Roldan & Lega Abogados

Roldan & Lega Abogados Somos Germán Roldán y Micaela Lega, abogados. Nuestros servicios abarcan asesoramiento jurídico i

Nuestra filosofía de trabajo, en esencia, consiste en resolver los conflictos a través del diálogo, mediando y destrabando negociaciones provocadas por exceso de emociones. Priorizamos el contacto personal y directo con el cliente, de una manera cercana y empática, para brindarles el mayor nivel de contención, confianza y seguridad.

👨🏻‍💼👩🏻‍💼 Querida comunidad que el año que se aproxima nos traiga trabajo, justicia y verdad. ✨ Que el 2024 nos encuentre...
29/12/2023

👨🏻‍💼👩🏻‍💼 Querida comunidad que el año que se aproxima nos traiga trabajo, justicia y verdad.

✨ Que el 2024 nos encuentre dialogando y juntos.

🥂 ¡Feliz Año Nuevo les desean Mica y Germán! 👩🏻‍💼👨🏻‍💼

ROLDÁN & LEGA ABOGADOS ⚖️

👩🏻‍⚖️Un fallo del fuero de Familia de Roca decretó el cese de la obligación alimentaria del padre, que estaba vigente de...
27/12/2023

👩🏻‍⚖️Un fallo del fuero de Familia de Roca decretó el cese de la obligación alimentaria del padre, que estaba vigente desde el año 2009. Según aquella sentencia dictada hace 14 años, todos los meses el empleador del padre hacía la retención directa de la quinta parte del salario y la transfería al hijo.

👰🏻‍♀️🤵🏻‍♂️ Pero cuando en octubre pasado el joven contrajo matrimonio, el progenitor hizo una presentación ante la Unidad Procesal de Familia N° 16 de Roca para solicitar “el cese de la cuota, atento las nupcias contraídas por su hijo mayor de edad”.

👩🏻‍⚖️ La jueza informó sobre el pedido al hijo, para conocer su opinión, pero él no contestó en el expediente.

👩🏻‍⚖️💭 Al momento de resolver, la jueza recordó que el artículo 658 del Código Civil y Comercial de la Nación “extiende la obligación alimentaria de los progenitores hasta la edad de 21 años”. Pero advirtió que la misma norma prevé una excepción: el padre puede dejar de pagar la cuota si demuestra que “el hijo mayor de edad cuenta con recursos suficientes para proveerse (los alimentos) por sí mismo”.

✅ La jueza citó reconocida doctrina para explicar que cuando un hijo mayor de edad se casa “la obligación derivada de la responsabilidad parental cesa, aunque el contrayente no tenga los medios necesarios para su subsistencia, pues el primer obligado será su cónyuge”.

👰🏻‍♀️🤵🏻‍♂️Es que uno de los principales efectos del matrimonio es que los cónyuges “deben prestarse asistencia mutua” y “se deben alimentos entre sí durante la vida en común”, según establece el Código Civil y Comercial.

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🐕 “Pope” es un perro salchicha que fue adoptado por una pareja correntina hace un año. Los tres vivían juntos y ambos lo...
22/12/2023

🐕 “Pope” es un perro salchicha que fue adoptado por una pareja correntina hace un año. Los tres vivían juntos y ambos lo sostenían económicamente para brindarle una vida saludable. Sin embargo, se separaron y la mascota quedó con uno de sus dueños.

⚖️ Ahora, su expareja reclamó seguir viéndolo y acudió a la Justicia. En un fallo histórico, una jueza de Corrientes ordenó la primera medida cautelar del país y el can gozará de un régimen de visitas, en el cual pasará los fines de semana con la mujer.

👩🏻‍⚖️De acuerdo a la resolución firmada por Luisa Carolina Macarriein, titular del Juzgado de Familia, Niñez y Adolescencia Nro. 4, la pareja tendrá que mantener la medida hasta definir cómo procederá la tenencia de su mascota en la audiencia que se llevará a cabo el 7 de marzo de 2024.

🐾 El caso fue presentado por los integrantes del Instituto de Derecho Animal del Colegio de Abogados de Corrientes, quienes celebraron la noticia a través de sus redes sociales: “Es el primero a nivel país, lo cual significa un importante avance en el reconocimiento de derechos a los animales no humanos y su tratamiento como seres sintientes”, escribieron.

⚖️ Además, agregaron que es el primer régimen de comunicación con una mascota que no surge a partir de un divorcio, lo cual da cuenta del cambio de paradigma en la sociedad con respecto a lo que se denomina “familia interespecie”.

