Val-U - Business Law Firm

02/02/2026

🇳🇱 We danken onze sponsor Val-U - Business Law Firm voor de gewaardeerde steun voor onze After Snow Party @ COC | by Rotary Club Ronse-Renaix van 7/2/2026. Bestel jouw tickets nu!

🇫🇷 Nous remercions notre sponsor Val-U - Business Law Firm pour son soutien à notre After Snow Party @ COC | by Rotary Club Ronse-Renaix du 7/2/2026. Commandez vos tickets maintenant!

29/01/2026

Blij dat we Yellow Stripes mochten begeleiden bij de overname van Grafoman. Heel veel succes gewenst!

29/09/2025

Crypto en fiscale regularisatie: tijdig actie ondernemen loont!

De fiscale spelregels rond cryptobeleggingen veranderen ingrijpend. Winsten uit crypto komen steeds nadrukkelijker in het vizier van de fiscus:
📊 Afhankelijk van uw situatie kunnen winsten bij verkoop van cryptomunten vandaag worden belast als divers inkomen (33%), als beroepsinkomen (tot 50%), of – bij ‘normaal beheer’ van privévermogen – vrijgesteld blijven.
🏛️ Vanaf 2026 verplicht een nieuwe Europese richtlijn cryptodienstverleners om transactionele data met de fiscus te delen. Bovendien komt er binnenkort een extra heffing van 10% op meerwaarden uit financiële activa, inclusief crypto.
🏦 Instellingen zoals banken worden strenger. Zonder duidelijk fiscaal dossier kunnen zij crypto-inkomsten als “zwart geld” beschouwen en (tijdelijk) blokkeren.

Goed nieuws voor wie nu handelt: de fiscale regularisatie is opnieuw mogelijk. Via het Contactpunt Regularisaties van de FOD Financiën kan u uw crypto-winsten regulariseren en zo gemoedsrust bekomen.

Hoe helpt VAL-U? 💡
• We analyseren of u in aanmerking komt voor regularisatie, en begeleiden u doorheen het volledige proces.
• Van dossieropmaak tot attest: wij zorgen voor maximale rechtszekerheid.

Tijd voor actie: wie wacht, riskeert dubbel te betalen.
Neem contact op, dan bespreken we samen uw situatie en mogelijke regularisatie. 📱

18/09/2025

Wanneer er ten aanzien van een werknemer loonbeslag wordt gelegd, komt ook de werkgever in beeld. De werkgever moet dan immers een verklaring van derde-beslagene opstellen. ⚖️

Wat veel ondernemers niet weten: indien u deze verklaring niet (correct of tijdig) indient, kan u tot schuldenaar worden verklaard voor de schuld van uw werknemer.
De loonbeslagprocedure is strikt en formeel geregeld. Een kleine nalatigheid kan dus grote gevolgen met zich meebrengen.

Hoe kan VAL-U u helpen? 💡
• Wij begeleiden werkgevers bij het correct en tijdig vervullen van de vereiste formaliteiten.
• We zorgen ervoor dat u in regel bent, zodat uw onderneming niet opdraait voor de schulden van een werknemer.
• Heldere uitleg en praktische ondersteuning, afgestemd op uw onderneming.

Voorkom dat u ongewild schuldenaar wordt bij loonbeslag.
Contacteer ons voor advies en begeleiding bij loonbeslag en andere arbeidsrechtelijke verplichtingen.📱

10/09/2025

Te vaak merken we op dat ondernemingen werken met algemene voorwaarden die:
👴🏻 verouderd zijn
❌ onvoldoende afgestemd zijn aan hun sector
🔍 niet correct kenbaar worden gemaakt aan de klant

Het gevolg? Bij een conflict blijken die voorwaarden plots niet afdwingbaar.
Dat kan u duur komen te staan, bijvoorbeeld bij betalingsachterstanden, aansprakelijkheidskwesties of leveringsproblemen. En wanneer u zaken doet met een buitenlandse klant, kan u ook genoodzaakt zijn om een dure procedure in het buitenland te voeren.

