03/07/2026
🚨 Pension des salariés : ce qui pourrait bientôt changer
Le gouvernement belge a déposé un projet de loi qui modifierait une règle importante du calcul des pensions des travailleurs salariés.
Aujourd’hui, de nombreuses périodes durant lesquelles un salarié ne travaille pas continuent à ouvrir des droits à la pension. Il s’agit des périodes assimilées.
⚠️ Cette règle pourrait bientôt évoluer.
Les périodes de maladie, d’invalidité, de protection de la maternité et les congés de soins resteraient entièrement prises en compte.
En revanche, les périodes suivantes seraient progressivement limitées :
▪️ le chômage ;
▪️ le RCC (anciennement prépension) ;
▪️ le crédit-temps et l’interruption de carrière de fin de carrière.
📅 À partir du 1er juillet 2027, lorsque ces périodes dépasseraient un certain pourcentage de la carrière, l’excédent ne serait plus pris en compte dans le calcul de la pension.
Le plafond serait fixé à :
✔️ 40 % de la carrière pour les personnes nées entre 1961 et 1964 ;
✔️ puis il diminuerait progressivement ;
✔️ pour atteindre 20 % pour les personnes nées à partir de 1968.
L’objectif affiché par le gouvernement est de préserver les périodes d’absence considérées comme socialement justifiées (maladie, maternité, congés de soins), tout en limitant l’incidence des longues périodes de chômage ou de fin de carrière sur les droits à pension et sur la soutenabilité du système.
📌 Attention : il s’agit à ce stade d’un projet de loi, déposé au Parlement le 26 mai 2026. Il devra encore poursuivre son parcours législatif et pourrait être modifié avant son adoption définitive.
