NU Global

10/08/2026

স্প্যানিশ ভাষা প্রশিক্ষণ দুই সপ্তাহের পর

07/07/2026

21/06/2026

আপনি কি ব্যবসার নতুন সম্ভাবনা খুঁজছেন?
যশোর থেকেই 'চায়না ক্যান্টন ফেয়ার বিজনেস ট্যুর ২০২৬' – সম্পূর্ণ রেডি প্যাকেজ! আগামী ১০ থেকে ৩০ অক্টবর ২০২৬( তিনটা ফেজে আলাদা আলাদা)

একসাথে ব্যবসা+বিভিন্ন দর্শনীয় সাথে ভ্রমণ এবং চায়না ক্যান্টন ফেয়ার ভিজিট করুন আমাদের এক্সক্লুসিভ রেডি প্যাকেজে!

✈️প্যাকেজ ১,১০,০০০ টাকা(প্রতিজন) থেকে শুরু
(নোট: ফেরার সময় ল্যাগেস করে প্রোডাক্ট এনেই প্যাকেজ খরচ উঠানোর সুবিধা দিচ্ছি এবং কাস্টমাইজড প্যাকেজের সুবিধা)

🧳 প্যাকেজে যা যা থাকছেঃ
✅ রিটার্ন এয়ার টিকিট 🛫
✅ চায়না বিজনেস ভিসা প্রসেসিং 🆚
✅ হোটেল বুকিং 🏨
✅ ব্রেকফাস্ট +দুপুরের খাবার+ রাতের খাবার🍛
✅ এয়ারপোর্ট পিকআপ ও ড্রপ 🚕
✅ যাতায়াত খরচ/মেট্রো কার্ড 🚆
✅ ক্যান্টন ফেয়ার এন্ট্রি আইডি কার্ড 🎫
✅ প্রতিদিন বাংলাদেশি গাইড
প্রতিদিন বিভিন্ন পাইকারী মার্কেটে ভ্রমণ+ক্যান্টন ফেয়ার ভ্রমণ+ বিভিন্ন সুন্দর সুন্দর দর্শনীয় স্থানে ভ্রমণ।

যোগাযোগ:
Phone+What'sapp +8801511623867
Phone+Whatsapp: +8801818640249
Dhaka office: Lyciam building, Lalmatia, Dhaka
Office: House 217, West Barandi Kodam tola Road, Jashore.

14/06/2026

“বিদেশে স্টুডেন্ট লাইফ মানেই শুধু সুন্দর ছবি না - এর পেছনে থাকে কাজ, পড়াশোনা, ক্লান্তি আর লড়াই।”
চলুন, গতকালের S M Ronyর একদিনের রুটিন শেয়ার করি।

''সকাল ৬:৩০-এ ঘুম থেকে উঠে ফ্রেশ হয়ে কিছু ফল নিয়ে বের হলাম। বাসার পাশের U-Bahn-এ গিয়ে দেখি ২০ মিনিট লেট। এই ডিলের কারণে ৭:৪০-এর ট্রেনটাও মিস হওয়ার সম্ভাবনা। অনেক ভেবে সাহস করে ম্যানেজারকে জানালাম - ট্রেন লেট, তাই আজ ৩০ মিনিট দেরি হবে; পরেরবার থেকে সময়মতো থাকার চেষ্টা করব।
ডিউটি ৮:৩০-এ শুরু হলেও পৌঁছালাম ৯টায়। এরপর টানা ৬ ঘণ্টা, ৩টা পর্যন্ত শিফট করলাম। শিফট শেষে ফ্রেশ হয়ে ড্রেস চেঞ্জ করে ৩:৩৫-এর ট্রেন ধরলাম। ৪:২০-এর দিকে সেন্ট্রাল স্টেশনে নেমে আবার বাজার করতে গেলাম। দুই হাতে ব্যাগ, কাঁধে ব্যাগ - এভাবে বাজার নিয়ে হাঁপাতে হাঁপাতে ৫ তলায় উঠলাম।
বাসায় এসে ৫ মিনিট বসে বাজার গুছিয়ে ফ্রিজে রাখলাম। তারপর রাইস কুকারে ভাত বসিয়ে ফ্রেশ হতে গেলাম। ভাগ্য ভালো, আগের দিন তরকারি রান্না করা ছিল। খাওয়া শেষ করে ১০ মিনিট বিশ্রাম নিয়ে আবার ক্লিনিং শুরু করলাম। গতকাল আমার ক্লিনিং ডে ছিল - নিজের রুম, কিচেন, করিডোর, ওয়াশরুম সব পরিষ্কার করতে হয়েছে। সাথে ৩ ব্যাগ ময়লা নিচে নিয়ে নির্দিষ্ট জায়গায় ফেলতে হয়েছে।
সব শেষে গোসল করে বিছানায় শুয়েছি। শরীর আর চলছিল না, কিন্তু মন বলছিল - আগামী মাসে পরীক্ষা, পড়া দরকার। এই ভাবতে ভাবতেই কখন ঘুমিয়ে গেছি বুঝতেই পারিনি। রাতে আর খাওয়াও হয়নি।
সকালে উঠতে গিয়ে দেখি প্রচণ্ড মাথাব্যথা। ঘুম আমাকে ছাড়ছিল না, কিন্তু জব আছে - এই চিন্তায় কয়েকবার ঘুম ভেঙেছে। পরে ৬:৩০-এ উঠে আবার ফ্রেশ হয়ে জবে চলে এলাম। মন বলছিল, বাসায় ফিরে যাই, সিক লিভ দিই। কিন্তু নতুন জব - টার্মিনেশন করে দিতে পারে, এই ভয়েও অসুস্থ শরীর নিয়ে ৮ ঘণ্টার শিফট করছি।
এটাই জীবন, এটাই বাস্তবতা।
ফেসবুকের ছবির মতো আমাদের জীবন সবসময় রঙিন না। এগুলোই আমাদের দৈনন্দিন গল্প।
তবুও জীবন নিয়ে কোনো অভিযোগ নেই।
আলহামদুলিল্লাহ।''