👩🏻‍⚖️ En este fallo sin precedentes, la magistrada Macarriein argumentó que la decisión “se basó en la necesidad de mantener el vínculo materno-filial que existía, considerando a la mascota como un ser sintiente”.

✅ Fuente: tn.com.ar

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🌐 En un mundo cada vez más conectado, las estafas se han convertido en un problema persistente que afecta a personas de ...
20/12/2023

🌐 En un mundo cada vez más conectado, las estafas se han convertido en un problema persistente que afecta a personas de todas partes.

👨🏻‍💼👩🏻‍💼Vamos a analizar algunos de los tipos de estafas más comunes, consejos para prevenirlas y las acciones legales que podemos tomar.

✅ Tipos de Estafas Comunes:

📧 Phishing: Los estafadores se hacen pasar por instituciones legítimas a través de correos electrónicos o mensajes falsos para robar información personal. Pueden incluso utilizar inteligencia artificial para crear mensajes convincentes.

🏅Estafas de premios falsos: Si alguien te pide dinero para recibir un premio, ten cuidado, es probable que sea una estafa.

💰Estafas de inversión: Algunos estafadores prometen altos retornos sin riesgo. Antes de invertir, investiga y consulta a expertos financieros.

😍 Estafas de romance en línea: Sé cauteloso en las relaciones en línea y nunca envíes dinero a alguien que no conoces en persona.

💵 Estafa del Préstamo: Los estafadores pueden hacerte creer que has obtenido un préstamo y manipular tu cuenta para operaciones financieras.

🤔 ¿Cómo prevenirlos?

✅ Verificación en dos pasos: Habilita la verificación en dos pasos en tus cuentas en línea para un nivel adicional de seguridad.

🤳🏻 Estafas telefónicas: No compartas información personal o financiera por teléfono a menos que estés seguro de la autenticidad de la llamada. Utiliza aplicaciones de bloqueo de llamadas.

📧 Estafas por correo electrónico: Verifica la autenticidad de los correos electrónicos antes de hacer click. Utiliza un filtro de spam y mantén tu software de seguridad actualizado.

💳 Recibo de dinero de más en tu CBU: Si recibes dinero de más en tu cuenta bancaria, ten precaución y comunica el error al banco.

🤔 ¿Qué hacer si sos victima?

🚨 Denunciar: Presenta una denuncia ante las autoridades locales, como la policía o la fiscalía.

🗂️ Evidencia: Guarda toda la evidencia disponible, como correos electrónicos, mensajes o registros de llamadas.

✅ Fuente: derechoenzapatillas.com

👨🏻‍💼💭 ¿Alguna vez fuiste victima de una estafa?
👩🏻‍💼💭 ¿Qué medidas tomaste?

👩🏻 Una mujer que contrató una niñera para que cuidara a sus dos hijos tendrá que abonar una indemnización agravada. La C...
14/12/2023

👩🏻 Una mujer que contrató una niñera para que cuidara a sus dos hijos tendrá que abonar una indemnización agravada. La Cámara del Trabajo consideró el despido sin causa y las diferencias salariales pero aplicó una multa por trabajo no registrado.

😲 La empleada nunca supo los motivos de la desvinculación y en la conciliación solo le dijo “no te debo nada”.

🙎🏻‍♀️La niñera trabajó por dos años en la casa y se dedicó exclusivamente al cuidado de dos niños, durante la mañana. Imprevistamente fue despedida sin ningún motivo. Entonces le envió una carta documento a la empleadora para que aclarara su situación laboral pero nunca recibió respuestas.

💰Como su empleo no estaba registrado, con el despido no cobró indemnización alguna, ni vacaciones no gozadas ni el proporcional de aguinaldo. Tampoco recibió la certificación de trabajo.

👨🏻‍⚖️En ese contexto, la mujer inició un juicio ante la Cámara Laboral de Cipolletti. Como paso previo, transitó una instancia de conciliación laboral. Optó por hacerla ante la Secretaría de Trabajo. La empleadora concurrió a esa audiencia pero solo se limitó a decir que “no debía nada”.

👨🏻‍⚖️ Con el cierre de la etapa administrativa, se habilitó el desarrollo del juicio laboral. Pero la empleadora ya no se presentó en los tribunales. Por eso se decretó su rebeldía y se aplicó el precepto de “presunción de verdad”. Es decir que salvo prueba en contrario, los dichos de la trabajadora se aceptaron como verdad ya que la contraparte no concurrió a desmentirlos.

💰Con esas pruebas, la Cámara de Cipolletti fijó una indemnización por diferencias salariales, despido indirecto, sueldo anual complementario y vacaciones no gozadas, todo con intereses. También se aplicó una multa que dobla los montos ante la existencia de trabajo no registrado.

