13/05/2026
AZ:
Əmək Məcəlləsinə bərabər əməkhaqqı öhdəliyi daxil edilmişdir
07.05.2026-cı il tarixində Əmək Məcəlləsinə gender bərabərliyinin təminatı istiqamətində mühüm dəyişikliklər edilmişdir.
Dəyişikliyə əsasən, Əmək Məcəlləsinin 12-ci maddəsinin 1-ci hissəsinin “g” bəndinə işəgötürənin aşağıdakı redaksiyada yeni öhdəliyi əlavə edilmişdir:
“cinsindən asılı olmayaraq... eyni və ya bərabər dəyərli müxtəlif işi yerinə yetirən işçilərə bərabər əməkhaqqının verilməsini təmin etmək... üçün lazımi tədbirləri görmək.”
Daha ətraflı oxumaq üçün: https://www.caspianlegalcenter.az/az/news/more/equal-pay-azerbaijan
EN:
The Labor Code has incorporated an equal pay obligation
On May 7, 2026, significant amendments were made to the Labor Code of the Republic of Azerbaijan to ensure gender equality.
Pursuant to the amendment, a new obligation for the employer has been added to paragraph “g” of Article 12(1) of the Labor Code, in the following wording:
“To take the necessary measures to ensure that employees who perform same work or work of equal value are paid equal remuneration, regardless of gender”.
To read more: https://www.caspianlegalcenter.az/news/more/equal-pay-azerbaijan
RU:
В Трудовой кодекс включена обязанность по выплате равной заработной платы
07.05.2026 года в Трудовой кодекс были внесены важные изменения в направлении обеспечения гендерного равенства.
Согласно изменениям, в пункт «g» части 1 статьи 12 Трудового кодекса была добавлена новая обязанность работодателя в следующей редакции:
«принимать необходимые меры для обеспечения выплаты равной заработной платы работникам, выполняющим равный труд или труд равной ценности, независимо от их пола ».
Чтобы прочитать подробно: https://www.caspianlegalcenter.az/ru/news/more/equal-pay-azerbaijan