11/06/2026

Spanish Language May2026 Bachর প্রস্তুতি ক্লাস শুরু হয়েছিল গত ৭/৫/২০২৬ তারিখ হতে। আগামীকাল শুক্রবার সকাল ১০ টা হতে ১২ টা রিপিট ক্লাস এবং টেস্ট এক্সাম হবে লালমাটিয়ার অফিসে ইনশা আল্লাহ।

16/05/2026

বৈশ্বিক শ্রমিক সংকট ও বাংলাদেশের সম্ভাবনা।

বিশ্বব্যাপী শ্রম সংকট একটি বৈশ্বিক বাস্তবতা, যা বিভিন্ন খাত এবং অঞ্চলের জন্য একটি গুরুতপূর্ণ চ্যালেঞ্জ। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (ILO) এর ২০২৪ সালের তথ্য মতে, আগামী ২০৩০ সালের মধ্যে বিশ্বজুড়ে প্রায় ৮৫ মিলিয়ন শ্রমিকের ঘাটতি তৈরি হবে। বিশেষ করে স্বাস্থ্যসেবা, প্রযুক্তি, নির্মাণ, উৎপাদন এবং পর্যটন খাতে এই ঘাটতি সর্বাধিক। যদি উপযুক্ত পদক্ষেপ না নেওয়া হয় আগামী বছরগুলোতে এই ঘাটতি আরও বৃদ্ধি পেতে পারে।

শ্রম সংকটের কারণ
ক) বয়স্ক জনসংখ্যা- উন্নত দেশগুলোতে বয়স্ক জনসংখ্যা বৃদ্ধির হার বেড়েছে। যার ফলে কর্মক্ষম মানুষের সংখ্যা কমে যাচ্ছে।
খ) দক্ষতার ঘাটতি- প্রযুক্তির দ্রুত উন্নতি হওয়ায় দক্ষ শ্রমিকের চাহিদা মেটানো যাচ্ছে না। দিন দিন তা তীব্র আকার ধারণ করছে।
গ) মহামারি পরবর্তী পরিবর্তন- কোভিড-১৯-এর পর সারাবিশ্বে শ্রমিকের সংকট আরও বেশি তীব্রতর হয়েছে, যা সামাল দিতে উন্নত দেশগুলো হিমশিম খাচ্ছে।
বিশ্বের যেসব খাতে শ্রমিকের চাহিদা সবচেয়ে বেশি, তা হলো-

