Dr. Gustavo Insaurralde Abogado

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Los tíos deben pagar los alimentos de sus sobrinos.
Fallo judicial

12/03/2026

FALLO JUDICIAL AUTORIZA A QUITARSE EL APELLIDO PATERNO:
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10/03/2026

⚖️ La Justicia condenó a un hotel de Resistencia por despedir a una trabajadora que estaba con licencia por enfermedad.
El caso llegó a la Justicia laboral luego de que la empleada presentara certificados médicos que justificaban su ausencia por problemas de salud. Sin embargo, la empresa decidió desconocer esa licencia y avanzar con el despido.
Durante el juicio, se acreditó que la trabajadora había cumplido con sus obligaciones, presentando la documentación médica correspondiente y notificando su situación de salud.
El tribunal concluyó que la empresa incumplió sus deberes legales como empleadora, ya que no respetó la licencia por enfermedad ni protegió adecuadamente los derechos laborales de la trabajadora.
Por ese motivo, la Justicia ordenó pagar indemnizaciones, salarios adeudados y otros conceptos laborales, con actualización e intereses.
📌 Este caso recuerda un principio clave del derecho laboral:
la enfermedad del trabajador no puede ser utilizada como excusa para despedirlo sin consecuencias legales.