendimento e verif**ar se ele pode ser aplicado ao seu caso.

Envie este post para outro servidor que precisa saber disso.

17/08/2026

O laudo médico não assegura a sua aprovação nas vagas PCD.

A avaliação biopsicossocial exige a comprovação técnica das limitações funcionais e do impacto social da sua condição. Apresentar documentação superficial gera eliminações arbitrárias diariamente nas maiores bancas do país. Organize seu histórico clínico de forma estratégica.

Ficou com alguma dúvida sobre o seu relatório médico? Deixe nos comentários ou clique no link da bio para falar conosco no WhatsApp!

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