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Lemos Ortiz Abogados

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Quilmes
Lemos Ortiz Abogados

Contactanos ante cualquier duda o consulta. No obstante , trata de tener en mano la documentacion qu

Contamos con más de 20 años de experiencia, y presencia en la zona, ampliando nuestra infraestructura edilicia y humana a medida que fuimos creciendo junto a quienes confiaron en nosotros. Brindamos a nuestros clientes soluciones integrales mediante el trabajo interdisciplinario de nuestros abogados junto con distintos profesionales contadores, agrimensores, gestores matriculados, de acuerdo a las necesidades del caso.

03/02/2026

En muchos puestos (especialmente en empresas tech, multinacionales o industrias como farmacéuticas, laboratorios y banca) las formas de contratación tienen particularidades y una remuneración con múltiples conceptos.

Y no todo suma igual.

En este tipo de acuerdos es clave analizar:

📌 qué conceptos integran la remuneración base
📌 cómo impactan en el cálculo indemnizatorio
📌 la antigüedad real y la categoría de trabajo
📌 y qué beneficios o “extras” están incluidos (o quedan afuera)

Muchas veces, en lugar de un conflicto formal,
las empresas proponen acuerdos de salida
como alternativa.

Pero cada vínculo laboral es distinto
y no existe una única solución válida para todos.

Un análisis previo permite establecer correctamente
los parámetros de una eventual liquidación
y tomar decisiones con información clara y respaldo legal ⚖️

Si estás atravesando una situación así,
o te plantearon una desvinculación,
es recomendable que no lo enfrentes sin asesoramiento.

📍 Estamos ubicados en Quilmes Centro: Av. Mitre 443.
📲 Consultanos por WhatsApp: +54 9 11 3624-4845

O comentanos cualquier duda en comentarios👇

19/01/2026

¡Conocé lo que dicen de nosotros! Gracias a cada uno por la confianza en el equipo y por permitirnos acompañarlos en cada paso ✨ LemosOrtiz Abogados

16/01/2026

¿Relación de dependencia + monotributo?

Sí, ambos pueden servir para la jubilación.

Pero no aportan lo mismo.

Muchas personas llegan pensando que

“todo lo que pagué suma igual”,

y ahí aparecen las sorpresas.

En la práctica, hay que mirar:

📌 cuántos años reales aportó cada etapa
📌 cómo están registrados en ANSES
📌 y cómo impactan en el haber final

Ese análisis previo evita errores, demoras
y jubilaciones más bajas de lo esperado.

Nuestro trabajo es ordenar esa historia laboral,
explicarla sin tecnicismos
y acompañar decisiones previsionales con tranquilidad ⚖️

Si este post te resultó útil, guardalo o compartilo con alguien que esté cerca de jubilarse.

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10/01/2026

¿Moratoria sí o no? En jubilaciones, la respuesta nunca es automática.

Muchas personas saben que les faltan aportes,
pero no saben qué opción es la correcta para su caso.

Hoy existen distintas formas legales de completar años,
pero elegir sin analizar edad, aportes reales e historia laboral
puede generar - demoras o haberes más bajos - de lo esperado.

Nuestro trabajo es ordenar la información,
explicarla en lenguaje claro
y acompañar cada decisión previsional con respaldo profesional ⚖️

Si este post te ayudó a entender mejor el tema,
guardalo o compartilo con alguien que esté cerca de jubilarse.

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30/12/2025

Cerramos el 2025 con agradecimiento y reflexión.
A quienes confiaron en nuestro trabajo, y nos eligieron en momentos importantes y decisivos, para solucionar inconvenientes o enfrentar nuevos proyectos.
Al equipo,
por el compromiso, la seriedad
y el cuidado puesto en cada caso,
incluso cuando no se ve.
A colegas,
por el respeto profesional
y el diálogo honesto.
Seguimos creyendo en una forma de ejercer el derecho
que priorice la claridad, el criterio
y el trato humano.

