Комисия за защита от дискриминация - КЗД

21/05/2026

Съветът за наблюдение по Закона за хората с увреждания проведе заседание на 21 май 2026 г.

На 21 май 2026 г. под председателството на Комисията за защита от дискриминация бе проведено заседание на Съвета за наблюдение по Закона за хора с увреждания.
Фокус по време на заседанието бе поставен върху Годишния доклад за дейността на Съвета за наблюдение за 2025 г., който следва да бъде внесен в Народното събрание до 31 май.
В доклада са отразени структурата, дейностите и резултатите на Съвета през изминалата година, взетите решения на Съвета, както и изразените становища и отправените препоръки до компетентните органи по обсъжданите от Съвета проблеми пред хората с увреждания. Включени са и приоритетите на Съвета в Годишната програма на Съвета за 2025 г., както и в приетата програма за 2026 г.
По време на заседанието в Комисията за защита от дискриминация бе обсъден и приет проектът на Комуникационна стратегия на Съвета за наблюдение. Основната цел на комуникационната стратегия – досегашното преобладаващо отношение на съчувствие и съжаление към хората с увреждания да се трансформира в уважение към тях като към равностойни граждани в обществото, които не търсят привилегии, а равен достъп.
Част от дневния ред бяха и конкретни действия на Съвета във връзка с медицинските изделия, помощните средства и съоръженията и изпратените обобщени проблеми в областта до ръководителите на отговорните органи.
Съветът за наблюдение беше председателстван от г-жа Елена Чернева-Маркова – заместник-председател на Комисия за защита от дискриминация. В заседанието участваха още: д-р Иван Дечев – директор на Дирекция „СПАП“ в КЗД; от страна на институцията на омбудсмана на Република България – г-жа Велислава Делчева – омбудсман, г-жа Мая Василева – директор на Дирекция „Права на хората с увреждания и дискриминация“; от страна на националните представителни организации на и за хората с увреждания – г-жа Антоанета Пенева – заместник-председател на Съвета, г-жа Мария Кръстева, г-жа Ани Андонова, инж. Светослав Чернев, както и проф. дфн Стоян Ставру от БАН.

21/05/2026

КЗД проведе обучителен семинар по недискриминация в Хасково

В периода 14.05-16.05.2026 г. Комисията за защита от дискриминация проведе семинар за обучение на инструктори по недискириминация.
Комисията обучи държавни и общински служители от региона за механизмите на разпознаване и предотвратяване на дискриминационни случаи в различните им проявления и как да реагират на сигналите за нея.
Заместник-кметът на Община Хасково Мария Вълчева откри семинара, организиран от Комисията за защита от дискриминация и приветства участниците.
Според данните, в Хасково за периода от 2023 г. до момента, са образувани и разгледани общо 35 производства, като други четири все още са висящи. По-голямата част от случаите са свързани с упражняването на правото на труд. Комисията е работила и по случай, след самосезиране за хасковско село, при който съдът е постановил, че неподаването на питейна вода, като основно човешко право, представлява форма на дискриминация.
„Гражданското общество трябва да бъде по-активно в защитата и отстояването на правата си срещу дискриминация“, каза председателят на КЗД Елка Божова. По думите ѝ през последните години се наблюдава ръст на жалбите и сигналите, подавани до Комисията за защита от дискриминация. През 2024 година в страната са образувани 179 производства, през 2025 година те са нараснали до 518, а от началото на 2026 година вече са 250. Проведени са над 240 открити приемни, консултираните граждани са стотици.
„Нашата цел е да промотираме активното гражданско общество и хората да не премълчават проблемите, когато са поставени в неравностойно положение“, посочи Божова. Според нея информираността играе ключова роля, за да могат гражданите да разпознават кога са обект на дискриминация и да търсят защита. Тя обясни, че жалби могат да се подават както електронно през сайта на комисията, така и писмено, но анонимни сигнали не се разглеждат. След постъпването на жалба, комисията образува производство и проверява дали има нарушение на Закона за защита от дискриминация.
Събитието в Хасково е част от поредица обучения, които КЗД провежда в цялата страна по проект „Подобряване на превенцията на дискриминацията на пазара на труда чрез модернизация и укрепване на КЗД“ - BG05SFPR002-1.008-0001, с код на процедурата BG05SFPR002-1.008 - „НЕ на дискриминацията“, който се осъществява с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+), по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г.
В края на обучението се проведе и симулативен процес – открито заседание на КЗД, в който присъстващите влязоха в ролята на заседателен състав на КЗД и решиха реален казус от практиката на КЗД с оплакване на дискриминация.
Всички участници получиха сертификати за преминато обучение за инструктори по недискриминация.

