06/06/2026
đ¨ āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋ āĻĨā§āĻā§ āĻšāĻ āĻžā§ āĻŦāĻ°āĻāĻžāĻ¸ā§āĻ¤? āĻāĻžāĻ¨ā§āĻ¨ āĻāĻĒāĻ¨āĻžāĻ° āĻāĻāĻ¨āĻŋ āĻ
āĻ§āĻŋāĻāĻžāĻ° āĻ āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻāĻžāĻ°!
āĻ
āĻ¨ā§āĻ āĻ¸āĻŽā§ āĻĻā§āĻāĻž āĻ¯āĻžā§âāĻā§āĻ¨ā§ āĻ¨ā§āĻāĻŋāĻļ āĻāĻžā§āĻžāĻ āĻŦāĻž āĻ
āĻ¯ā§āĻā§āĻ¤āĻŋāĻ āĻāĻžāĻ°āĻŖā§ āĻāĻāĻāĻ¨ āĻāĻ°ā§āĻŽā§āĻā§ āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋ āĻĨā§āĻā§ āĻŦāĻ°āĻāĻžāĻ¸ā§āĻ¤ āĻāĻ°āĻž āĻšā§āĨ¤ āĻāĻ¤ā§ āĻļā§āĻ§ā§ āĻāĻ°ā§āĻĨāĻŋāĻ āĻā§āĻˇāĻ¤āĻŋ āĻ¨ā§, āĻŽāĻžāĻ¨āĻ¸āĻŋāĻ āĻ āĻ¸āĻžāĻŽāĻžāĻāĻŋāĻ āĻā§āĻˇāĻ¤āĻŋāĻ āĻšā§āĨ¤ āĻāĻŋāĻ¨ā§āĻ¤ā§ āĻŽāĻ¨ā§ āĻ°āĻžāĻāĻŦā§āĻ¨, āĻāĻā§āĻāĻžāĻŽāĻ¤ā§ āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋāĻā§āĻ¯ā§āĻ¤āĻŋ āĻ¸āĻŦāĻ¸āĻŽā§ āĻŦā§āĻ§ āĻ¨ā§āĨ¤
âī¸ āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋāĻā§āĻ¯ā§āĻ¤āĻŋ (Termination) āĻā§?
āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋāĻā§āĻ¯ā§āĻ¤āĻŋ āĻšāĻ˛ā§ āĻ¨āĻŋā§ā§āĻāĻāĻ°ā§āĻ¤āĻž āĻŦāĻž āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāĻ¨ āĻāĻ°ā§āĻ¤ā§āĻ āĻāĻāĻāĻ¨ āĻāĻ°ā§āĻŽā§āĻ° āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋ āĻā§āĻā§āĻ¤āĻŋ āĻļā§āĻˇ āĻāĻ°āĻžāĨ¤ āĻ¤āĻŦā§ āĻāĻāĻŋ āĻ
āĻŦāĻļā§āĻ¯āĻ āĻāĻāĻ¨ āĻ āĻ¨āĻŋā§ā§āĻ āĻā§āĻā§āĻ¤āĻŋ āĻ
āĻ¨ā§āĻ¯āĻžā§ā§ āĻšāĻ¤ā§ āĻšāĻŦā§āĨ¤
đ āĻĒā§āĻ°āĻ¯ā§āĻā§āĻ¯ āĻāĻāĻ¨
ā§§. āĻŦāĻžāĻāĻ˛āĻžāĻĻā§āĻļ āĻļā§āĻ°āĻŽ āĻāĻāĻ¨, ā§¨ā§Ļā§Ļā§Ŧ (Labour Act, 2006)
āĻ§āĻžāĻ°āĻž ā§¨ā§Ŧ â Discharge / Dismissal
âĄī¸ āĻā§āĻ¨ā§ āĻāĻ°ā§āĻŽā§āĻā§ āĻļā§āĻā§āĻāĻ˛āĻžāĻāĻā§āĻ āĻŦāĻž āĻ
āĻ¯ā§āĻā§āĻ¯āĻ¤āĻžāĻ° āĻāĻžāĻ°āĻŖā§ āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋ āĻĨā§āĻā§ āĻ
āĻĒāĻ¸āĻžāĻ°āĻŖ āĻāĻ°āĻž āĻ¯ā§āĻ¤ā§ āĻĒāĻžāĻ°ā§, āĻ¤āĻŦā§ āĻ¯āĻĨāĻžāĻ¯āĻĨ āĻĒā§āĻ°āĻā§āĻ°āĻŋā§āĻž āĻ
āĻ¨ā§āĻ¸āĻ°āĻŖ āĻāĻ°āĻ¤ā§ āĻšāĻŦā§āĨ¤
āĻ§āĻžāĻ°āĻž ā§¨ā§Š â Notice of Termination
âĄī¸ āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋ āĻĨā§āĻā§ āĻ
