Estudio Jurídico Spina

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Río Cuarto
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Te asesoramos en cuestiones de familia, divorcios, contratos, despidos y accidentes de trabajo, amparos de salud y declaratorias de herederos

23/03/2026

El 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐨 es un acuerdo de voluntades que crea derechos y obligaciones para las partes que lo firman, y que establece las pautas que regirán la relación, siendo 𝐥𝐞𝐲 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐥𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐬⚖️📝.

Un contrato mal redactado puede generar conflictos, malos entendidos, pérdidas económicas y problemas legales. 💸

📝 Por ello, es clave que el contrato este bien redactado y que refleje lo que quieren las partes.
Entre los contratos más frecuentes se encuentran: contratos de compraventa, locación de inmuebles, locación de obra y servicio, permuta, contratos laborales, entre otros.

En Estudio Jurídico Spina y Asoc., te acompañamos en la redacción y revisión de tus contratos para que queden claros, seguros y ajustados a tus intereses📄🔎.

Contacto:
📲 0358 - 154327846
📍H. Yrigoyen N° 434 - Río Cuarto, Córdoba

19/03/2026

La Ley en Argentina prevé dos tipos de despidos: CON CAUSA o SIN CAUSA.

➡ DESPIDO CON CAUSA: Sucede cuando el empleador justifica la desvinculación laboral en una o varias faltas graves del trabajador, como ausencias injustificadas, abandono del puesto del trabajo, violencia contra otros trabajadores o el empleador, entre otras.

➡ DESPIDO SIN CAUSA: Sucede cuando el empleador decide terminar la relación laboral sin indicar el motivo.

⚠ 𝐈𝐌𝐏𝐎𝐑𝐓𝐀𝐍𝐓𝐄 ⚠

👉 Existe una diferencia importante en el monto que debe abonar el empleador según sea el despido con o sin causa

👉 Muchas veces el empleador 𝐬𝐢𝐦𝐮𝐥𝐚 una causa de despido para evitar pagar la indemnización que corresponde

Si consideras que tu despido con causa es injustificado, podes impugnarlo y reclamar la indemnización que te corresponde

Ante la duda, asesórate
Estamos para ayudarte

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16/03/2026

La RENUNCIA es la terminación voluntaria de la relación del trabajo por parte del trabajador, mientras que el DESPIDO es la decisión unilateral del empleador de finalizar el vínculo.

Esta diferencia es IMPORTANTE, pues trae CONSECUENCIAS JURÍDICAS:
👉LA RENUNCIA IMPLICA PERDER CASI TODOS LOS DERECHOS INDEMNIZATORIOS

Muchas veces las personas renuncian por presión o amenazas por parte del empleador, o porque creen que es mejor. Pero eso te puede hacer perder tus derechos laborales.

⚠POR ESO, ANTES DE RENUNCIAR O FIRMAR ALGO, ASESORATE⚠

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