26/05/2026
📞 Müdir qeyri-iş saatlarında işçiyə zəng edə bilər?
Qısa cavab: Bəli, hər zəng qanunsuz deyil. Amma bu zəng işçini faktiki olaraq işə cəlb etməyə çevrilirsə, hüquqi məsələ yaranır.
Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinə əsasən, işçinin istirahət hüququ qanunla qorunur. İstirahət vaxtı işçinin əmək vəzifələrini yerinə yetirməkdən azad olduğu vaxtdır.
Bu nə deməkdir?
✔️ Sadə məlumat xarakterli qısa əlaqə – adətən problem yaratmır
✔️ Fövqəladə və zəruri hallar – müəyyən hallarda mümkün ola bilər
❌ Davamlı zənglər, tapşırıqlar, hesabat tələbi, mesajlarla iş yükü – işçinin istirahət hüququnun pozulması kimi qiymətləndirilə bilər
❌ Qeyri-iş vaxtında faktiki iş gördürülməsi – əlavə əmək hüquqi nəticələr yarada bilər
Unutmayın: İşçinin istirahət vaxtı “boş vaxt” deyil, qanunla qorunan hüquqdur.
⚖️ Hüququnuzu bilin.
İşHüququ AzerbaijanLaw