āĻŦā§āĻ¯āĻžāĻšāĻ¤āĻŋ āĻĻāĻŋāĻ¤ā§ āĻšāĻ˛ā§ āĻ¸āĻžāĻ§āĻžāĻ°āĻŖāĻ¤ āĻĒā§āĻ°ā§āĻŦ āĻ¨ā§āĻāĻŋāĻļ āĻŦāĻž āĻ¨ā§āĻāĻŋāĻļā§āĻ° āĻĒāĻ°āĻŋāĻŦāĻ°ā§āĻ¤ā§ āĻŦā§āĻ¤āĻ¨ āĻĒā§āĻ°āĻĻāĻžāĻ¨ āĻŦāĻžāĻ§ā§āĻ¯āĻ¤āĻžāĻŽā§āĻ˛āĻāĨ¤
āĻ§āĻžāĻ°āĻž ā§¨ā§ â Termination without cause (Retrenchment)
âĄī¸ āĻ
āĻ°ā§āĻĨāĻ¨ā§āĻ¤āĻŋāĻ āĻŦāĻž āĻĒā§āĻ°āĻļāĻžāĻ¸āĻ¨āĻŋāĻ āĻāĻžāĻ°āĻŖā§ āĻāĻžāĻāĻāĻžāĻ āĻāĻ°āĻž āĻ¯ā§āĻ¤ā§ āĻĒāĻžāĻ°ā§, āĻ¤āĻŦā§ āĻāĻāĻ¨āĻāĻ¤ āĻ¨āĻŋā§āĻŽ āĻŽāĻžāĻ¨āĻ¤ā§ āĻšāĻŦā§āĨ¤
āĻ§āĻžāĻ°āĻž ā§Šā§Š â Payment of dues
âĄī¸ āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋ āĻļā§āĻˇ āĻšāĻā§āĻžāĻ° āĻĒāĻ° āĻŦāĻā§ā§āĻž āĻŦā§āĻ¤āĻ¨, āĻā§āĻāĻŋ āĻ āĻ
āĻ¨ā§āĻ¯āĻžāĻ¨ā§āĻ¯ āĻĒāĻžāĻāĻ¨āĻž āĻĒāĻ°āĻŋāĻļā§āĻ§ āĻāĻ°āĻ¤ā§ āĻšāĻŦā§āĨ¤
đĄī¸ āĻāĻĒāĻ¨āĻžāĻ° āĻāĻāĻ¨āĻŋ āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻāĻžāĻ°
āĻ¯āĻĻāĻŋ āĻ
āĻŦā§āĻ§āĻāĻžāĻŦā§ āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋ āĻĨā§āĻā§ āĻŦāĻ°āĻāĻžāĻ¸ā§āĻ¤ āĻāĻ°āĻž āĻšā§â
ā§§ī¸âŖ āĻļā§āĻ°āĻŽ āĻāĻĻāĻžāĻ˛āĻ¤ā§ āĻŽāĻžāĻŽāĻ˛āĻž āĻāĻ°ā§āĻ¨
Labour Courts āĻāĻ° āĻŽāĻžāĻ§ā§āĻ¯āĻŽā§ āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋāĻā§āĻ¯ā§āĻ¤āĻŋāĻ° āĻŦā§āĻ§āĻ¤āĻž āĻā§āĻ¯āĻžāĻ˛ā§āĻā§āĻ āĻāĻ°āĻž āĻ¯āĻžā§āĨ¤
ā§¨ī¸âŖ āĻā§āĻˇāĻ¤āĻŋāĻĒā§āĻ°āĻŖ āĻĻāĻžāĻŦāĻŋ āĻāĻ°ā§āĻ¨
āĻ
āĻŦā§āĻ§ āĻŦāĻ°āĻāĻžāĻ¸ā§āĻ¤ āĻšāĻ˛ā§ āĻāĻ°ā§āĻĨāĻŋāĻ āĻā§āĻˇāĻ¤āĻŋāĻĒā§āĻ°āĻŖ (Compensation) āĻĻāĻžāĻŦāĻŋ āĻāĻ°āĻž āĻ¯āĻžā§āĨ¤
ā§Šī¸âŖ āĻĒā§āĻ¨āĻ°ā§āĻŦāĻšāĻžāĻ˛ (Reinstatement) āĻāĻŦā§āĻĻāĻ¨
āĻ
āĻ¨ā§āĻ āĻā§āĻˇā§āĻ¤ā§āĻ°ā§ āĻāĻĻāĻžāĻ˛āĻ¤ āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋāĻ¤ā§ āĻĒā§āĻ¨āĻ°ā§āĻŦāĻšāĻžāĻ˛ā§āĻ° āĻāĻĻā§āĻļ āĻĻāĻŋāĻ¤ā§ āĻĒāĻžāĻ°ā§āĨ¤
ā§Ēī¸âŖ āĻļā§āĻ°āĻŽ āĻ
āĻ§āĻŋāĻĻāĻĒā§āĻ¤āĻ°ā§ āĻ
āĻāĻŋāĻ¯ā§āĻ
Department of Inspection for Factories and Establishments (DIFE)-āĻ āĻ
āĻāĻŋāĻ¯ā§āĻ āĻāĻ°āĻž āĻ¯āĻžā§āĨ¤
đ° āĻāĻŦāĻŋāĻˇā§āĻ¯āĻ¤ā§ āĻā§ āĻāĻ°āĻŦā§āĻ¨?