স্বাস্থ্যখাত
বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার (WHO) তথ্যমতে, বিশ্বব্যাপী ১৫ মিলিয়ন স্বাস্থ্যকর্মীর অভাব রয়েছে।
ক) সাব-সাহারান আফ্রিকা- প্রতি ১০,০০০ জনে মাত্র ৩ জন স্বাস্থ্যকর্মী রয়েছেন।
খ) উন্নত দেশ- যুক্তরাষ্ট্র, জাপান এবং ইউরোপে বয়স্ক জনসংখ্যার কারণে গেরিয়াট্রিক নার্স ও বিশেষজ্ঞদের চাহিদা বেড়েছে।
গ) মধ্যেপ্রাচ্য- বিভিন্ন দেশে বয়স্কদের সেবা ও নার্সিংয়ের জন্য ব্যাপকভাবে কেয়ার গিভার এর চাহিদা বেড়েছে।
২. প্রযুক্তি খাত- ডিজিটাল রূপান্তর এবং অও, ব্লকচেইন ও সাইবার সিকিউরিটির মতো প্রযুক্তির চাহিদা বেড়েছে। বিশ্বব্যাপী ৪.৩ মিলিয়ন দক্ষ ওঞ কর্মীর অভাব রয়েছে।
৩. নির্মাণ খাত- বিশ্বব্যাপী ৫ মিলিয়ন শ্রমিকের অভাব রয়েছে, বিশেষত উন্নত অর্থনীতিতে।
৪. উৎপাদন খাত- বৈশ্বিক উৎপাদন প্রক্রিয়া চালাতে ১০ মিলিয়ন দক্ষ শ্রমিকের অভাব রয়েছে।
৫. পর্যটন খাত- বিশ্ব পর্যটন সংস্থা (UNWTO) অনুযায়ী, ২০১৯ সালে পর্যটন খাতে ৩৩ কোটি মানুষের কর্মসংস্থান হয়েছিল, যা বৈশ্বিক কর্মসংস্থানের প্রায় ৯ শতাংশ। বিশ্বব্যাপী এই খাতে শ্রমিক সংকটের পরিমাণ সম্পর্কে আন্তর্জাতিক পর্যটন সংস্থা (UNWTO) এবং অন্যান্য গবেষণা প্রতিষ্ঠানে তথ্য অনুসারে, শুধু ইউরোপ, যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডার মতো দেশে পর্যটন খাতে প্রায় ১.৯ মিলিয়ন শ্রমিকের অভাব রয়েছে।
দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া (যেমন- থাইল্যান্ড, মালয়েশিয়া), লাতিন আমেরিকায় (যেমন- ব্রাজিল, মেক্সিকো), ভারত-চীনসহ অন্যান্য দেশে পর্যটন খাতে শ্রমিকের অভাব রয়েছে। যেমন- হোটেল কর্মী, রেস্তোরাঁ কর্মী, গাইড, ট্রাভেল এজেন্ট, লজিস্টিকস কর্মী এবং অন্যান্য পর্যটন সংশ্লিষ্ট পেশায় শ্রমিকের সংকট তীব্র থেকে তীব্রতর হচ্ছে।

বিশ্বে সবচেয়ে বেশি শ্রমিকের চাহিদা যেসব আঞ্চলে রয়েছে

উত্তর আমেরিকা
ক) যুক্তরাষ্ট্রে ১.১ কোটি শূন্য পদ রয়েছে। স্বাস্থ্যসেবায় ২.১ মিলিয়ন এবং খুচরা খাতে ১.৫ মিলিয়ন কর্মীর অভাব।
খ) কানাডায় ১ মিলিয়ন শূন্য পদ, বিশেষত স্বাস্থ্যসেবা ও নির্মাণ খাতে।

ইউরোপ
ক) ইউরোপ সেনজেন ও নন সেনজেন বিভিন্ন দেশে শ্রমিক ঘাটতি ১২ মিলিয়ন। যার মধ্যে ৩.৫ মিলিয়ন স্বাস্থ্যকর্মী এবং ২.৪ মিলিয়ন কৃষি শ্রমিকের অভাব। শুধু জার্মানিতেই ২০ লাখ দক্ষ কর্মীর ঘাটতি রয়েছে।
খ) ইউক্রেন-রাশিয়া যুদ্ধের কারণে ইউক্রেনে যে ব্যাপক ক্ষয়ক্ষতি হয়েছে তার পুনর্নির্মাণের জন্য প্রায় ১৫ লাখ শ্রমিক সংকট হয়েছে।

ইউরেশীয়া
রাশিয়া, জর্জিয়া, আর্মেনিয়া, বেলারুশ ও কিরগিজস্থানে প্রায় ২৫ লাখ দক্ষ শ্রমিকের সংকট সৃষ্টি হয়েছে। কারণ দেশগুলো সম্প্রতি ব্যাপক শিল্পায়নের প্রসার ঘটিয়েছে।

এশিয়া
ক) চীনের উচ্চপ্রযুক্তি শিল্পে পরিবর্তন আসায় উৎপাদন খাতে ৬ মিলিয়ন দক্ষ শ্রমিকের অভাব দেখা দিয়েছে।
খ) জাপানে ৪ মিলিয়ন খালি পদ রয়েছে, যার মধ্যে ২ মিলিয়ন স্বাস্থ্যকর্মী প্রয়োজন।
গ) দক্ষিণ কোরিয়ায় ১.৮ মিলিয়ন কর্মীর অভাব।

মধ্যপ্রাচ্য
ক) সংযুক্ত আরব আমিরাতে (UAE) নির্মাণ এবং স্বাস্থ্যখাতে প্রায় ১৫ লাখ, সৌদি আরবে নির্মাণ, খনন, কৃষি ও স্বাস্থ্যখাতে প্রায় ২৫ লাখ ৫০ হাজার দক্ষ শ্রমিকের শ্রমিকের ঘাটতি রয়েছে।
খ) কাতারে নির্মাণ খাতে ৬ লাখ, কুয়েতে নির্মাণ, কৃষি এবং পরিষেবা খাতে ৩ লাখ, ওমানে নির্মাণ ও কৃষি খাতে প্রায় ২ লাখ ৫০ হাজার দক্ষ শ্রমিকের অভাব রয়েছে।

