¿Cuál es el horario de apertura?

Lunes 09:00 - 17:30 Martes 09:00 - 17:30 Miércoles 09:00 - 17:30 Jueves 09:00 - 17:30 Viernes 09:00 - 17:30

Estudio Jurídico Serrano Alou Zernetti Milman García Cabello

Inicio
Argentina
Rosario
Estudio Jurídico Serrano Alou Zernetti Milman García Cabello

Cómo llegar Página web

Somos un estudio jurídico en Rosario que prioriza lo más importante: su tranquilidad.

Nos especializamos en Derecho Laboral, accidentes de trabajo (ART), daños y perjuicios, sucesiones y asesoramiento empresarial.

22/09/2026

¿Por qué le temen a la organización de los trabajadores? ⚖️👥

Explicamos la trampa silenciosa: dicen que "no tocan" el derecho colectivo, pero si promueven el empleo no registrado, el despido fácil y salarios de miseria, el trabajador pierde el miedo y la capacidad de organizarse.

Al desfinanciar los sindicatos y debilitar la representación, dejan a cada laburante solo frente al poder del empleador. En el sistema capitalista, sin fuerza colectiva no hay defensa posible.

¿Creés que un trabajador solo tiene la misma fuerza para negociar que una empresa?

Nos interesa mucho tu vision,
Dejanos tu mensaje abajo.👇🏻

18/09/2026

¿Alguna vez te preguntaste por qué a las empresas no les importa ir a juicio o pagarte mal la indemnización?

Spoiler: no es capricho, es una cuenta matemática. 🤫👇

Menos del 10% de los trabajadores que sufren un despido o trabajo en negro se animan a hacer valer sus derechos. Las empresas lo saben y especulan con eso. Agarran la plata que te correspondía hoy, la invierten, dejan pasar los meses y esperan a que el cansancio o la inflación licúen tu dinero para ofrecerte migajas.

La "industria del incumplimiento" existe porque el trabajador promedio no reclama o acepta el primer acuerdo a la baja por miedo.

No les regales tu esfuerzo. Reclamar lo justo con la estrategia correcta es la única forma de que no te caminen.

Deslizá las imágenes para entender cómo funciona la licuadora financiera de las indemnizaciones. Si te pagaron mal o estás dudando si reclamar, comentá "YO" o mandanos un mensaje privado y lo analizamos sin cargo. 🤝

14/09/2026

"Pusieron explosivos en la base para que el edificio se caiga..." 💣🏢

Hoy revelamos el verdadero plan detrás de las reformas flexibilizadoras.

En lugar de discutir ley por ley, buscan meter bombas en los cimientos del Derecho del Trabajo: atacar el registro, quitar la protección y debilitar al trabajador.

Cuando destruís la base que sostiene a la mayoría de la sociedad, se cae la economía completa.

¿Sentís que se están debilitando las bases de tus derechos como laburante?

Nos interesa mucho leerte. Dejanos tu opinión abajo.👇🏻
.

11/09/2026

¿Hasta dónde llega el poder de tu jefe sobre tu vida? Alerta: que te paguen un sueldo no les da derecho a tratarte como un objeto. 🤫👇

Les comparto este caso real que llevamos en el estudio. Una empresa le cambió el lugar, el horario y las tareas a un trabajador sin su consentimiento, solo "para complicarle la vida". Su empleador pensó que, por ser el dueño, su poder era absoluto y el trabajador debía agachar la cabeza.

Activamos la defensa: demostramos el perjuicio real (más gastos, menos tiempo familiar, tareas humillantes) y exigimos que todo vuelva atrás. Ante la negativa, nos consideramos despedidos y la justicia los obligó a pagar la indemnización completa.

El ius variandi (facultad de cambio) existe, pero si te perjudica, es ilegal y abusivo.

Deslizá las imágenes para ver cómo funciona esta trampa paso a paso. Si te hicieron un cambio injusto y no sabés si aceptarlo, comentá "CAMBIO" o escribinos un mensaje privado para analizar tu situación sin costo. 🤝

08/09/2026

¿Te dicen "colaborador" o "trabajador independiente"?

Cuidado con el disfraz. 🐕🐈‍⬛

Sebastián Serrano Alou lo explica de forma clarísima: "Si un animalito ladra y tiene cola, no podés decir que es un gato". Con las relaciones laborales pasa exactamente lo mismo.

Disfrazar a un empleado en relación de dependencia llamándolo "colaborador" es una maniobra para negar sus derechos y evitar el registro.

No te dejes engañar por los nombres bonitos: si hay órdenes, horarios y tareas, hay relación de trabajo y tenés derechos.