✅ Fuente: barilocheopina.com

👨🏻‍💼💭 ¿Qué te pareció este fallo?
👩🏻‍💼💭 ¿Alguna vez sufriste una situación así?

🤳🏻 Un usuario de X (ex Twitter) compartió el polémico mensaje que le envió el representante de una inmobiliaria sobre el...
12/12/2023

🤳🏻 Un usuario de X (ex Twitter) compartió el polémico mensaje que le envió el representante de una inmobiliaria sobre el aumento del alquiler y que generó un fuerte debate en las redes sociales.

💰 El usuario le escribió a los dueños de la inmobiliaria para poder alquilar un inmueble para vivir con su pareja e hija de 17 años, pero al pactar el presupuesto a pagar, los dueños de la empresa le quisieron cobrar un adicional que lo dejó sin palabras.

😲 "El importe salarial inicial es de 380 mil pesos. Más 1 mes de depósito sin comisiones. Las expensas, más los servicios a cargo del comprador", comenzaron desarrollándole la información y luego agregaron el dato polémico. Resulta que los dueños de la compañía querían cobrarle un "aumento mensual según el índice mes a mes que diera el gobierno".

💰 Frente al inesperado agregado, el cliente le preguntó a qué se debía el aumento mensual y recibió como respuesta que el cobro se realizaba según el índice de inflación mensual, con respecto a lo que decía el Indec. Así, indignado por la contestación recibida, el consumidor añadió: "La ley de alquileres dice otra cosa, es semestral" ✅

⚖️ Así, el momento más indignante de la conversación llegó con la última respuesta que le dieron los trabajadores inmobiliarios: "Esto es un contrato por privado y no cuenta la ley de alquileres. Eso era del gobierno anterior. O si no querés aumentos, 400 dólares por mes en billete y nos ahorramos el problema".

➡️Fuente: cronica.com.ar

👨🏻‍💼¿Qué te parece la respuesta de la inmobiliaria?
👩🏻‍💼¿Te tocó pasar por alguna situación similar a la hora de firmar o renovar tu contrato?

👀 En una reciente controversia que ha captado la atención a nivel global, un restaurante no identificado ha causado revu...
07/12/2023

👀 En una reciente controversia que ha captado la atención a nivel global, un restaurante no identificado ha causado revuelo al implementar un cargo adicional de US$50 💸 en las facturas de las familias cuyos hijos no se comporten adecuadamente durante su estancia en el establecimiento.

🍽️ Aunque el nombre y la ubicación exacta del restaurante no han sido revelados, la medida ha despertado un debate acalorado sobre las habilidades parentales y el trato a los niños en entornos públicos.

📃 Según informes recientes, la política del restaurante ha existido desde el período de la pandemia de COVID-19 y ha sido recientemente destacada en diversas plataformas de redes sociales y medios de comunicación. La advertencia en cuestión se encuentra impresa en la parte inferior del menú del restaurante, y reza: “Recargo para adultos: Para adultos incapaces de ejercer control sobre sus hijos”. 💸

🤳🏻 A pesar de que el restaurante en cuestión no ha revelado públicamente la cifra exacta del recargo, las publicaciones virales en plataformas como Reddit han generado una discusión intensa en torno a la ética de dicha política. Mientras algunos usuarios de redes sociales han expresado apoyo a la medida, otros la consideran una afrenta a la dignidad de los clientes y sus familias.

👨🏻‍🍳💭 El debate se ha intensificado a raíz de un incidente particular, en el que un cliente identificado como Lyndsey Landmann fue presuntamente confrontado por el propietario del restaurante por el supuesto mal comportamiento de los niños que la acompañaban. Según relatos, el propietario habría amenazado con aplicar el recargo de $50 💸 debido al ruido y la supuesta falta de control de los adultos sobre los menores, lo que generó una situación tensa y desagradable para los presentes.

🤳🏻 A pesar de la reacción negativa y las críticas del público, el propietario del restaurante ha defendido su postura, alegando que la medida no ha sido aplicada de manera formal y solo ha sido utilizada como advertencia hasta la fecha.

👩🏻‍💼👨🏻‍💼¿Qué te parece esta medida adoptada por el restaurante?

✅ Fuente: derechoenzapatillas.com

👨🏻‍⚖️Dos imputados por trata laboral accedieron a pagar 3.360.000 pesos a un trabajador rural, en el marco de un acuerdo...
05/12/2023

👨🏻‍⚖️Dos imputados por trata laboral accedieron a pagar 3.360.000 pesos a un trabajador rural, en el marco de un acuerdo de conciliación en el que la Unidad Fiscal Salta prescindió de avanzar con la acción penal.