অস্ট্রেলিয়া
স্বাস্থ্যসেবা খাতে প্রায় ৫ লাখ, নির্মাণ খাতে ১ লাখ, কৃষি খাতে প্রায় ৩ লাখ, প্রযুক্তি খাতে প্রায় ১ লাখ, পর্যটন খাতে প্রায় ৫০ হাজার কর্মীর অভাব রয়েছে।

আফ্রিকা
ক) সাব-সাহারান আফ্রিকায় ৪.৩ মিলিয়ন স্বাস্থ্যকর্মীর অভাব।
খ) কৃষি ও খনিতে ২ মিলিয়ন শ্রমিক প্রয়োজন।

লাতিন আমেরিকা
ব্রাজিলে ২.৫ মিলিয়ন শ্রমিক এবং মেক্সিকোতে ১.২ মিলিয়ন শ্রমিকের ঘাটতি রয়েছে।

উন্নত বিশ্ব শ্রমিক সংগ্রহ করবে কোথা থেকে
এবার দেখা যাক, সব মিলিয়ে ৮৫ মিলিয়ন শ্রমিক সংকট মোটাবিলা করতে কোন কোন দেশের দিকে নজর দিতে হবে।
১) লাতিন আমেরিকার দেশগুলোর দিকে।
২) আফ্রিকার দরিদ্রতম দেশগুলো থেকে।
৩) দক্ষিণ এশিয়ার দেশগুলো থেকে।

বাংলাদেশের বাস্তবতা ও সুযোগ
বাংলাদেশে বর্তমানে বেকারত্বের হার প্রায় ৪ শতাংশ হলেও ৪.২ মিলিয়ন তরুণ বেকার রয়েছে। প্রতিবছর গড়ে ২২ লাখ তরুণ-তরুণী কর্মক্ষম হয়ে শ্রমবাজারে আসছে। দেশের অভ্যন্তরে কর্মসংস্থান হচ্ছে সরকারি-বেসরকারি মিলে ৫/৬ লক্ষ তরুণ-তরুণী। বাকি প্রায় ১৫-১৬ লাখ তরুণ-তরুণীকে বেকারত্ব বরণ করতে হচ্ছে। এই বিশাল যুবসমাজ বিশ্বব্যাপী শ্রম সংকট মোকাবিলায় একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারে।
বাংলাদেশের করণীয় ও পদক্ষেপ-
১) কারিগরি দক্ষতা উন্নয়ন।
ক) সরকারি ও বেসরকারি খাত মিলে কারিগরি প্রশিক্ষণ কেন্দ্র স্থাপন করতে হবে।
খ) স্বাস্থ্যসেবা ও প্রযুক্তি খাতে বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ চালু করতে হবে।
গ) বিশ্বমানের প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করতে বিদেশী প্রতিষ্ঠানগুলোর সঙ্গে অংশীদারিত্ব গড়ে তুলবে হবে।
২) ভাষাগত দক্ষতা বৃদ্ধি- ইংরেজি ও অন্যান্য প্রয়োজনীয় ভাষা যেমন- জার্মান, জাপানি, ম্যান্ডারিন, রাশিয়ান শেখার ব্যবস্থা করতে হবে।
৩) বিশ্ব শ্রমবাজারে প্রবেশের উদ্যোগ নেওয়া জরুরি।
ক) শ্রম ঘাটতির দেশগুলোর সঙ্গে দ্বিপাক্ষিক চুক্তি করে বাংলাদেশী কর্মীদের নিয়োগের সুযোগ তৈরি করতে হবে।
খ) বিদেশে কাজের জন্য ভিসা প্রক্রিয়া সহজ করতে হবে। রিক্রুটিং এজেন্সিগুলোসহ আন্তর্জাতিক অঙ্গনের সঙ্গে যুক্ত বাংলাদেশী ওভারসীজ পার্টনারগুলোকে সঙ্গে নিয়ে উপযুক্ত পরিকল্পনা গড়ে তুলতে হবে।
গ) ইউরোপ মহাদেশীয় সেনজেন ও নন সেনজেন সকল দেশের দূতাবাস বা ভিসা সেন্টার বাংলাদেশে দ্রুত চালুর ব্যবস্থা করতে হবে।
৪) পর্যাপ্ত তথ্যভাণ্ডার ও প্ল্যাটফর্ম গড়ে তুলবে হবে।
ক) জাতীয় শ্রম শক্তি ডাটাবেজ তৈরি করে দক্ষ যুবকদের তালিকা প্রস্তুত করে তুলবে হবে।
খ) দক্ষ কর্মীদের বিদেশে পাঠাতে বিশেষ প্লেসমেন্ট এজেন্সি গড়ে তুলবে হবে।
৫) সফল বাস্তবায়নের মাধ্যমে দেশের উন্নয়ন ত্বরান্বিত করা সম্ভব।
ক) বিদেশে কর্মরত শ্রমিকদের রেমিটেন্স দেশের অর্থনীতিকে শক্তিশালী করবে।
খ) দক্ষতা অর্জন শেষে বিদেশ ফেরত কর্মীদের অভিজ্ঞতা কাজে লাগিয়ে দেশের উৎপাদনশীলতা বাড়ানো যাবে।
গ) শ্রীলঙ্কার দেউলিয়া অর্থনীতি পুনরুদ্ধারে যেকোনো মূল্যে বিদেশে শ্রমিক রপ্তানি ও পর্যটন আকর্ষণের কৌশলকে উদাহরণ হিসেবে গ্রহণ করতে হবে।
বাংলাদেশের বিশাল যুবসমাজ এবং বিশ্বব্যাপী শ্রম সংকটের বাস্তবতা আমাদের জন্য একটি সুবর্ণ সুযোগ। যদি অন্তর্বর্তী সরকারের প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় যথাযথ পরিকল্পনা নিয়ে দক্ষতা উন্নয়ন, ভাষা শিক্ষা এবং বিশ্ব শ্রমবাজারে প্রবেশের দ্রুত উদ্যোগ নেয় তাহলে এটি শুধু আমাদের বেকারত্ব হ্রাস করবে না, বরং রেমিটেন্স বৃদ্ধির মাধ্যমে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিকে ত্বরান্বিত করবে। এখানে আমাদের সবচেয়ে বড় সম্পদ হলো যুব শক্তি। এই শক্তিকে দক্ষ করে গড়ে তুলতে সমন্বিত প্রয়াস, সরকারি-বেসরকারি অংশীদারিত্ব এবং বৈশ্বিক সহযোগিতা অপরিহার্য।