19/05/2026

КЗД и БФБЛ връчиха сертификати на компании, поощряващи политиките на равенство и приобщаване

По покана на Български форум на бизнес лидерите, на 14 май 2026 г. председателят на КЗД Елка Божова беше официален гост на церемонията за връчване на сертификати на компании, подписали Българската харта на многообразието.
Хартата на многообразието в България е документ, доброволно подписан от компании и институции, за прилагане на политики на равенство и приобщаване на работното място, независимо от индивидуалните характеристики. Българският форум на бизнес лидерите (БФБЛ) и Центърът за изследване на демокрацията (ЦИД) стартират тази инициатива през 2020 година с 12 учредители, а днес в Хартата членуват над 100 организации.
„Повишаването на осведомеността, знанията на обществеността за дискриминацията, както и на представителите на уязвимите групи, по какъв начин да защитят правата си, ще допринесе за превенция на дискриминационните практики, включително спрямо членове на уязвими социални групи. Целта е да се гарантира, че всички лица, независимо от личните им характеристики, еднакво се ползват от правата си, гарантирани от Конституцията, в съответствие с принципа на равенство, равни права и задължения“ каза в словото си Елка Божова.
„Работодател без дискриминация“, по силата на която се сертифицират институции и организации, които чрез осигуряването на равноправно третиране на служителите си, допринасят за борбата с дискриминацията на пазара на труда.

15/05/2026

Около 61,3% са дискриминираните в сферата на икономиката. Най-много са случаите по отношение на възраст.

Благодарим на телевизия "Блумбърг" и предаването "Бизнес старт" за възможността КЗД да представи своето изследване за дискриминацията на пазара на труда.

Проф. Баки Хюсеинов: "Когато двама души са с едно и също образование, една и съща квалификация, но единият получава по-голяма заплата, защото е по-симпатичен на работодателя, това е голям проблем за държавата. Ако хората са дискриминирани и не могат да се развият на пазара на труда, ще има по-малък икономически растеж, по-малък БВП и това са бъдещите безработни на България. Точно затова КЗД е обучила около 2000 ръководители на предприятия и икономически субекти да не допускат дискриминация. Ние имаме териториални поделения във всички краища на България, където могат да подават жалби жертвите от дискриминация."

проф. Баки Хюсеинов, член на Комисията за защита от дискриминация, в „Бизнес старт“, 12.05.2026 г.

15/05/2026

Елка Божова пред "24 часа": "Всеки от нас трябва да внимава да не допусне в собственото си разбиране за света и човека настаняването на стереотипи и предразсъдъци. Трябва да се научим да приемаме различията в хората. Различието не е дамга.
Законьт за защита от дискриминации често е даван за пример в семинарите и конференциите на органите по равноправие сред държавите в Европа, което е повод за национална гордост. Но, от друга страна, виждаме, че постигнатото от законодателя не е достатъчно да възпре осьществяването на дискриминация. Ако разчитаме единствено на налагането на имуществени санкции или глоби, няма да постигнем очакваните резултати в пълен обем. Глобите не са достатъчни, трябва да се засегне и репутацията."

Глобите не са достатъчни, трябва да се засегне и репутацията Още акценти от интервюто с шефката на Комисията за защита от дискриминация: Комисията ни осигури достъ....

05/05/2026

„Стъпвай смело“: Кампания на Комисията за защита от дискриминация и Съюза на слепите в България