Nos reencontramos el próximo año,
con la misma responsabilidad.

Durante el mes de enero,
con motivo de la feria judicial,
la actividad de los tribunales se encuentra limitada y los plazos suspendidos desde el 01/01 hasta el 31/1

Aun así, seguimos disponibles a tiempo parcial para consultas urgentes o para asesorar si requiere planificación durante el año entrante.

Les deseamos un muy buen año,
con salud, properidad y buenos comienzos.

LemosOrtiz Abogados ✨

29/12/2025

Acompañar a alguien que se jubila en 2026
no es adelantar un trámite.

Es entender a tiempo.

Saber cuántos años de aportes hay,
si existen períodos sin registrar
y qué opciones conviene evaluar
permite evitar errores y demoras más adelante.

Muchas familias recién miran esto
cuando el retiro ya está encima.
Y ahí aparece la ansiedad.

Desde el derecho previsional,
la información clara no apura:
ordena y da tranquilidad.

💬 Comentanos si este tema te toca de cerca

En LemosOrtiz Abogados acompañamos y asesoramos
sobre estos procesos. Hablemos!

24/12/2025

Si trabajás hace muchos años en relación de dependencia, es común que en algún momento te digan:
“Ahora vas a hacer esto”, “te cambiamos el horario”, “pasás a otro sector”.

Eso puede ser válido: el empleador tiene una facultad legal llamada ius variandi para reorganizar el trabajo.
El punto es el límite: cuando el cambio es irrazonable o te genera un perjuicio real, conviene revisarlo.

Y si encima aparece destrato o presión sostenida, es una señal para frenar y ordenar la situación antes de firmar o aceptar algo que después te deje mal parado/a.

¿Te pasó algo así? ¿Tenes dudas? Comentá que tu caso puede ayudar a otros.

En LemosOrtiz Abogados analizamos cada caso y acompañamos a trabajadores/as que necesitan claridad y una mirada externa de la situación.

📍 Estamos ubicados en Quilmes Centro: Av. Mitre 443.
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17/12/2025

𝗦𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗰𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗵𝗮𝘆 𝗵𝗶𝗷𝗼𝘀/𝗮𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮 𝗺𝗮́𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹.
También requiere 𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻𝗮𝗿 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 cómo se va a organizar la vida familiar de ahora en adelante.

En estos procesos, la ley contempla 𝗱𝗼𝘀 𝗮𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲:
🔹 el 𝗰𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱𝗼 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹, que puede ser 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗱𝗼 o 𝘂𝗻𝗶𝗹𝗮𝘁𝗲𝗿𝗮𝗹
🔹 el 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻, que incluye visitas, vacaciones y también comunicaciones virtuales

Entender estas diferencias permite:
• 𝗲𝘃𝗶𝘁𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀
• 𝗰𝘂𝗶𝗱𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗺𝗲𝗻𝗼𝗿𝗲𝘀
• 𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮𝗿 𝗮 𝗮𝗰𝘂𝗲𝗿𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗼𝘀 𝘆 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼

En 𝗟𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗢𝗿𝘁𝗶𝘇 𝗔𝗯𝗼𝗴𝗮𝗱𝗼𝘀 acompañamos estos procesos con una mirada profesional, humana y clara, priorizando a la familia y cuidando tus derechos.

📍 Estamos ubicados en 𝗤𝘂𝗶𝗹𝗺𝗲𝘀 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼: Av. Mitre 443
📲 Consultanos por WhatsApp: +54 9 11 3624-4845

13/12/2025

⚠️ 𝐑𝐞𝐧𝐮𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐚𝐜𝐞𝐩𝐭𝐚𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐨𝐟𝐞𝐫𝐭𝐚 𝐬𝐢𝐧 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐨 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨́𝐦𝐢𝐜𝐨 𝐞𝐧𝐨𝐫𝐦𝐞.