লেখক: শহিদুল ইসলাম সাগর, চেয়ারম্যান, বিটিইএ, (জনশক্তি রপ্তানি ও পর্যটন কর্মী)

12/05/2026

NU Global সব সময় ই যথাযতভাবে প্রশিক্ষণ নিয়ে বিদেশে কাজে যাওয়া উৎসাহিত করি। সেই লক্ষে @ NU Global এর বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কোর্সের মাধ্যমে দক্ষ জনশক্তি তৈরির কাজ করে যাচ্ছে।
আপনিও পছন্দের যে কোন একটি ট্রেড বেছে নিন, প্রশিক্ষণ নিয়ে প্রবাসে কাজে যান। বেতন অন্যান্য সুবিধায় এগিয়ে থাকুন।

02/05/2026

এক ভদ্রমহিলা অস্ট্রেলিয়া যাবেন, পড়তে।

উনার ব্যাংক সলভেন্সি দেখাতে হবে। ভিসা এজেন্সি উনাকে এক ব্যাংকারের নাম্বার দিলো।

উনি ব্যাংকারকে হোয়াটসঅ্যাপে নক দিলেন। ব্যাংকার উনাকে আপু আপু করে ভাসিয়ে দিলো।

ব্যাংকার উনাকে বললো ৫৪ লাখ টাকার সলভেন্সি দেখাতে উনাকে ২৭০,০০০ টাকা ব্যাংকে জমা দিতে হবে। আর প্রয়োজনীয় কাগজপত্র লাগবে।

মহিলা ব্যাংকারের কাছে খরচের ব্যাপারে ধারণা চাইলেন। ব্যাংকার বললো, প্রতি মাসে ১৫,০০০/- খরচ হবে। এর পাশাপাশি, সরকারের চার্জ আছে বছরে ১০,০০০/-

মহিলা আশ্বস্ত হলেন।

মহিলা কাগজপত্র দিলেন, বাবাকে নিয়ে শাখায় গেলেন। ব্যাংকার বাবার সই-স্বাক্ষর নিলো। একাউন্টে ২৭০,০০০/- টাকা জমা নিলো।

সেদিন রাতে ব্যাংকার মহিলাকে জানালো, পরদিনই মহিলার এফডি হয়ে যাবে। তবে, আর্জেন্ট বেসিসে কাজটা করার জন্য ২৩,০০০/- খরচ লাগবে।

মহিলা ২৩,০০০/- ব্যাংকারের বিকাশ একাউন্টে পাঠিয়ে দিলেন।

ব্যাংকার প্রয়োজনীয় কাগজপত্র হোয়াটসঅ্যাপে দিয়ে দিলো। মহিলা সেগুলো এম্বেসিতে জমা দিয়ে দিলেন।