Waarom zijn algemene voorwaarden zo belangrijk? ⚖️
• Ze bepalen de spelregels rond prijs, levering, aansprakelijkheid en betaling.
• Ze zorgen voor duidelijkheid en vermijden discussies.
• Ze leggen vast dat uw lokale rechtbank bevoegd is wanneer het tot een juridische procedure komt. Zo vermijdt u onnodige kosten om in het buitenland te procederen!
• Kortom: ze versterken uw juridische positie bij een geschil.

Hoe kan VAL-U u helpen? 💡
• Wij toetsen uw bestaande algemene voorwaarden aan de wetgeving en de rechtspraak.
• Waar nodig herschrijven we ze, zodat ze helder, sectorgericht en effectief afdwingbaar zijn.
• Daarnaast adviseren we hoe u ze correct kenbaar maakt aan uw klanten, zodat ze ook écht geldig zijn.

Laat uw algemene voorwaarden geen papieren tijger zijn. 🐯
Neem contact op met VAL-U en zorg ervoor dat uw onderneming juridisch stevig in de schoenen staat. 📱

23/07/2025

Moet je als (minderheids-)aandeelhouder foutief beleid van de bestuurders of zaakvoerders ondergaan?

Zeker niet! Je kan op verschillende manieren jouw rechten doen gelden:
• elke aandeelhouder heeft zijn individueel onderzoeks- en controlerecht, al dan niet met bijstand van een accountant.
Hij mag inzage nemen in de volledige boekhouding van de vennootschap, alle mogelijke inlichtingen vragen, contracten inkijken, etc. 📚🔍
• een aandeelhouder heeft vraagrecht tijdens de algemene vergadering (die hij in sommige gevallen zelf kan bijeenroepen) 🗣️
• een beslissing van de bestuurders of van de algemene vergadering kan onder bepaalde voorwaarden worden geschorst of nietig verklaard ⚖️
• bestuurders kunnen aansprakelijk worden gesteld voor hun bestuursfouten ⚠️
• indien het conflict escaleert, kun je bij de ondernemingsrechtbank een vordering tot uittreding als aandeelhouder instellen 🏛️

Wanneer je merkt dat het met de vennootschap de verkeerde richting opgaat, is het belangrijk om vroeg de te volgen strategie te bepalen.
Wij kunnen je daarbij helpen. Vragen? Contacteer ons!

15/07/2025

Ook in het vennootschapsleven geldt: beter voorkomen dan genezen!
Conflicten tussen aandeelhouders kunnen snel escaleren, met als gevolg aanslepende procedures, hoge kosten en schade voor de vennootschap.

Het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) biedt een efficiënter alternatief voor besloten vennootschappen (BV’s). Met een statutaire regeling kunt u op voorhand vastleggen:
✅ hoe en wanneer een aandeelhouder kan uittreden
🚫 hoe en wanneer een aandeelhouder kan worden uitgesloten, inclusief motieven, timing en de valorisatie van zijn aandelen.

Resultaat?
• Bij een geschil tussen aandeelhouders worden tijd en kosten bespaard 💰
• De rechtbank? Die komt er niet aan te pas ⚖️
• Op voorhand zijn de spelregels bekend, zeker wat betreft de waardering van de aandelen 📊
Deze regeling wordt echter niet vaak in statuten van BV’s opgenomen, en wanneer het wel gebeurt, worden de ‘default’-bepalingen uit het WVV overgenomen. De wet laat echter toe dat in grote mate een regeling op maat wordt uitgewerkt.

Praktische tips voor ondernemers:
• Neem een preventieve exitclausule op in uw statuten (zowel uittreding als uitsluiting) ✍️
• Bepaal voorkeurs¬waarderingsmethodes en betaalmodaliteiten 💶
• Beschrijf grondslagen voor uitsluiting (bijv. wanprestatie, meningsverschillen, reputatieschade …) ⚠️
• Maak procedures transparant: duidelijke termijnen, hoorrecht en besluitvorming 🔍

Wij kunnen u hierbij helpen! Vragen? Neem contact op met ons.