¿En tu trabajo usan el término "colaborador" o te piden factura?

Contame en los comentarios.👇🏻

05/09/2026

Imaginate pasar por la puerta de la casa de tu infancia y ver un cartel de "SE VENDE" sin que nadie de tu familia te haya avisado.
Pesadilla total.

Les comparto este caso real que llevamos en el estudio.
Nuestro cliente sospechó de la situación y vino a consultar.

Al revisar el expediente judicial, descubrimos que un familiar había iniciado el juicio sucesorio presentándose como "único heredero", dejando afuera al resto de los hermanos y sobrinos para quedarse con todo el dinero de la venta.

Por suerte actuamos a tiempo: nos presentamos en el juzgado, trabamos la maniobra y frenamos la operación.

El mayor peligro en una herencia no es la burocracia, es la confianza ciega. Si hay bienes de por medio y la comunicación no es clara, hay que revisar los papeles cuanto antes.

Deslizá las imágenes para ver cómo resolvimos esta maniobra paso a paso.

Si sentís que en tu familia están haciendo cosas "a espaldas" de los demás, comentá "ALERTA" o escribinos un mensaje privado para asesorarte en privado. 🤝

02/09/2026

Los derechos fundamentales no se negocian bajo la excusa de la crisis. ⚖️🏛️

En este fragmento, analizamos la trampa recurrente de las reformas flexibilizadoras. Intentar desmantelar el Bloque de Constitucionalidad Federal reduciendo garantías como la estabilidad y el descanso pagado no genera empleo ni reactiva la producción.

El Derecho del Trabajo no debe retroceder ante las urgencias del mercado, sino fortalecerse para garantizar que la mayoría de la sociedad pueda impulsar la economía desde un consumo digno.

¿Hacia dónde nos lleva perforar el piso constitucional de los trabajadores?

Dejá tu reflexión en los comentarios.👇🏻

01/09/2026

"Dejemos la sucesión para más adelante, total no hay apuro". Spoiler: esa frase hizo que miles de familias perdieran casas o terminaran pagando fortunas en deudas acumuladas. 🤫👇

Cuando un familiar fallece, sus bienes entran en un estado de "suspensión". No se pueden vender, no se pueden escriturar y no se pueden alquilar legalmente si no hay una Declaratoria de Herederos firmada por un juez. Y no, pagar los impuestos no te hace dueño automático.

Hacer la sucesión no es buscar peleas familiares; es poner orden, blindar tu patrimonio y dejarle las cosas claras a los que vienen atrás.

Deslizá las imágenes para ver la guía paso a paso de cómo se inicia y qué papeles necesitás. Si heredaste una propiedad o querés saber cuánto te saldría el trámite, comentá "HERENCIA" o escribinos un mensaje privado y lo vemos sin costo. 🤝

28/08/2026

Cuando precarizás el trabajo, empujás a la sociedad a la violencia. 🏢⚠

Analizamos una consecuencia dramática de la flexibilización laboral en ciudades como Rosario.

Si a un joven le ofrecés salarios de miseria, explotación y tiques en lugar de un trabajo digno que le permita proyectar su vida, terminás destruyendo el tejido social y haciéndole el juego a las economías delictivas.

El trabajo digno y la industria no solo mueven el mercado interno: son la verdadera barrera contra la violencia urbana.

¿Coincidís en que la falta de trabajo digno profundiza la inseguridad?

Compartí tu opinión abajo.

24/08/2026

¿"Salario dinámico"?
No te dejes engañar: es el impulso directo a la pobreza. 📉⚠️

"Destape de olla" de lo que nos quieren vender como "modernización" laboral. Un salario que te obliga a laburar 12 horas para llegar a un techo que ni siquiera te aseguran, y donde vuelven los "papelitos" (tique canasta).

Te lo explico con historia: es lo mismo que hacía La Forestal con las fichas para que consumas en sus propios negocios. ¿Esta es la "modernidad" que nos proponen?

¿Qué opinás de que quieran volver a pagarnos con tiques en lugar de plata?

Comparti tu opinión abajo.👇🏻👇🏻👇🏻

Dirección

Corrientes 763 Piso 5 Of. 3
Rosario
2000

Horario de apertura

Lunes	09:00 - 17:30
Martes	09:00 - 17:30
Miércoles	09:00 - 17:30
Jueves	09:00 - 17:30
Viernes	09:00 - 17:30

Página web

https://derechoparatrabajadores.com.ar/

Notificaciones

Sea el primero en enterarse: le enviaremos un correo electrónico cuando Estudio Jurídico Serrano Alou Zernetti Milman García Cabello publique novedades y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin y puede darse de baja en cualquier momento.