âī¸ āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋāĻ° āĻā§āĻā§āĻ¤āĻŋāĻĒāĻ¤ā§āĻ° (Appointment Letter) āĻāĻžāĻ˛ā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻŦā§āĻā§ āĻ¨āĻŋāĻ¨
âī¸ āĻ¸āĻŦ āĻ¨ā§āĻāĻŋāĻļ āĻ āĻ¯ā§āĻāĻžāĻ¯ā§āĻ āĻ˛āĻŋāĻāĻŋāĻ¤ āĻ°āĻžāĻā§āĻ¨
âī¸ āĻŦā§āĻ¤āĻ¨ āĻ āĻā§āĻāĻŋāĻ° āĻ°ā§āĻāĻ°ā§āĻĄ āĻ¸āĻāĻ°āĻā§āĻˇāĻŖ āĻāĻ°ā§āĻ¨
âī¸ āĻŽā§āĻāĻŋāĻ āĻ¨āĻŋāĻ°ā§āĻĻā§āĻļā§āĻ° āĻāĻĒāĻ° āĻ¨āĻŋāĻ°ā§āĻāĻ° āĻāĻ°āĻŦā§āĻ¨ āĻ¨āĻž
đ āĻā§āĻ°ā§āĻ¤ā§āĻŦāĻĒā§āĻ°ā§āĻŖ āĻāĻĨāĻž
āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋ āĻļā§āĻ§ā§ āĻ¸āĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ āĻ¨ā§âāĻāĻāĻŋ āĻāĻāĻāĻŋ āĻāĻāĻ¨āĻāĻ¤ āĻā§āĻā§āĻ¤āĻŋāĨ¤ āĻ¤āĻžāĻ āĻŦāĻ°āĻāĻžāĻ¸ā§āĻ¤āĻ āĻšāĻ¤ā§ āĻšāĻŦā§ āĻāĻāĻ¨ āĻ
āĻ¨ā§āĻ¯āĻžā§ā§, āĻāĻā§āĻā§āĻŽāĻ¤ā§ āĻ¨ā§āĨ¤
"āĻāĻžāĻāĻ°āĻŋ āĻšāĻžāĻ°āĻžāĻ¨ā§ āĻŽāĻžāĻ¨ā§āĻ āĻ
āĻ§āĻŋāĻāĻžāĻ° āĻļā§āĻˇ āĻ¨ā§âāĻāĻāĻ¨ā§āĻ° āĻĻāĻ°āĻāĻž āĻ¤āĻāĻ¨āĻ āĻāĻĒāĻ¨āĻžāĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻā§āĻ˛āĻž āĻĨāĻžāĻā§āĨ¤"
đĸ āĻāĻāĻžāĻ° āĻĢāĻā§ āĻā§āĻā§āĻļāĻ¨
"āĻŦāĻ°āĻāĻžāĻ¸ā§āĻ¤ āĻšāĻ˛ā§ āĻā§āĻĒ āĻĨāĻžāĻāĻŦā§āĻ¨ āĻ¨āĻžâāĻāĻĒāĻ¨āĻžāĻ° āĻ
āĻ§āĻŋāĻāĻžāĻ° āĻāĻāĻ¨ā§āĻ āĻ¸āĻāĻ°āĻā§āĻˇāĻŋāĻ¤āĨ¤"
āĻžāĻ¨ā§āĻ¨ #āĻļā§āĻ°āĻŽ_āĻāĻāĻ¨ # âī¸đ
āĻāĻĒāĻŋ āĻĒā§āĻ¸ā§āĻ