30/06/2025

Het internationale handelsverkeer bevindt zich momenteel in woelige wateren - en dat is nog zacht uitgedrukt.
Schommelende grondstof- en brandstofprijzen, wisselende transportkosten en onverwachte handelstarieven kunnen een ferme streep door de rekening van de onderneming betekenen.

Gelukkig kunt u zich hier contractueel tegen wapenen.
Onder Belgisch recht bestaan er meerdere mogelijkheden om meer contractuele zekerheid in te bouwen, zelfs in tijden van onvoorspelbaarheid.
Denk bijvoorbeeld aan een prijsherzieningsclausule: hiermee kunt u de afgesproken prijs aanpassen bij objectieve wijzigingen in kosten zoals energie, transport of grondstoffen.
Of aan de imprevisieleer, die sinds haar opname in het Burgerlijk Wetboek partijen toelaat om bij onvoorziene omstandigheden opnieuw rond de tafel te gaan zitten.
Door dergelijke clausules op te nemen in uw commerciële contracten, versterkt u uw onderhandelingspositie en beperkt u juridische risico’s voor uw onderneming.

Bij Val-U Business Law Firm helpen we ondernemingen om hun commerciële contracten juridisch toekomstbestendig te maken.
Vragen over hoe u prijsvolatiliteit juridisch kunt ondervangen? Neem gerust contact met ons op.

24/06/2025

Nieuwe regels voor onderaannemers in de bouw: bent u in orde?

Sinds begin dit jaar gelden strengere regels voor ketens van onderaannemers in de bouwsector.
De wetgever wil zo illegale tewerkstelling en sociale dumping tegengaan - en dat heeft belangrijke gevolgen voor alle spelers in de keten.

Wat verandert er concreet?
Het is voortaan verboden om 100% van een aannemingsopdracht door te geven aan één of meerdere onderaannemers zonder zelf enig uitvoerend werk te verrichten.
Bij inbreuken zijn de sancties zwaar: boetes én gevangenisstraffen zijn mogelijk.

Wat betekent dit voor u?
✔ Herbekijk uw aannemingscontracten
✔ Evalueer uw samenwerkingen in onderaannemingsketens
✔ Zorg voor transparantie en naleving

Bij Val-U Business Law Firm begeleiden we ondernemingen en bouwprofessionals met juridisch advies op maat. We zorgen ervoor dat u contractueel in orde bent en tegelijk commerciële wendbaar blijft.
Bouwen doet u niet alleen, maar wel met de juiste afspraken.

20/04/2025

🌸🐣 Vrolijk Pasen! 🐰🌼

Wij wensen al onze cliënten, partners en volgers een hele fijne en vrolijke Pasen toe!
Of je nu lekker aan het genieten bent van een lang weekend, tijd doorbrengt met familie of gewoon even tot rust komt — we hopen dat deze dagen je goed doen.

Na de feestdagen staan we natuurlijk weer klaar om ondernemers juridisch te ondersteunen bij alles wat op hun pad komt.

Geniet ervan! 💛

11/02/2025

🚀 **Onze nieuwe website is live!** 🎉

Dé plek waar ondernemers eenvoudig hun weg naar juridische ondersteuning kunnen vinden. Strak, overzichtelijk en helemaal klaar voor de toekomst!

Nieuwsgierig? Neem een kijkje op https://val-u.be/ !

Juridische gemoedsrust, net wat uw bedrijf nodig heeft. Van contracten tot geschillen, wij waarborgen uw rechtszekerheid.

18/01/2025

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7286331787897667584

➡️ Pas verschenen bij Larcier-Intersentia: "Taken en aansprakelijkheden van de bestuurder". Frédéric Delbar schreef een ruime bijdrage over de strafrechtelijke…