20/01/2020
Maladie de longue durée – La procédure de réintégration ou la rupture du contrat de travail pour force majeure médicale
Le nombre de travailleurs en maladie de longue durée ne cesse d’augmenter d’année en année. Depuis le 1er janvier 2017, des modifications législatives sont entrées en vigueur offrant la possibilité, aussi bien à l’employeur qu’au travailleur concerné, d’entamer un trajet de réint....