👨🏻‍⚖️💭 El fiscal informó que la investigación se inició por un llamado AFIP para denunciar trabajo no formal, explotación infantil y servidumbre.

🔎 En una inspección y un allanamiento realizados a los pocos días en la finca, se estableció que la víctima era un trabajador que no estaba formalmente contratado, con una remuneración de 50 mil pesos mensuales y al que se le brindaba una vivienda para él y su familia, compuesta por su pareja y dos hijos menores de edad.

👨🏻‍⚖️💭 En la audiencia de imputación inicial el fiscal expuso que, al llegar a la finca, el trabajador "se dio con un lugar abandonado, sin cocina ni baño, en condiciones muy precarias”. El obrero contó que nunca cobró los 50 mil pesos completos, porque su empleador le descontaba la mercadería que se proveía en un local comercial de propiedad del finquero.

👨🏻‍⚖️💭 Al allanar la finca "se constataron condiciones perversas incompatibles con la dignidad humana; el lugar no tenía ni siquiera las comodidades mínimas para la vida. Los niños tenían erupciones en la piel, propias de la situación de insalubridad en la que vivían”, indicó el fiscal.

📁 En la investigación se estableció que el último pago recibido por el trabajador había sido de 15 mil pesos. La fiscalía imputó a padre e hijo por el delito de trata de personas con fines de explotación laboral, agravado por el engaño y la consumación del hecho.

👨🏻‍⚖️💭 Para el fiscal, en este caso, no se puede prescindir del contexto, ya que esta situación “tiene mucho de pautas culturales. Tómese en cuenta que, a cambio de techo y algo de comida, se estableció una relación exorbitante a favor de una de las partes. Estos parámetros, sin embargo, ahora van a contrapelo de nociones fundamentales de derechos humanos. La esclavitud, concebida en todas sus formas, no existe ni debe existir en nuestro país”.

✅ Fuente: Página 12
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👨🏻‍⚖️ La Justicia de Córdoba dictó un fallo inédito respecto a la obligación alimentaria de una niña. Determinó que su p...
29/11/2023

👨🏻‍⚖️ La Justicia de Córdoba dictó un fallo inédito respecto a la obligación alimentaria de una niña. Determinó que su padrastro deberá otorgarle una mantención mensual pese a no ser su padre biológico y haberse separado de la madre de la menor de edad.

👩🏻💭 La mujer argumentó que él fue sostén del hogar hasta la separación y siempre trató a la joven como hija.

👨🏻‍⚖️ Ante este pedido, la Cámara de Familia de 2° Nominación valoró el rol que había ocupado la expareja de la madre biológica como principal sostén económico de la familia, durante la vigencia de la unión convivencial. También tuvo en cuenta el perjuicio que podría ocasionarle a la joven el cambio repentino de la situación.

👨🏻‍⚖️ El juez de primera instancia, Héctor Celestino González, determinó que la cuota alimentaria ascienda al 5% de los haberes del padre afín, hasta enero del año 2027, fecha en la cual la adolescente adquiere la mayoría de edad.

👨🏻‍⚖️ En tanto, el tribunal de apelaciones destacó, atento el carácter subsidiario de la obligación alimentaria del progenitor afín, que la joven no cuenta con filiación paterna reconocida y que el demandado había sido quien se ocupó de su cuidado durante la relación de pareja con su madre.

💰 El juez González había valorado adecuadamente la capacidad económica del obligado, la cantidad de tiempo de convivencia de la pareja (nueve años), que habían tenido dos hijas biológicas con la mujer y que, actualmente, la progenitora estaba sin trabajo.

👨🏻‍⚖️ Finalmente, la Cámara de Familia de 2° Nominación explicó que la situación planteada se encuentra prevista en el artículo 676 del Código Civil y Comercial, sin que esto requiera la inscripción de la unión convivencial.

✅ Fuente: viapais.com.ar

👩🏻‍💼💭 ¿Qué te pareció este fallo?
👨🏻‍💼💭 ¿Qué harías en esta situación?

📱DERECHO A LA INTIMIDAD 🇪🇦 En España acusaron a 30 personas de difundir un mismo video íntimo. 🚫 Una pareja había sido g...
23/11/2023

📱DERECHO A LA INTIMIDAD

🇪🇦 En España acusaron a 30 personas de difundir un mismo video íntimo.

🚫 Una pareja había sido grabada sin saberlo mientras mantenía relaciones íntimas en un espacio abierto durante una fiesta patria en 2010.

😲 Las víctimas no se enteraron de la existencia del video hasta 2015, después de que circulara por chats en las redes sociales y una persona cercana lo encontrara.

