Abogando Trabajadores

Abogando Trabajadores Abogados Laboralistas y de Accidentes. Somos especialistas en DERECHO LABORAL y ACCIDENTES DE TRANSI

21/08/2026

Antes de firmar un acuerdo por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, hay algo fundamental que analizar: la pericia médica.
No alcanza con saber que existe una lesión o que sentís dolor. También es necesario determinar si existen limitaciones funcionales y si pueden acreditarse como consecuencia del accidente o la enfermedad.
Por eso, una pericia puede ser determinante a la hora de decidir si conviene llegar a un acuerdo o continuar el reclamo.
Cada caso es diferente y tomar una decisión sin analizar toda la evidencia puede tener consecuencias importantes.
⚖️ Si estás evaluando un acuerdo con una ART, buscá asesoramiento antes de firmar.
📲 ¿Tenés dudas sobre tu caso? Comunicate conmigo y lo analizamos juntos.

06/08/2026

$17.393.000 de indemnización.
Ese fue el resultado obtenido para una trabajadora que sufrió un accidente in itinere, mientras se dirigía a su lugar de trabajo.
Cuando hablamos de una indemnización por accidente laboral, es importante entender que no depende únicamente del porcentaje de incapacidad. También influyen otros factores, como la edad de la persona al momento del accidente y su remuneración.
Por eso, cada caso debe analizarse de manera individual y con el asesoramiento adecuado.
📲 ¿Tuviste un accidente de trabajo o un accidente in itinere? Escribime y evaluemos juntos tu situación.

28/07/2026

“¿Vos también asesorás empresas?”

Es una de las preguntas que más me hacen. Y la respuesta es sí.

Asesorar a una empresa no significa dejar de defender los derechos de los trabajadores. Muchas veces, significa justamente lo contrario: trabajar de manera preventiva para que las relaciones laborales sean claras, respetuosas y se eviten conflictos que podrían haberse resuelto a tiempo.

El derecho preventivo busca brindar herramientas antes de que aparezcan los problemas. Porque cuando las reglas son claras, todos trabajan con mayor seguridad.

📲 Si tenés una empresa y querés asesoramiento preventivo en materia laboral, o necesitás resolver una consulta, escribime. Analizamos tu caso y encontramos la mejor solución.

21/07/2026

Hay situaciones que muchas veces se naturalizan en el trabajo, pero eso no significa que estén bien.
Los gritos, las humillaciones, las amenazas, los descuentos injustificados o el hostigamiento no deberían formar parte de ningún ambiente laboral.
Ningún trabajador tiene que elegir entre conservar su empleo y soportar el maltrato.
Cada situación es diferente, pero si sentís que estás atravesando algo similar, es importante que sepas que existen herramientas legales para protegerte.
📲 Si tenés dudas o querés conversar sobre tu caso, escribime. Evaluemos juntos cuál es el mejor camino a seguir.

13/07/2026

⚖️ Muchos creen que durante la feria judicial “no se puede hacer nada”. Pero no es así.
Del 20 al 31 de julio rige la feria judicial de invierno, por lo que en la Justicia se suspenden los plazos procesales y no hay actividad habitual.
Pero hay una diferencia importante: los trámites ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo continúan con normalidad. Las audiencias médicas, homologaciones y demás actuaciones administrativas siguen su curso.
Y en AT Estudio Jurídico también seguimos trabajando: atendiendo consultas, acompañando a nuestros clientes y realizando todas las gestiones necesarias.
📲 Si tenés un reclamo laboral, sufriste un accidente de trabajo o simplemente querés hacer una consulta, podés comunicarte conmigo.

26/06/2026

⚽ VAR Laboral Vol. 3
Una empresa presionó a sus trabajadores para que aceptaran cobrar una indemnización reducida y en 18 cuotas sin interés.
La Justicia revisó la jugada y fue clara: la indemnización debía pagarse completa y no en cuotas.
⚖️ Este fallo nos recuerda que, frente a un despido, no todo acuerdo es válido ni toda propuesta debe aceptarse sin antes conocer sus implicancias.
Cada caso tiene sus particularidades, pero hay algo que nunca cambia: antes de firmar un acuerdo o aceptar una indemnización, es fundamental contar con asesoramiento.
📲 ¿Te despidieron o te ofrecieron un acuerdo y no sabés si corresponde? Escribime y analicemos juntos tu situación.

10/06/2026

🚨 Atención.
⚽ Hay jugadas que merecen revisión.
A partir de mañana, las situaciones laborales más polémicas pasan por el VAR.
¿La jugada fue válida o hay que revisarla?
⚖️ Bienvenidos al VAR Laboral.

08/06/2026

⚖️ Se reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), uno de los puntos más importantes de la reforma laboral. El sistema busca crear fondos destinados a colaborar con el pago de indemnizaciones laborales futuras, sin modificar el régimen indemnizatorio vigente.
👉 Aunque ya fue reglamentado, su implementación efectiva fue postergada y todavía quedan normas complementarias por dictarse para conocer cómo funcionará en la práctica.
Como ocurre con muchos cambios laborales recientes, la clave está en entender cómo impactan en cada situación concreta y qué implicancias pueden tener para trabajadores y empleadores.
📲 Si tenés dudas sobre la reforma laboral o sobre cómo estos cambios pueden afectar tu situación laboral, escribime y analizamos tu caso.

20/05/2026

¡El Certificado de Trabajo (Art. 80 LCT) ahora es 100% digital! 💻✨

Resumen de los cambios clave: 👇
⏳ Plazo estricto: 45 días hábiles desde el fin del vínculo laboral para generarlo
📲 Acceso directo: El trabajador lo descarga fácilmente desde el servicio “Trabajo en Blanco” o su Home Banking
🛡️ El certificado incluye un código QR nativo para validar su autenticidad al instante desde cualquier celular
⚙️ Trámite automático: El Formulario F.984 se genera solo cruzando los datos en Simplificación Registral
⚠️ Reclamos: Si hay errores, el trabajador puede reportarlos vía el “Buzón de Observaciones”

¿Tenés dudas sobre esta actualización? ¡Dejalas en los comentarios o guardá el post! 📌👇

17/04/2026

Cada vez más personas trabajan a través de apps.
Pero no siempre está claro qué derechos tienen.
Este fallo vuelve a poner el foco en eso.
⚖️ Entender tu situación hoy es clave para saber cómo actuar.
📲 Si trabajás con plataformas, no te quedes con la duda. Escribime y analizamos tu caso.

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San Miguel

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