Seven Law Group

Seven Law Group Migration Services. Temporary and Permanent visas.

As an Australian-based Migration Law Practice with world-wide operations, we are specialised in delivering with excellence the provision of legal migration services to Australia.

No round de convites do visto 189 realizado em 4 de junho de 2026, 15 ocupações foram chamadas com o score mínimo possív...
24/06/2026

No round de convites do visto 189 realizado em 4 de junho de 2026, 15 ocupações foram chamadas com o score mínimo possível do sistema: 65 pontos.

Todas são trades de construção civil: eletricistas, encanadores, carpinteiros, pedreiros, glaziers, tilers e outros.

Nenhuma precisou de um ponto além do mínimo para receber convite.

Num round onde a média geral foi de 79 pontos, isso chama atenção. É um sinal direto de que a Austrália tem demanda estrutural por esses profissionais e está usando o sistema de imigração para endereçá-la.

O próximo round do 189 já tem data confirmada: 30 de setembro de 2026.

Se você trabalha em uma dessas ocupações, tem skills assessment aprovado e ainda não tem EOI ativa no SkillSelect, o tempo de agir é agora.

Fonte: Department of Home Affairs — Subclass 189 Invitation Rounds, junho 2026.

Quando se fala em sponsor visa, a conversa quase sempre gira em torno do que o empregador precisa fazer. Mas o detentor ...
21/06/2026

Quando se fala em sponsor visa, a conversa quase sempre gira em torno do que o empregador precisa fazer. Mas o detentor do visto 482 também tem obrigações. E descumpri-las pode colocar o visto em risco.

Trabalhar na ocupação nominada: o visto foi concedido para uma ocupação específ**a. Trabalhar em funções diferentes, mesmo que no mesmo empregador, pode configurar violação das condições do visto.

Trabalhar para o empregador nominado: Você não pode simplesmente trocar de emprego como se estivesse em qualquer outro visto com direito a trabalho. A troca de empregador exige um novo processo de nominação e, em alguns casos, uma nova aplicação de visto.

Manter o seguro de saúde: Detentores de 482 não têm acesso ao Medicare na maioria dos casos. É obrigação manter cobertura de saúde válida durante todo o período do visto.

Comunicar mudanças ao Department of Home Affairs: Mudanças de endereço, término de emprego e outras alterações relevantes precisam ser informadas. Isso não é opcional.

Não f**ar sem emprego indefinidamente: Se o vínculo com o empregador termina, existe um período de 180 dias para regularizar a situação, seja encontrando novo empregador e iniciando novo processo de nominação, seja buscando outro caminho legal para permanecer no país.

Muitas pessoas descobrem essas obrigações tarde demais. E algumas descobrem quando já estão com o visto em risco. Entender as regras do visto que você tem é parte do plano de imigração. Não uma consequência dele.

O visto 482 é temporário. Mas, para muita gente, ele é o começo do caminho para a residência permanente na Austrália.O p...
19/06/2026

O visto 482 é temporário. Mas, para muita gente, ele é o começo do caminho para a residência permanente na Austrália.

O principal caminho é o Employer Nomination Scheme, subclasse 186, pelo Temporary Residence Transition Stream, o TRT. Veja como funciona:

O requisito central: você precisa ter trabalhado por pelo menos dois anos em tempo integral na ocupação nominada enquanto estava no 482.

O papel do empregador: ele precisa te nominar para o 186. Sem essa nomeação, o processo não começa. O empregador também precisa continuar como approved sponsor e demonstrar que quer te manter de forma permanente.

O que muda depois do 186: você passa de residente temporário para residente permanente. Acesso ao Medicare, direito de trabalhar em qualquer emprego, sem restrição de ocupação ou empregador, e após um período como PR, elegibilidade para cidadania.

