Estudio Tulián

25/08/2026

12/06/2026

¿Sabías que el papel aguanta todo, pero la realidad en los tribunales laborales no? ⚖️

Muchos empresarios y líderes de RRHH en Argentina duermen tranquilos creyendo que una factura “C” mensual o un contrato de locación de servicios los exime de cualquier contingencia laboral. Es uno de los mitos más costosos del ecosistema corporativo.

El derecho laboral argentino protege la realidad por sobre las formas. Si tu “proveedor independiente” cumple horarios, usa tu mail corporativo, recibe directivas diarias y depende económicamente de vos, ante un juez es un empleado en relación de dependencia. Así de simple. Y así de costoso cuando la relación se desgasta.

La clave no es dejar de contratar colaboradores externos, sino estructurar los vínculos de manera correcta, legítima e impecable.

Si querés evaluar el nivel de riesgo real de tu PyME antes de recibir una notificación imprevista, escribime un mensaje directo (DM). Analizamos tu estructura de forma confidencial y diseñamos un plan de acción preventivo.

28/05/2026

15/04/2026

El error más caro al despedir a un empleado en una PyME no es la indemnización. Es el telegrama. Lo vemos todas las semanas en el Estudio. Un dueño de empresa toma la decisión difícil de desvincular a alguien y, para “hacerlo rápido”, redacta la notificación usando un modelo genérico de ...

15/04/2026

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