Estudio Jurídico Pablo Adrián Rodriguez

18/09/2025

¡Empleador! ¿Aplicás sanciones disciplinarias sin conocer los límites legales? ¡Cuidado! 🤔

Gestionar la disciplina es vital, pero una sanción mal aplicada o excesiva puede generar más problemas que soluciones, llevando a juicios costosos. El ejercicio del poder disciplinario debe ser prudente, proporcional y con estricto apego a la ley.

En nuestro Estudio Jurídico te guiamos para que lo hagas correctamente. Aquí te dejo las claves y un dato fundamental:

Causa Justa y Probada: Siempre debe haber un incumplimiento real.

Contemporaneidad y Proporcionalidad: La sanción debe ser oportuna y acorde a la falta.

No Duplicación: No se puede sancionar dos veces por el mismo hecho.

Límite Legal: Recordá el Artículo 220 de la LCT: La suspensión disciplinaria no podrá exceder de treinta (30) días en un año contado a partir de la primera suspensión. ¡Superar este límite puede dar derecho al trabajador a considerarse despedido!

Comunicación Formal: Toda sanción (apercibimiento, suspensión) debe ser por escrito y notificada correctamente.

¡No improvises en un tema tan sensible! La prevención y el conocimiento de la Ley te brindan seguridad jurídica.

¿Necesitás asesoramiento para aplicar correctamente el poder disciplinario en tu empresa? Enviame un mensaje directo o agendá una consulta para que tu gestión laboral sea impecable.

16/09/2025

¡Atención Emprendedores y Empleadores! 🚨
¿Querés evitar dolores de cabeza legales en tu negocio?

En un mercado laboral en constante cambio, la prevención no es un gasto, ¡es la mejor inversión!
Errores en la gestión de personal pueden significar multas, conflictos y juicios que ponen en riesgo tu proyecto.

Por eso, he preparado algo especial: Durante esta semana, voy a compartirte información clave y consejos prácticos para blindar legalmente tu empresa. Hablaremos de temas cruciales como:

Correcta aplicación del Poder Disciplinario: ¿Cuándo y cómo sancionar adecuadamente?

Gestión del Régimen Horario y las ausencias por certificados médicos.

Correcta Categorización: La importancia de aplicar bien el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para cada puesto.

¡No te pierdas mis próximas publicaciones!
Te garantizo que esta información te ayudará a operar con mayor seguridad jurídica y a evitar futuros conflictos.

¿Hay algún tema específico de gestión laboral que te genere dudas? Dejamelo en los comentarios y lo abordamos en la semana. ¡Tu tranquilidad es mi prioridad!

13/09/2025

08/09/2025

La historia de hoy es de una trabajadora que confió en nosotros para defender sus derechos. Después de 6 años de antigüedad, fue despedida de un día para otro y, para evitar un juicio, le ofrecieron en mano una suma que no era ni la mitad de lo que le correspondía.

Ella sabía que era injusto, pero se sentía sin poder para enfrentarse a su empleador. Decidió contactarnos, y pusimos en marcha la maquinaria legal. Tras un sólido intercambio de cartas documento, el empleador se vio obligado a sentarse a negociar.

El resultado fue un acuerdo muy superior a la oferta inicial, que nuestra clienta aceptó satisfecha. La meta es siempre lograr un resultado justo y rápido.

Si estás en una situación de informalidad laboral o te despidieron sin causa, consulta y asesórate con especialistas

Agenda una consulta con nuestro equipo y juntos buscaremos la mejor solución para tu caso.

01/09/2025

¡Hoy se aprende! 📚

Un lujo estar en la capacitación "La Razón de Ser del Derecho del Trabajo" con el Dr. Miguel Ángel Maza en el Colegio de Abogados y Procuradores de Jujuy.

Analizando la evolución histórica y la crisis del modelo de relaciones individuales. Debatir sobre la necesidad de una reforma es clave.

Mantenerse actualizado es la única forma de garantizar la mejor defensa de tus derechos. ¡Siempre buscando herramientas para protegerte mejor!

29/08/2025

Hoy, 29 de agosto, celebramos el Día del Abogado en honor al nacimiento de Juan Bautista Alberdi, el jurista que sentó las bases de nuestra Constitución Nacional.

Es una jornada para recordar el verdadero propósito de nuestra profesión: defender los derechos, asegurar la justicia y servir a la comunidad.

Para mí, ser abogado es una vocación de servicio. Es acompañar a cada persona en sus momentos más difíciles y luchar para que se escuche su voz.

¡Feliz día a todos mis colegas! Y un agradecimiento especial a quienes confían en mi trabajo cada día.