Estudio Juridico De Vanna

23/04/2025

¿Tuviste un accidente laboral y no sabes que hacer?
La indemnización por accidente de trabajo, en Argentina, es un pago que realiza la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) al trabajador que ha sufrido un accidente o enfermedad profesional, para compensar la pérdida de capacidad laboral. Esta indemnización se calcula según la gravedad de la incapacidad y se suma a la prestación dineraria que se percibe durante la baja médica.
En detalle:
Responsabilidad de la ART:
La ART, contratada por el empleador, es la responsable de cubrir los costos de atención médica, el pago de la prestación dineraria durante la incapacidad temporal y la indemnización por incapacidad permanente.
Prestación dineraria:
Durante el periodo de baja médica, el trabajador recibe una prestación dineraria equivalente al salario que percibía, que es pagada por la ART a partir del día 11 de la baja.
Indemnización por incapacidad permanente:
Si el accidente o enfermedad causa una incapacidad permanente, la ART deberá pagar una indemnización que se calcula en función de la pérdida de capacidad laboral, el ingreso base mensual y la edad del trabajador.
Cálculo de la indemnización:
El cálculo de la indemnización puede ser complejo y varía según la legislación vigente y el tipo de incapacidad.
Proceso para solicitar la indemnización:
Una vez que el trabajador recibe el alta médica de la ART, se inicia el proceso para determinar el porcentaje de incapacidad y solicitar la indemnización.
Adicional por daños morales y psicológicos:
En algunos casos, se puede solicitar un adicional por daños morales y psicológicos, que puede variar según el tipo de accidente y la legislación.
Derechos del trabajador:
El trabajador tiene derecho a recibir la indemnización correspondiente, a ser asistido médicamente y a recibir la prestación dineraria mientras dure la baja.
Para más información contactate al 0249 15-460-4235

15/10/2024

Nota del 14/10 en el prgrama Plataforma Magazine emitido por eco tv.

Luca De Vanna, Coordinador del espacio de masculinidades de la dirección de políticas de género y diversidad sexual del municipio, dialogó en Plataforma Maga...

26/06/2023

¿Cuándo corresponde una indemnización por accidente laboral?

La indemnización por accidente laboral corresponde cuando se produce incapacidad laboral, ya sea temporal o permanente, a causa del daño sufrido por el trabajador.

Si estas con tratamiento médico o ya tenes el alta y querés cobrar tu indemnización contáctanos al 249-460-4235.

Estudio Juridico De Vanna

08/05/2023

A partir de mayo de 2023 el nuevo valor de la jubilación básica normal* es de $135.000 mientras que el monto de las pensiones * ascenderá a $101.250.-

Si todavía no iniciaste tu tramite jubilatorio o simplemente buscas más información, no dudes es escribirnos!. Desde ESTUDIO JURIDICO DE VANNA contamos con la profesionalidad y la dedicación para resolver todas tus inquietudes.

comunícate hoy mismo al 2494604235

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01/05/2023

Art. 14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.
DEFENDÉ SIEMPRE TUS DERECHOS COMO TRABAJADOR.
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21/03/2023

ASEGURADORAS DE RIESGO DE TRABAJO (ART)

¿Qué son?

Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) son empresas privadas contratadas por los empleadores para asesorarlos en las medidas de prevención y para reparar los daños en casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

¿Mi jefe está obligado a tener una ART?

Tiene 2 opciones: por un lado, puede contratar a su elección cualquiera de las ART autorizadas, y por el otro puede AUTOASEGURARSE, es decir, prestar ellos mismos el servicio, pero para eso tienen que cumplir ciertos requisitos como solvencia económica y financiera y la posibilidad de brindar todas las prestaciones que establece la ley

Estoy en negro, ¿tengo cobertura?

para obtener la cobertura de una ART, es requisito que el trabajador se encuentre registrado, es decir, que trabaje “en blanco”.
En el caso de trabajo no registrado es el empleador quien debe hacerse cargo de las prestaciones.

Tuve un accidente ¿Qué hago?

Si tuviste un accidente, ES NECESARIO comunicarlo a tu empleador, ya que de esta manera se podrá contar con la cobertura de la art de ser necesario y lograr una eventual indemnización si correspondiere. Las aseguradoras pueden determinar porcentajes de incapacidad como consecuencia de ese accidente y esto hace al trabajador merecedor de cobro.

No te quedes con tu duda y contáctanos hoy mismo.

Estudio Juridico De Vanna

09/03/2023

En ocasiones luego del divorcio o la separación se llega a un acuerdo de cuota alimentaria para solventar la vida de los hijos comunes, pero pasado un tiempo esa cuota pactada en un principio queda ajena a la realidad de las necesidades del alimentado.
Ante un cambio de las necesidades existe la posibilidad en CUALQUIER MOMENTO de pedir un ajuste de la cuota originalmente pactada, los motivos pueden ser varios, pero siempre se va a tener en cuenta las condiciones particulares de los menores y los contextos económicos de los alimentantes, porque también puede ser solicitada la reducción de la cuota en caso de que disminuya la capacidad económica del padre que paga la cuota.

Si buscas asesorarte sobre aumentos o disminuciones de tu pacto de cuota alimentaria o nunca tuviste un pacto y queres asesorarte sobre uno, no dudes en consultarnos….

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08/03/2023

La lucha por los derechos es una lucha por la dignidad. 8M

01/02/2023

Hoy primero de febrero se da por finalizada la feria judicial enero 2023, con ello la actividad de los organismos jurisdiccionales vuelven a la normalidad.

No te olvides de realizar todas las consultas que necesites, nuestro número de contacto como siempre es 249-460-4235 ☎️📱📞🤳

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24/12/2022

De parte de todo el equipo de Estudio Juridico De Vanna les deseamos una feliz navidad y que se cumplan todos sus deseos!
Nos encontramos en breve para seguir estando junto a ustedes.
🎄🎄🎄🎄✨️✨️✨️✨️

19/10/2022