На 05.05.2026 г. председателят на КЗД Елка Божова и председателят на Съюзът на слепите в България Васил Долапчиев подписаха меморандум за сътрудничество по проблема за равен достъп на незрящите хора до обществените пространства.
Кампанията е озаглавена „България – достъпна за всеки“ и нейната основна цел е да осигури равен достъп на незрящите хора до всички обществени пространства, чрез изграждане и поддържане на подходяща архитектурна среда, методическа и експертна подкрепа, споделяне на добри практики с институциите и др.
„Този ден е много важен за нас, не само защото 5 май е Световен ден на правата на хората с увреждания, но заради възможността отново да акцентираме върху съществуващите проблеми – недостъпната архитектурна среда, спънките които срещат хората с увреждания по отношение на лечението, отношението и достъпа до лекарствени продукти“, каза във встъпителното си слово Елка Божова.
„През настоящата година Съюзът на слепите в България навършва 105 години. През половината от този век основните задачи на нашето движение бяха подобряване на достъпността - първо на архитектурната, после на транспортната среда. Но ни нямаме инструментариум да наложим как трябва да бъдат нещата – затова разчитаме на новото ни сътрудничество с КЗД“, каза председателят на Съюзът на слепите в България Васил Долапчиев.
Чрез подписания меморандум КЗД и Съюзът на слепите в България поемат общ ангажимент да противодействат и да не допускат дискриминация на пазара на труда, в образованието и в други области, където незрящите хора срещат проблеми. Лицата с увредено зрение трябва да имот достъп до всички публични места в България, за да можем в края на кампанията да им кажем „Стъпвай смело!“
„Толкова пълна зала скоро не съм виждал, което показва ангажираност на институциите т.е. държавата е тук и е заинтригувана от това което се случва“, каза телевизионният водещ Ники Кънчев.
На събитието присъстваха представители на Агенцията за социално подпомагане, Агенция за хората с увреждания, Държавна агенция за закрила на детето и много други, ангажирани с каузата на дългогодишната кампания „Достъпна България“ и равенство в третирането.

29/04/2026

https://nova.bg/news/view/2026/04/29/535522/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%83%D1%87%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5-6-%D0%BE%D1%82-10-%D0%B1%D1%8A%D0%BB%D0%B3%D0%B0%D1%80%D0%B8-%D1%83%D1%81%D0%B5%D1%89%D0%B0%D1%82-%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%82%D0%BE-%D0%BC%D1%8F%D1%81%D1%82%D0%BE/

Как да получим подкрепа от Комисията за защитa от дискриминация на работното място?

27/04/2026

КЗД провежда обучителен семинар в Монтана за разпознаване случаите на дискриминация

https://www.bta.bg/bg/news/bulgaria/regional-news/montana/1114444-ima-znachitelen-rast-na-obrazuvanite-proizvodstva-za-diskriminatsiya-saobshti-p

От 26 до 28 април 2026 г. Комисията за защита от дискриминация провежда обучителен семинар за подобряване на превенцията от дискриминация на пазара на труда в гр. Монтана.
Лектори от комисията обучават държавни служители от града и региона да разпознават случаите на дискриминация и да насочват хората към представителството на КЗД. По време на обучението ще бъде разигран симулативен процес, в който обучаваните ще влязат в ролята на експерти, които ще решат в кой случай става въпрос за дискриминация.
Някои от предвидените теми в семинара са: „Специфични аспекти на защитата от дискриминация при достъпа до заетост и пазара на труда”, „Дискриминация по признак „възраст“ при упражняване правото на труд“, „Избрани случаи от практиката на КЗД за регион Монтана“ и други.
Най-честите жалби и сигнали в КЗД са за защита от дискриминация при упражняване правото на труд. Има случаи на неспазване на Колективния трудов договор от страна на работодатели.
„Регионалните представители съдействат за промотиране по места и участие в кампанията „Работодател без дискриминация“, по която всеки работодател може да кандидатства, ако изпълни определени условия“, напомни председателят на КЗД пред участниците в семинара.