ভিসা প্রসেস চলতে লাগলো।

ছয় মাস পরে ব্যাংকার আবার মহিলাকে ফোন দিলো। বললো, লোন রিনিউ করতে হবে। ১০,০০০/- খরচ লাগবে।

মহিলা ১০,০০০/- ব্যাংকারের বিকাশে পাঠিয়ে দিলেন।

এর দুইমাস পর এক শুভদিনে, শুভক্ষণে মহিলার ভিসা চলে এলো। মহিলা তো খুশিতে আটখানা।

মহিলা কৃতজ্ঞতায় গদগদ হয়ে ব্যাংকারকে নক দিলেন, একাউন্ট ক্লোজ করতে চান।

ব্যাংকার একাউন্ট ক্লোজ করে উনাকে বললো, আপু, একাউন্ট ক্লোজ হয়ে গেছে।

এবার মহিলা বললেন, কতো টাকা খরচ হলো, ভাইয়া?

ব্যাংকার একটা স্টেটমেন্ট পাঠালো- মহিলার বাবার নামের একটা সেভিংস একাউন্টে ১৩,০০০/- আছে।

মহিলার তো মাথায় হাত!

উনি হিসাব করেছিলেন, ৮ মাসে ১২০,০০০ (১৫,০০০*৮) আর সরকারের চার্জ ১০,০০০; মোট ১৩০,০০০/- খরচ হবে। এখন দেখেন, খরচ হয়ে গেছে ২৫৭,০০০/-

মহিলা ব্যাখ্যা চাইলেন ব্যাংকারের কাছে।

ব্যাংকার এবার তার নখদন্ত বের করে ফেললো।

মহিলার প্রবাসী হাজবেন্ড ফোন দিলেন ব্যাংকারের কাছে, ব্যাংকার উলটো উনাকে হুমকি দিয়ে দিলো- দেশে থাকা পরিবারকে দেখে নেবে!

নিরুপায় হয়ে মহিলা গেলেন শাখায়। এইবার, ব্যাংকার মহিলাকে দেখে ভীষণ ক্ষিপ্ত হয়ে গেলো!

সে মহিলাকে হুমকি দিলো, অস্ট্রেলিয়ার এম্বেসিতে মেইল করে জানিয়ে দেবে যে, মহিলা লোন করে ফেইক এফডিআর দেখিয়েছেন। মহিলার ভিসা রিজেক্ট হয়ে যাবে, তিনি পারমামেন্টলি রেড ফ্ল্যাগড হয়ে যাবেন।

মহিলার তো মাথা খারাপ!

তার খরচ হয়ে গেছে দ্বিগুন টাকা।

তার বাবার নামে সেভিংস একাউন্টে শুধু ২৭০,০০০/- জমা হয়েছে। তিনি বিকাশে দুই দফায় যে ৩৩,০০০/- পাঠিয়েছেন, সেই টাকা ব্যাংকার আত্মসাৎ করে ফেলেছে...।

মহিলা আশা করে বসে ছিলেন, ব্যাংক থেকে ১৪০,০০০/- ফেরত পাবেন। সেটা নিয়ে অস্ট্রেলিয়া গেলে প্রথম মাসের খরচটা চালানো যাবে।
এই ভোগান্তির গল্পটা বাস্তব। গোপনীয়তার স্বার্থে নাম পরিচয় প্রকাশ করলাম না।

বাংলাদেশের মানুষ কেমন পিশাচ, বোঝেন!

ব্যাংক বিশ্বাসের ব্যবসা করে। বিদেশে পড়তে যাবার জন্য সাহায্য চেয়ে একজন ব্যাংকারের কাছে এসেছে।

সে সিস্টেমে গ্রাহকের টাকাপয়সা আত্মসাৎ করে ফেলেছে! আর, এই সার্ভিস সম্পর্কে নিজের জ্ঞান না থাকার কারণে গ্রাহকের আরও অনেক টাকার ক্ষতি করে ফেলেছে।

গ্রাহকের এফডিআর ছিলো তিন মাসের। প্রথমবার গ্রাহক এফডিআর এর পুরো ইন্টারেস্ট পেয়েছেন। এরপরে এফডিআর রিনিউ হয়েছে। ছয় মাস পরে গ্রাহক এফডিআর এর ইন্টারেস্ট পেয়েছেন আবার। লোনের ইন্টারেস্ট দেবার পর উনার নীট এক লাখ টাকার মতো খরচ হয়েছিলো।

কিন্তু, সাড়ে ৮ মাস পরে ব্যাংকার যখন গ্রাহকের এফডিআর ভাঙিয়ে ফেলেছে, এফডিআর প্রিম্যাচিউর এনক্যাশ করার কারণে এক টাকাও ইন্টারেস্ট পাননি গ্রাহক। লোনের ইন্টারেস্ট পাই-পাই করে দিতে হয়েছে।