🧑🏻‍⚖️ Actualmente, el fiscal solicita un año de cárcel para cada uno de los acusados por el delito contra la intimidad y deberán pagar una indemnización de 20.000 euros para cada una de las víctimas.

👨🏻‍💼💭 ¿Te parece justa esta sentencia?
👩🏻‍💼💭 ¿Alguna vez viste amenzada tu vida primada en situaciones de este tipo?

▶️ Fuente: LA 100

⚖️ La Sala III de la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Santa Rosa confirmó una conde...
21/11/2023

⚖️ La Sala III de la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Santa Rosa confirmó una condena por daño moral contra una empresa tras haber ejercido de forma abusivo los poderes de organización y dirección, violando el deber de preservar la dignidad de un trabajador.

✍🏻 En primera instancia se hizo lugar parcialmente a la demanda iniciada por el trabajador contra la firma Alpargatas S.A.I.C. y condenó a esta última a pagar una serie de rubros, rechazando en cambio, las diferencias salariales.

👨🏻‍⚖️ Con relación al daño moral, el juez señaló que el trabajador discriminado es objeto de un incumplimiento a los deberes de los artículos 17 y 81 de la LCT (prohibición de discriminar e igualdad de trato), y que el despido dispuesto alegando una causa que no pudo acreditarse se encuadraba dentro de la política persecutoria contra el trabajador y que el maltrato constante y arbitrario por parte de sus jefes incidió para que la patronal se hiciera eco y despidiera al trabajador para eximirse de pagar la liquidación final.

👨🏻‍⚖️💭 “En su sentencia, el magistrado refirió que en razón del acto discriminatorio, el trabajador se ve expulsado del colectivo laboral, sufriendo marginación con sus consecuencias sociales y económicas, lo que incide en su vida familiar y de relación, a lo que agregó que la conducta de la empleadora constituyó un ejercicio abusivo de los poderes de organización y dirección, violando el deber de preservar la dignidad del actor, razón por la cual fijó la indemnización en la suma de $ 300.000 a la fecha de la sentencia”, explicó el Tribunal de Alzada.

👨🏻‍⚖️ El magistrado también tuvo por acreditado el trato discriminatorio dispensado, por cuanto omitían abonarle el plus por producción cuando a todos sus compañeros de sector se les pagaba.

⚖️ Y concluyó: “Debe recordarse que este tipo de reclamos requieren prueba en cuanto a la procedencia del daño y también en cuanto a su magnitud, por lo que le correspondía al apelante demostrar la extensión del daño sufrido"

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💻 Fuente: diariojudicial.com

💰 Dejar en herencia dinero y bienes a nuestros seres queridos es en muchos casos el último acto de amor y una de las vía...
14/11/2023

💰 Dejar en herencia dinero y bienes a nuestros seres queridos es en muchos casos el último acto de amor y una de las vías más habituales para aumentar el patrimonio personal.

⚖️ Pese a ello, el legado económico es a menudo fuente de conflictos y problemas, por lo que una gran cantidad de los herederos decide renunciar.

💰Las deudas del difunto y la falta de liquidez para hacer frente a los impuestos inherentes a este derecho son las causas más frecuentes, pero también se renuncia "por motivos morales".

👨🏻‍💼💭 “Cada vez me encuentro más personas que dicen que quieren renunciar porque no quieren pelearse con su hermano", comenta en el podcast "Bolsillo" el abogado experto en sucesiones Alejandro Ebrat Picart.

👩🏻‍💼👨🏻‍💼 Respodemos brevemente algunas dudas frecuentes:

🤔 ¿Cómo se puede renunciar a una herencia?
➡️ La renuncia de la herencia se hace por escritura pública o acta judicial.

🤔 ¿Se puede renunciar a la herencia luego de haberla aceptado?
➡️ No.

🤔 ¿El heredero puede arrepentirse de haber renunciado a la herencia?
➡️ Sí, siempre que lo haga antes del plazo de 10 años y mientras la herencia no haya sido aceptada por otros herederos y herederas ni entregada al Estado.

🤔 ¿Qué pasa si el heredero o heredera tiene acreedores y renuncia a la herencia?
➡️ Si renuncia a la herencia los acreedores pueden pedirle al juez que los autorice a aceptarla en su nombre. En ese caso, la aceptación de la herencia sólo favorece a los acreedores que hicieron el pedido de autorización y por el monto de sus créditos.

👨🏻‍💼👩🏻‍💼 ¿Sacrificarías la relación con un hermano por una herencia?
¡Te leemos! 👀

Fuente: LA VANGUARDIA // argentina.gob.ar

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