Um ponto que muita gente ignora: o caminho para o 186 começa muito antes da aplicação. Escolher o empregador certo, manter a documentação em ordem e trabalhar na ocupação correta desde o início do 482 são decisões que definem se esse caminho estará disponível lá na frente.

Quando falamos sobre o mercado de trabalho australiano, é comum olhar apenas para os números nacionais. Mas essa análise...
14/06/2026

Quando falamos sobre o mercado de trabalho australiano, é comum olhar apenas para os números nacionais. Mas essa análise nem sempre conta a história completa.

Segundo o relatório Australian Labour Market for Migrants, divulgado pela Jobs and Skills Australia em abril de 2026, a maioria dos estados australianos registrou queda no número de vagas anunciadas ao longo do último ano. Isso reflete um mercado que continua forte, mas que começa a mostrar sinais de desaceleração após o período de recuperação pós-pandemia.

Western Australia seguiu um caminho diferente.

Enquanto grande parte do país viu o número de vagas diminuir, WA registrou crescimento nas oportunidades anunciadas. O resultado reforça uma tendência que já vinha sendo observada por empregadores, recrutadores e profissionais que atuam no estado.

Boa parte desse desempenho está ligada à estrutura da economia local. Western Australia continua recebendo investimentos importantes em mineração, energia, infraestrutura, construção e serviços profissionais. Esses setores geram empregos diretos e indiretos e ajudam a sustentar a demanda por trabalhadores qualif**ados.

Isso não signif**a que conseguir emprego em WA seja fácil ou automático. O mercado continua competitivo e fatores como experiência, qualif**ação, inglês e perfil profissional fazem diferença. Mas os dados mostram que o estado continua criando oportunidades em um ritmo superior ao observado em muitas outras regiões do país.

Para quem está planejando sua trajetória na Austrália, existe uma lição importante aqui.

Muitas vezes, o sucesso de um projeto migratório não depende apenas da ocupação escolhida, mas também da região onde a pessoa decide construir sua carreira. Dois profissionais com perfis semelhantes podem encontrar realidades muito diferentes dependendo do estado em que vivem.

Por isso, acompanhar os dados do mercado de trabalho é tão importante quanto acompanhar as mudanças na imigração.

Fonte: Jobs and Skills Australia, Australian Labour Market for Migrants, April 2026.

06/06/2026

Estou perto dos 40. Ainda tenho chance de ser convidado?

Venha conferir a resposta do nosso agente de imigração, Claudio Garzini.

Vamos ser bem diretos aqui. EOI signif**a Expression of Interest e ROI signif**a Registration of Interest. São ferrament...
05/06/2026

Vamos ser bem diretos aqui. EOI signif**a Expression of Interest e ROI signif**a Registration of Interest. São ferramentas do sistema imigratório australiano que você usa para dizer ao governo: "estou interessado em ser convidado para um visto."

É só isso.

Você submete uma EOI ou ROI, o sistema registra o seu interesse, e você aguarda um convite. Esse convite pode demorar semanas, meses ou anos, dependendo da sua ocupação, pontuação e da demanda do momento.

O que uma EOI ou ROI não faz:
Não é uma aplicação de visto. Não gera Bridging Visa. Não cria nenhum direito de permanecer na Austrália. Se o seu visto vencer enquanto você aguarda o convite, você não está protegido.

Se o seu visto de estudante, de trabalho ou qualquer outro vencer amanhã, a sua EOI ativa não muda nada. Você entra em situação irregular. Para permanecer legalmente na Austrália enquanto aguarda um convite, você precisa de um visto válido ou de um Bridging Visa gerado por uma outra aplicação de visto em andamento.

Muita gente recebe orientação errada sobre isso e f**a esperando um convite sem perceber que o relógio do visto está correndo. Quando percebe, já é tarde.