ব্যাংকারের এই অজ্ঞানতা কিংবা অসাবধানতার কারণে গ্রাহকের অনেকগুলো টাকা নষ্ট হয়েছে।
আমি নিজে এক-দেড়শো মানুষের ব্যাংক সলভেন্সিতে সাহায্য করেছি।

প্রত্যেক গ্রাহককে খুঁটিনাটি বুঝিয়ে তারপর তার জন্য সুবিধাজনক শাখায় পাঠিয়েছি। ডকুমেন্টস এর চেকলিস্ট দিয়েছি। শাখার ম্যানেজারকে সবিস্তারে ইন্সট্রাকশন দিয়েছি।

গ্রাহককে বিস্তারিত সব বুঝিয়েছি। সময়ে সময়ে স্টেটমেন্ট আর সার্টিফিকেট দেওয়ার ব্যবস্থা করেছি।

গ্রাহকের প্রতিটি টাকা ব্যাংক একাউন্টে জমা করতে বলেছি। মেয়াদ শেষে তিনটা একাউন্ট (সেভিংস, এফডিআর, লোন) এর বিস্তারিত স্টেটমেন্ট দিয়েছি।

আমার কাছে যারা একবার সেবা নিয়েছেন, তারা এখন তাদের পরিচিতদের রেফার করছেন আমার কাছে।
ব্যাংকের এই সার্ভিস কিছুটা আনইথিক্যাল- এটা আমি খুব ভালো করে বুঝি। ব্যাংক এমন একজনকে টাকা আছে- সার্টিফিকেট দিচ্ছে, যার আসলে টাকা নেই।

কিন্তু, এই ছোট একটা অনিয়ম করে আমরা ব্যাংকাররা একটা আর্থিকভাবে অস্বচ্ছল পরিবারের ছেলেকে বিদেশে পাঠাতে পারছি। সে ওখানে প্রতিষ্ঠিত হয়ে নিজের পরিবারকে সাপোর্ট দেবে- এরকম ভেবে সান্তনা পাই।

এই ঘটনা জানার পর আমার যে জিদ লেগেছে!

ভেবেছি, এই সার্ভিস দেওয়াই বন্ধ করে দেবো।

পরে মাথা ঠান্ডা হলো। ভাবলাম, আমি যদি এই সার্ভিস দেওয়া বন্ধ করি, তাহলে নিরুপায় মানুষগুলো নিশ্চয়ই এরকম ফ্রডের কাছে যাবে।

তাই, সলভেন্সি দেখানোর সলিউশন আমি আরও বেশি করে দেবার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।
(C)

আপনার কিংবা আপনার পরিচিত কারও যদি এরকম সার্ভিস প্রয়োজন হয়, আমাদের NU Global সাথে যোগাযোগ করুন।

