Andrés Egüez - Abogado

13/10/2021

“Mejor que el hombre que sabe lo que es justo, es el hombre que ama lo que es justo. ”
- Confucio

¡Feliz día del Abogado!

30/05/2021

26/05/2021

🔴 COMUNICADO 020/21 | | El Ministerio de Trabajo Bolivia MTEPS DISPONE TOLERANCIA de media jornada laboral para el día 27 de mayo para TODAS las madres trabajadoras del sector público y privado.
👉 Enlace: https://www.mintrabajo.gob.bo/?p=3291

13/05/2021

11/05/2021

📖Preguntas frecuentes en materia de derecho laboral:

¿SE PUEDE CONSIDERAR UN CONTRATO LABORAL SÓLO DE PALABRA?
- Los contratos laborales pueden ser verbales o escritos y su existencia se acreditará por todos los medios legales de prueba.
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11/05/2021

📖Preguntas frecuentes en materia de derecho laboral:

¿EXISTE ALGUNA NORMA QUE GARANTICE LA ESTABILIDAD LABORAL ?
- La Constitución Política del Estado, dispone que toda persona tiene derecho a una fuente laboral estable, en condiciones equitativas y satisfactorias, y prohíbe el despido injustificado y toda forma de acoso laboral.

Asimismo, dispone que el Estado proteja la estabilidad laboral. Quedando abolida toda forma de esclavitud.
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11/05/2021

📖Preguntas frecuentes en materia de derecho familiar:

¿CÓMO SE PRODUCE EL APREMIO CORPORAL EN CASOS DE ASISTENCIA FAMILIAR?
-Cuando la o el obligado haya incumplido el pago de la asistencia familiar, a petición de parte, la autoridad judicial ordenará el apremio corporal hasta seis (6) meses, y en su caso podrá ordenar el allanamiento del domicilio en el que se encuentre la o el obligado. Para el cumplimiento del apremio corporal se podrá solicitar el arraigo de la o el obligado.

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