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Estudio Jurídico Martín & Asociados

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31/12/2023

¡Feliz y próspero 2024!

09/03/2021

La Justicia rosarina reconocío el aporte económico indirecto que realizó una mujer a partir de las tareas que desarrollaba en el hogar, producto de un litigio en el que la actora reclamaba un porcentaje del valor de dos bienes adquiridos por su ex-conviviente.
Entre otros argumentos, el juez Qu***ia expresó que “corresponde reconocer jurídicamente el esfuerzo que la actora puso tanto en construir la casa que sería el hogar que integraba el proyecto de vida en común de la pareja, como los ingresos que dieron alivio al demandado para adquirir, por ejemplo, su rodado”.
Estas resolución se condice con un debate histórico del movimiento feminista con respecto a la visibilización y el reconocimiento del trabajo doméstico no remunerado.

Para ampliar la noticia, los remitimos directamente a la fuente:
https://www.tiempodejusticia.com.ar/index.php/699-la-justicia-reconocio-el-valor-economico-de-las-tareas-que-la-mujer-realiza-en-el-hogar
Para ampliar el contenido del post, les recomentamos esta nota del portal “Economía Feminita” https://economiafeminita.com/trabajo-domestico-no-remunerado-pilar-de-la-desigualdad-de-genero/

27/11/2020

Desde que comenzaron las restricciones a la circulación se ha visto claramente el incremento en los casos de estafa, phising, hurtos y demás delitos que sufren los consumidores; desprotegidos en un primer lugar por las insuficientes medidas de seguridad de las plataformas virtuales, como así también por la falta de información y medidas de prevención de Entidades Financieras como los Bancos.

Un cliente de este estudio sufrió en el mes de agosto, en el lapso de minutos, el aumento del límite de transferencias, débitos en su cuenta de home banking por montos importantes, y el otorgamiento de un crédito producto de la intromisión de terceros en su cuenta.

Logramos a partir de una medida cautelar, evitar el cobro de un crédito bancario otorgado por home banking solicitado por un tercero en fraude a los derechos de nuestra clienta;

El magistrado interviniente hizo lugar a esta medida, ordenando: “...hacer lugar a la medida innovativa y en consecuencia ordenar a la demandada que se abstenga de realizar detracciones -débitos de la cuenta de la actora correspondientes al pago del crédito personal otorgado a través del servicio de home banking, como así también se deje sin efecto todo débito que ya se hubiere efectuado y se abstenga de informar a fuentes de datos y/o crediticios a la actora como deudora del crédito citado...”.

En este sentido, trabajamos para que se declare la nulidad de las operaciones jurídicas realizadas sin el consentimiento de nuestro cliente, obtener una reparación integral por el daño sufrido, y en última instancia generar jurisprudencia sobre un tema en el cual, las y los consumidores son vulnerados todos los días.

Por el otro lado, también realizamos la denuncia penal para procurar el esclarecimiento de los hechos, proponiendo medidas de prueba al MPA con la finalidad de obtener la trazabilidad (o más simplificado, “la ruta del dinero”) del dinero sustraído.

13/11/2020

La Cámara de Diputados convirtió en ley este miércoles el proyecto que ratifica el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo.

Entre tantos puntos importantes, el proyecto aprobado:

1-Reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso incluidos la violencia y acoso por razón de género.

2-Reconoce que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo pueden constituir una violación o abuso de los derechos humanos y que la violencia y el acoso son una amenaza para la igualdad de oportunidades y son inaceptables e incompatibles para el trabajo decente.

3-Reconoce la importancia de la cultura del trabajo basada en el respeto mutuo y la dignidad del ser humano para prevenir la violencia y el acoso.

4-Reconoce que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo afectan a la salud psicológica, física y sexual de las personas, a su dignidad, y a su entorno familiar y social.

26/08/2020

Por resolución 244/2020, la Secretaria de Comercio Interior de la Nación dispuso la suspension de los plazos en las garantías contractuales y legales en el marco de la Ley de Defensa del Consumidor.

¿Por cuanto tiempo? Por todo el período en que las y los consumidores se hayan visto imposibilitados de ejercer sus derechos en virtud del ASPO dictado por el Decreto 297/2020 y modificatorios.

Tambien dispone que, los proveedores de bienes y servicios deben informar esto de forma cierta, clara y detallada. En el caso de que posean sitios web o Apps, deberan informarlo en la pagina de inicio de su web o en la pantalla de inicio de su aplicacion de modo visible.

27/07/2020

Les compartimos una serie de recomendaciones brindadas por Defensa de Consumidor para poder realizar compras con seguridad y hacer valer nuestros derechos como consumidores en el marco de un nuevo "HOT SALE".

¿Qué hay que tener en cuenta?
🔍 Antes de la compra
1) Verificá que las páginas web sean seguras. Para identificarlas, la dirección debe comenzar con https://
2) En internet hay infinidad de ofertas, por eso es muy importante investigar previamente, comparar precios y la relación precio/calidad.
3) Conocer los datos del vendedor o la empresa aporta mayor seguridad y sirve para reclamar en caso de tener algún problema.

🛍💸Durante la compra

• Es importante leer toda la información de la publicación, inclusive la letra chica.
• Durante estas fechas suele haber diferentes tipos de promociones. Si dice “Promoción válida hasta agotar stock” tienen que informar las unidades disponibles. Si te ofrecen un descuento, se debe aclarar el precio anterior. En caso del 2x1, aclarar el precio unitario.
• Te tienen que informar de forma clara toda la información sobre el envío: quién lo realiza, cuál es el costo, cuál es el plazo de entrega.
• Al momento del pago, tené en cuenta que no puede haber diferencias de precio entre efectivo, débito y crédito en un pago. Si pagás con tarjeta de crédito, fijate las opciones de cuotas disponibles, si tienen o no intereses y cuál es el porcentaje de interés.