Por isso ter um plano B não é pessimismo. É estratégia. E o plano B mais relevante no momento é o sponsor. O governo australiano acabou de aumentar as vagas para Employer Sponsored de 44.000 para 58.040 no próximo ano fiscal. É o maior crescimento de qualquer categoria do programa permanente. O sinal é claro: o governo quer que empregadores sejam parte ativa na escolha de quem f**a no país.
Isso signif**a que, se você está trabalhando na sua área, tem inglês sólido e um empregador que reconhece o seu valor, o caminho do sponsor pode ser mais rápido e mais seguro do que esperar um convite que pode ou não chegar.
EOI abre caminho para o futuro. Visto válido é o que garante o presente. E um plano B estruturado é o que separa quem f**a de quem parte.

A Austrália chegou a 28 milhões de habitantes esta semana e 73% desse crescimento veio da imigração.Hoje vamos falar dos...
02/06/2026

A Austrália chegou a 28 milhões de habitantes esta semana e 73% desse crescimento veio da imigração.

Hoje vamos falar dos números por estado, a taxa de fertilidade em mínimo histórico e o que tudo isso signif**a para quem está construindo um caminho por aqui.

A imigração é uma resposta e você precisa estar pronto para aproveitar as oportunidades.

Com um round do 189 anunciado para o dia 4 de junho, sempre f**a a expectativa de um convite. Neste ano, o governo anunc...
01/06/2026

Com um round do 189 anunciado para o dia 4 de junho, sempre f**a a expectativa de um convite. Neste ano, o governo anunciou novidades sobre as prioridades de convites para este visto.

Nosso post explica como funciona o novo modelo por Tiers, como é feito o cálculo e como se planejar.

Venha conferir conosco os detalhes.

O sponsor visa é um dos caminhos mais buscados hoje. E existe um equívoco que aparece com frequência: achar que basta o ...
31/05/2026

O sponsor visa é um dos caminhos mais buscados hoje. E existe um equívoco que aparece com frequência: achar que basta o empregador querer.

Não basta.

Para patrocinar um trabalhador, a empresa precisa estar legalmente ativa, demonstrar necessidade genuína da posição, cumprir requisitos de treinamento, pagar salário compatível com o mercado e acima do CSIT, e assumir obrigações formais de sponsorship perante o Department of Home Affairs.

A ocupação também precisa estar na lista elegível. Não é qualquer cargo, não é qualquer empresa e não é qualquer salário.

Uma promessa informal de sponsor não tem valor jurídico. Antes de construir um plano em cima dela, a pergunta certa é: essa empresa está apta a patrocinar?

A Seven já atuou com mais de 700 empresas diferentes em processos de sponsor.

Se o assunto é sponsor, você pode contar com quem conhece o processo por dentro.

South Australia fecha as Registrations of Interest para o programa de nominação estadual às 9h da terça-feira, 2 de junh...
30/05/2026

South Australia fecha as Registrations of Interest para o programa de nominação estadual às 9h da terça-feira, 2 de junho de 2026.

O último round formal do ano fiscal já foi realizado em 21 de maio. O Skilled and Business Migration SA indicou que pode haver atividade adicional de convites para otimizar as vagas restantes, mas sem garantia.

Assim como vimos na Tasmânia, o aviso é direto: poucas vagas restam e nem todos os aplicantes serão nominados neste ano fiscal. Aprovações que ocorrerem após o esgotamento das vagas serão nominadas somente quando SA receber sua alocação para 2026-27.

ROIs submetidas antes do encerramento e que não receberem convite continuam sendo avaliadas quando o novo programa abrir.

O programa retoma com a chegada do novo ano fiscal em julho.

Sim, o ano fiscal já terminou em alguns estados.

Address

Adelaide/Brazil/Gold Coast/Perth/Sydney
Perth, WA
6000

Opening Hours

Monday 9am - 5pm
Tuesday 9am - 5pm
Wednesday 9am - 5pm
Thursday 9am - 5pm
Friday 9am - 5pm

Telephone

+61 8 6167 7000

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Seven Law Group posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Seven Law Group:

Share