Prolegis - Asesoría Legal

02/06/2023

05/04/2023

| El Ministerio de Trabajo Bolivia MTEPS recuerda a la población en general, que conforme a lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 2750, el día de la presente gestión se constituye . Así mismo, para el día se dispone de trabajo para el sector público a nivel nacional, de 08:30 a 16:30 horas.

29/03/2023

| El Ministerio de Trabajo Bolivia MTEPS a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, conmemorando el "𝐃í𝐚 𝐍𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐚 𝐲 𝐞𝐥 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐀𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐝𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐇𝐨𝐠𝐚𝐫", otorga, este jueves 30 de marzo, 𝐝𝐞𝐬𝐜𝐚𝐧𝐬𝐨 𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐩𝐨𝐫 𝐭𝐨𝐝𝐚 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐫𝐧𝐚𝐝𝐚 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥, con el respectivo pago de haberes.

01/03/2023

Resolución Ministerial Nro. 264/2023 emitida por el Ministerio de Trabajo, que suspende el horario continuo establecido para la pandemia y dispone el retorno al horario discontinuo de 8 horas.

18/01/2023

El Ministerio de Trabajo recuerda a las y los trabajadores y población en general que el feriado del 22 de enero de 2023 será 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗹𝗮𝗱𝗮𝗱𝗼 𝗮𝗹 𝗹𝘂𝗻𝗲𝘀 23 de enero de 2023, en aplicación del D.S. 2750 de 1 de mayo de 2016.

20/12/2022

14/12/2022

| El Ministerio de Trabajo recuerda a las y los y población en general que los de los días 25 de diciembre y 1 de enero de 2023 𝘀𝗲𝗿á𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗹𝗮𝗱𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗮𝗹 𝗹𝘂𝗻𝗲𝘀 26 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗶𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗱𝗲 2022 𝘆 𝗹𝘂𝗻𝗲𝘀 2 𝗱𝗲 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗲 2023,, de acuerdo con el D.S. 2750 de 1 de mayo de 2016.

06/12/2022

Ante la existencia de amenazas de imposición de descuentos, el Ministerio de Trabajo recuerda que el salario es inembargable e imprescriptible y la vacación constituye un derecho del .
Descarga aquí: 👉 https://bit.ly/3Y2dpd2

02/12/2022

Instructivo de pago de aguinaldo de navidad para los sectores público y privado.

31/10/2022

El Ministerio de Trabajo comunica a la población en general que para este martes 1 noviembre se dispone tolerancia laboral a partir del mediodía y el miércoles 2 de noviembre se constituye en 𝗳𝗲𝗿𝗶𝗮𝗱𝗼 𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 en entidades públicas y privadas por el .

25/10/2022

COMUNICADO NO. 07/22 - Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.

Las empresas o establecimientos laborales que dispusieron la suspensión de actividades y efectúen estas prohibiciones, se considerarán como descuentos ilegales en detrimento de los trabajadores.
Asesórate con nosotros.