🚚📦 Después de la compra:

• Una vez concretada la compra, el proveedor te debe enviar la factura electrónica o el comprobante de pago.
• El plazo de entrega forma parte de la oferta y debe ser respetado. La empresa debe brindarte un número de seguimiento sobre el envío y darte correcta atención a tus consultas.
• Todos los productos tienen una garantía legal. Si el producto es nuevo, es de 6 meses, y si es usado de 3. El proveedor puede ofrecerte un plazo mayor, pero no menor al que establece la ley.
• Si comprás por internet, tenés 10 días desde que recibís el producto para arrepentirte de lo que compraste.

⚠️ Si tenes algún problema, Nacion dispone de una web donde centralizar reclamos. También, podes contactarnos desde la info en nuestro perfil o mandarnos inbox.

09/07/2020

Un día como hoy, el 9 de julio de 1816, después de varios años de luchas, los revolucionarios dieron por fin ese gran paso que fue un antes y un después: la declaración de la independencia. Primero nuestra independencia de España, que luego se extendería a "cualquier otra dominación extranjera".

Sigamos levantando los ideales de 1816 y trabajemos por una Nación libre y soberana. 🇦🇷🇦🇷🇦🇷

16/06/2020

En estos días el Senado aprobó una nueva ley que regula la materia de alquileres, ¿Que propone? ¿Cuales son los puntos mas importantes? 👇

✅Se extiende el plazo mínimo del contrato a 3 años.
✅Se regulan los aumentos de los alquileres, donde las actualizaciones van a ser anuales y bajo un índice que surja en promedio entre inflación y salarios. El cálculo se hará sobre un índice conformado por las variaciones mensuales del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y el de salarios (RIPTE).
✅El proyecto también amplía las garantías que podrá presentar el inquilino ante el locador, al contemplar tanto la garantía propietaria, como el seguro de caución, el aval bancario, la garantía de fianza o fiador solidario y el recibo de sueldo.
✅Se reduce a un (1) mes de depósito en garantía.
✅Período de 90 días antes que finalice el contrato a sentarse a discutir las condiciones de la reunovación para evitar tener poco tiempo para buscar alguna alternativa.
✅Se otorga claridad en la diferenciación entre expensas ordinarias/extraordinarias y estas últimas a cargo del propietario.
✅Es obligatoria la inscripción en AFIP del contrato.
✅Se crean organismos de control y defensa de los derechos de los inquilinos en todo el país.
✅Domicilio electronico obligatorio para notificar sobre reclamos y otras cuestiones.
✅Creacion del Programa Nacional de Alquiler Social destinado a jubilados, pensionados, mujeres en situación de Violencia de Género y aquellas familias que no tengan como acceder a un sistema de garantía-

01/06/2020

LOS EMPLEADOS DE COMERCIO Y EL COVID 19 ⬇️

La declaración de la emergencia sanitaria dictada como consecuencia de la pandemia por coronavirus y el aislamiento social, preventivo y obligatorio dispuesto por el Poder Ejecutivo, hicieron que el Gobierno Nacional dictara una serie de medidas en el orden económico, financiero y laboral.
Una de las más importantes en materia laboral fue la prohibición de despidos sin causa y la prohibición de despidos y suspensiones por falta o disminución de trabajo o fuerza mayor, excluyéndose las suspensiones previstas en el artículo 223 bis de la ley de contratos de trabajo.-
Con el objeto de establecer parámetros que sean uniformes en los acuerdos que suscribiesen las diferentes actividades y contar con un procedimiento “automático” de homologación, el Ministerio de Trabajo, a través de la resolución 397/2020 (BO: 30/4/2020) fijó las condiciones que deben seguir las suspensiones de personal, amparado en los lineamientos previstos por el acuerdo marco celebrado entre la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Unión Industrial Argentina (UIA) que la misma normativa ratifica.
Los representantes de la actividad mercantil suscribieron en el citado contexto un acuerdo con la cámara empresaria para evitar despidos y a partir del cual se podrían pactar suspensiones con el fin de sostener los puestos de trabajo y la actividad productiva, el cual se homologó a través de la resolución (MTESS) 515/2020.

Los principales puntos del acuerdo son:

1) El acuerdo respeta los lineamientos del acuerdo marco celebrado por la CGT-UIA, homologado por la R. (MTESS) 397/2020.
2) Las prestaciones no remunerativas, en el marco del artículo 223 bis LCT, en conjunto con el Salario Complementario del D. 332/2020 -de corresponder-, no deberán ser inferiores al 75% del salario neto del trabajador que hubiera recibido durante abril y mayo 2020.
3) El acuerdo rige para abril y mayo 2020.
4) Se deberá mantener la dotación de trabajadores durante la vigencia del acuerdo.
5) Las presentaciones con hasta 70 trabajadores alcanzados, no serán remitidas a la entidad gremial para su aprobación, sino que serán directamente homologados.
6) Se deja aclarado que el acuerdo excluye a los trabajadores que por constituir personas de riesgo están exceptuados de asistir al lugar de trabajo.

23/05/2020

En el marco de Decreto Provincial N° 436/20, el Comité de Crisis del Municipio dispuso la modalidad en la que se desarrollarán las salidas recreativas los próximos dos días en nuestra ciudad. En principio, estas serán reevaluadas el día lunes.

14/05/2020

Les dejamos nuestro contacto y horarios laborales en el marco de la pandemia 💪🏼⚖️📨📱

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Villa Constitución
2919

Teléfono

+543400421109

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