24/04/2026

КЗД представи изследване на дискриминационните практики в сферата на икономиката

На 24 април 2026 г., в Пресклуба на БТА, бяха представени пред медии, експерти и партньорски организации резултатите от проучване на КЗД за формите и дискриминационните практики в сферата на икономиката в България.
Изследването е проведено от проф. Баки Хюсеинов, член на Комисията за защита от дискриминация, и има за цел да изследва проявите на дискриминация в ключови сектори на икономиката – пазара на труда, ценообразуването, предоставянето на услуги, обществените поръчки и финансовите институции.
Ето някои интересни статистически данни:
61,4% идентифицират трудовия пазар като основно поле за дискриминация. Това включва неравностойно заплащане (33,1%), ограничени възможности за кариерно развитие (31,2%), затруднен достъп до определени професионални позиции за жени, етнически малцинства и хора с увреждания.
53,7% виждат дискриминация още при кандидатстване за работа
53,8% определят възрастта като значителна бариера, особено за хората над 55-годишна възраст. Много работодатели гледат на тези хора като „неспособни да се адаптират“.
"Нашата държава показва политическа воля за решаване на въпроса за дискриминацията. Ратифицирани са всички директиви на Европейския съюз (ЕС) по отношение на правата на човека", отбеляза проф. Хюсеинов.
„Комисията за защита от дискриминация се старае да провежда максимално широк кръг информационни кампании, за да информира гражданите за своите правомощия, тъй като комисията има широки правомощия в сферата на защитата на правата на човека“, заяви председателят на КЗД Елка Божова и напомни, че производството пред КЗД е безплатно за гражданите.
Елка Божова отбеляза още, че до този момент, въпреки стотиците преписки за дискриминация в икономическата сфера, нямат нито едно дело, което да се отнася до дискриминация в разпределяне на обществените поръчки. Тя изрази надежда, че гражданите ще увеличат доверието си в институциите и ще се появят казуси и по тази тема.
Пред аудиторията беше припомнен факта, че КЗД разполага с 24 регионални представители в страната, които оказват методическа помощ на гражданите по места, как да оформят жалбите и сигналите си, със съответните реквизити, така че да бъдат допустими за разглеждане.

16/04/2026

Комисия за защита от дискриминация и Сдружение „Жените на Казанлък“ подписаха Меморандум за сътрудничество

На 14.04.2026 г. в Младежкия дом на Казанлък председателят на Комисия за защита от дискриминация г-жа Елка Божова и председателят на Сдружение „Жените на Казанлък“ г-жа Стела Кехайова подписаха Меморандум за сътрудничество.
Организациите се договориха за съвместни инициативи по темата за равнопоставеността на жените и мъжете във всички сфери на обществения живот, както и за провеждане на информационни кампании за механизмите за защита по Закона за защита от дискриминацията.
Двете страни обединяват своите усилия за подобряване на осведомеността и установяване на ефективни механизми за обмен на информация и съвместен анализ на практиките на нарушаване на права на жените в областите на защита от дискриминация.
По време на сключването на Меморандума председателят на КЗД акцентира, че предвидените съвместни дейности са част от превантивната функция на КЗД, която има съществено значение за намаляване на случаите на дискриминация.
Г-жа Елка Божова обърна внимание също така, че Комисията се стреми да бъде близо до хората и до техните проблеми, като стъпка в тази посока е и назначеният в Община Казанлък координатор, който ще съдейства за организирането на открити приемни.

https://kazanlak.com/news-52619.html

08/04/2026

Посещение на ученици от Тетевен в Комисия за защита от дискриминация по повод Международния ден на ромите

На 08.04.2026 г., по повод Международния ден на ромите ученици от Професионална гимназия по строителство, електротехника и услуги и от Средно училище „Георги Бенковски“ – гр. Тетевен посетиха Комисия за защита от дискриминация, заедно със своите преподаватели, психолог и представител на Нова Броудкастинг груп.
Те бяха посрещнати от председателя на КЗД г-жа Елка Божова, от заместник-председателя г-жа Елена Чернева- Маркова, от проф. Баки Хюсеинов – член на КЗД и проф. Бойка Чернева – член на КЗД.
По време на визитата г-жа Божова представи дейността на Комисията и нейните основни функции – превантивна, защитна и контролна, както и правомощията на Комисията, съгласно Закона за защита от дискриминация.
Акцент беше поставен върху информационните кампании на КЗД в различни региони на страната; приемните по места, които дават възможност на всеки български гражданин да получи консултации по какъв начин да защити правата си; електронният сайт на Комисията; доброто партньорство с медиите, което допринася за популяризирането на дейността на институцията и до повишаване на осведомеността на обществото за нейната роля при защита на хората от неравно третиране и дискриминация.
Учениците имаха възможност да се запознаят и с конкретни казуси от практиката на органа за равнопоставеност по признак „етническа принадлежност“.
От своя страна младите хора споделиха своите наблюдения и преживявания, свързани с посещения в Академия на МВР, студията на Нова ТВ.
Предоставената информация предизвика интерес и конкретни въпроси по теми като равен достъп до образование, реч на омразата, уважението и толерантността към различния, като прерасна в оживена дискусия.
Визитата завърши с посещение на залата, където се провеждат заседанията на Специализираните заседателни състави.