24/08/2026
"Ik wist niet welke rechten ik had."
Na een onverwacht ontslag zocht een cliënt juridisch advies. Door de situatie tijdig te bekijken, konden we de rechten en mogelijkheden helder in kaart brengen en tot een correcte regeling komen.
💡 Wist je trouwens dat sinds 1 juni 2026 de opzegtermijn bij ontslag door de werkgever voor nieuwe arbeidsovereenkomsten is geplafonneerd op 52 weken?
De regels rond ontslag veranderen. Daarom is het belangrijk om je rechten én plichten goed te kennen.
Elke situatie is anders. Daarom bekijken we samen welke oplossing het beste past.