14/04/2026

সবাইকে বাংলা নববর্ষের শুভেচ্ছা

09/04/2026

আইইএলটিএস ছাড়াই আইসিসিআর ফুল ফ্রি স্কলারশিপে উচ্চশিক্ষা অর্জন করুন ভারতে। এই স্কলারশিপে কোনো আবেদন ফি নেই। ১৫ এপ্রিল, ২০২৬ পর্যন্ত আবেদনের সুযোগ আছে।
ভারতে উচ্চশিক্ষার জন্য অন্যতম জনপ্রিয় একটি বৃত্তি আইসিসিআর। ইন্ডিয়ান কাউন্সিল ফর কালচারাল রিলেশনস (আইসিসিআর) প্রোগ্রামের অধীনে বাংলাদেশি শিক্ষার্থীদের জন্য এই বৃত্তি দেওয়া হয়। ২০২৬-২৭ শিক্ষাবর্ষেও বৃত্তির জন্য আবেদন শুরু হয়েছে। ১৫ এপ্রিল পর্যন্ত আবেদনের সুযোগ আছে।
মাধ্যমিক ও উচ্চমাধ্যমিক স্তরের নম্বরপত্র ওয়েবসাইটে আপলোড করতে হবে। আবেদনের ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র ইংরেজিতে না থাকলে ইংরেজিতে অনুবাদ করে জমা দেওয়া যাবে। অনুবাদ ছাড়া কাগজপত্র গ্রহণ করা হবে না। আইসিসিআর বৃত্তিপ্রাপ্ত শিক্ষার্থীদের বার্ষিক ন্যূনতম ৫ লাখ ভারতীয় রুপির মেডিকেল বিমা করা বাধ্যতামূলক।
প্রতিবছর বাংলাদেশের প্রায় ২০০ মেধাবী শিক্ষার্থী এই বৃত্তির মাধ্যমে পড়ার সুযোগ পেতেন। তাঁদের মধ্যে স্নাতক পর্যায়ে ১৪০, স্নাতকোত্তর পর্যায়ে ৪০ ও পিএইচডিতে ২০ জন। ২০২১ সালে বাংলাদেশের স্বাধীনতার ৫০ বছর পূর্তিতে ‘সুবর্ণজয়ন্তী উদ্‌যাপন’ অনুষ্ঠানে এসে ভারতের প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি ‘সুবর্ণজয়ন্তী স্কলারশিপ’ নামের একটি স্কিমের ঘোষণা দেন। এ ছাড়া ‘লতা মঙ্গেশকর ডান্স অ্যান্ড মিউজিক স্কলারশিপ’ নামেও একটি স্কিম আছে আইসিসিআর–এর অধীন। এই স্কিমের আওতায় আরও ৫০০ আসন বৃদ্ধি করা হয়। এই বৃত্তির আওতায় স্নাতক, স্নাতকোত্তর ও পিএইচডির জন্য আবেদন করা যাবে।
বৃত্তির সুযোগ-সুবিধা:
১. এ বৃত্তি পেতে আবেদন করার জন্য কোনো ফি লাগবে না;
২. শিক্ষার্থীদের কোনো টিউশন ফি দিতে হয় না;
৩. কোর্স অনুসারে শিক্ষার্থীরা প্রতি মাসে স্টাইপেন্ড পাবেন। স্নাতকে ১৮ হাজার রুপি, স্নাতকোত্তরে ২০ হাজার রুপি ও পিএইচডির জন্য ২২ হাজার রুপি;
৪. শিক্ষার্থীরা আবাসন খরচ বাবদ প্রতি মাসে সর্বোচ্চ ৬ হাজার ৫০০ রুপি পাবেন বা ভর্তির পর শিক্ষার্থীরা বিশ্ববিদ্যালয়ের হোস্টেলে থাকার সুযোগ পাবেন।
৫. এ ছাড়া চিকিৎসাসহ অন্য সুবিধা পাওয়া যাবে।
_______________________________________________
আসসালামু আলাইকুম প্রিয় ভাই ও বোনেরা। বিদেশে উচ্চশিক্ষা সংক্রান্ত পোস্ট বা লেখা পেতে আমার আইডি Abdul Hakim ও পেজগুলো লাগা বিদেশ , Higher Study Abroad ফলো এবং লাইক দিয়ে রাখতে পারেন। সবাইকে স্বপ্নের পথে এগিয়ে যাওয়ার জন্য শুভকামনা। জাযাকাল্লাহু খাইরান।
_______________________________________________
আবেদনের জন্য যোগ্যতা:
১. আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থী হতে হবে।
২. শিক্ষাগত যোগ্যতা:
Undergraduate: HSC বা সমমান পাশ
Postgraduate: Bachelor ডিগ্রি থাকতে হবে
PhD: Master’s ডিগ্রি থাকতে হবে।
৩. একাডেমিক রেজাল্ট ভালো থাকতে হবে (কমপক্ষে 50–60% বা তার বেশি)।
৪. ইংরেজি দক্ষতা: প্রত্যেক শিক্ষার্থীকে ইংরেজির দক্ষতা প্রমাণের জন্য ৫০০ শব্দে একটি প্রবন্ধ লিখতে হবে। টোয়েফল, আইইএলটিএসের স্কোরও জমা দিতে পারেন। যদিও তা বাধ্যতামূলক নয়।
৫. বয়স সীমা: UG: সাধারণত ১৮–২৫ বছর
PG: ২১–৩০ বছর,
PhD: ৪৫ বছরের মধ্যে (প্রোগ্রামভেদে ভিন্ন হতে পারে)।
৬. মেডিসিন, প্যারামেডিকেল (নার্সিং/ফিজিওথ্যাপারি/অবেদনবিদ), ফ্যাশন, আইন ইত্যাদি সংক্রান্ত কোর্স বাদে ভারতের বিশ্ববিদ্যালয়গুলোয় বৃত্তির জন্য আবেদন করা যাবে।
৭. শারীরিকভাবে সুস্থ থাকতে হবে।
প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টস:
🔹 Academic Certificates & Transcripts
🔹 Passport Copy( কমপক্ষে ৬ মাস মেয়াদ থাকতে হবে)।
🔹 Passport Size Photo (সাম্প্রতিক তোলা)
🔹 CV / Resume
🔹 Statement of Purpose (SOP)
🔹2 Recommendation Letter
🔹 English Proficiency Proof : IELTS / TOEFL বাধ্যতামূলক না কিন্তু প্রত্যেক শিক্ষার্থীকে ইংরেজির দক্ষতা প্রমাণের জন্য ৫০০ শব্দে একটি প্রবন্ধ লিখতে হবে।
🔹 Medical Certificate
🔹 Research Proposal (শুধু Master’s by Research / PhD এর জন্য)
আবেদন পদ্ধতি:
আবেদন পদ্ধতিসহ বিস্তারিত তথ্য জানতে NU Globalর সাথে যোগাযোগ করুনঃ

( ক্রেডিটঃ AHK)