Muchos 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬/as, incluso con más de 𝟏𝟎 𝐨 𝟏𝟓 𝐚𝐧̃𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐚𝐧𝐭𝐢𝐠𝐮̈𝐞𝐝𝐚𝐝, firman acuerdos sin saber si los números están bien calculados , o incluso antes les solicitan que envíen la renuncia para poder acordar.

En 𝐋𝐞𝐦𝐨𝐬𝐎𝐫𝐭𝐢𝐳 𝐀𝐛𝐨𝐠𝐚𝐝𝐨𝐬 creemos en algo simple:
💡 𝐥𝐚𝐬 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐢𝐭𝐚𝐧 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝, 𝐚𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧̃𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐲 𝐦𝐢𝐫𝐚𝐝𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥.

🔍 Revisamos tu liquidación, explicamos en 𝐥𝐞𝐧𝐠𝐮𝐚𝐣𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐨 qué corresponde por ley y te damos 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 para que tomes la mejor decisión para vos y tu familia 👨‍👩‍👧‍👦

Para revisar tu liquidación con precisión, suele ser útil contar con:

• 📑 𝐓𝐮𝐬 𝐮́𝐥𝐭𝐢𝐦𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐢𝐛𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐮𝐞𝐥𝐝𝐨.
• ⏳ 𝐀𝐧̃𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐚𝐧𝐭𝐢𝐠𝐮̈𝐞𝐝𝐚𝐝 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚.
• 💰 𝐒𝐢 𝐜𝐨𝐛𝐫𝐚́𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐨𝐬, 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐨𝐬 𝐮 𝐡𝐨𝐫𝐚𝐬 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐚.
• 📝 𝐋𝐚 𝐨𝐟𝐞𝐫𝐭𝐚 𝐨 𝐚𝐜𝐮𝐞𝐫𝐝𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐮𝐬𝐢𝐞𝐫𝐨𝐧 (𝐬𝐢 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞).
• 🔄 𝐂𝐮𝐚𝐥𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨 𝐫𝐞𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐭𝐮𝐬 𝐭𝐚𝐫𝐞𝐚𝐬 𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐞 𝐡𝐚𝐲𝐚 𝐥𝐥𝐚𝐦𝐚𝐝𝐨 𝐭𝐮 𝐚𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐨́𝐧.

🤝 Si estás atravesando un cambio laboral, 𝐧𝐨 𝐞𝐬𝐭𝐚́𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐨/𝐚.
📩 𝐏𝐨𝐝𝐞́𝐬 𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐛𝐢𝐫𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐨𝐫 𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬𝐀𝐩𝐩 o dejar tu duda en comentarios 💬

10/03/2021

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COPREC un sistema que busca resolver los conflictos que nacen de las Relaciones de Consumo en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Por ejemplo, si tenés un problema no resuelto con un producto que compraste o un servicio que contrataste, a través del COPREC vas a poder acordar una audiencia de conciliación con la empresa!
Pero ahora bien, ¿Cómo hago el reclamo?🤔
El reclamo lo vas a hacer 100% de manera digital, gratuita y no es obligatorio el patrocinio de un abogado, pero te recomendamos que asistas con uno.
Son requisitos obligatorios:
➡️ ser mayor de 18 años
➡️ ser titular del reclamo
➡️ reclamar contra un proveedor
➡️ registrar un reclamo inferior a 55 Salarios Mínimos, Vitales y Móviles.
➡️ tener domicilio en CABA o que la empresa a la que reclamás tenga domicilio en CABA.
Los pasos que tenés que seguir son: 👇
Ingresá a COPREC. Si no estás registrado, seleccioná la opción “Crear nueva cuenta” y seguí los pasos.
Con tu usuario creado, podés iniciar el reclamo desde la opción “Crear reclamo”.
El CUIT de la empresa tiene que estar impreso en el ticket o comprobante. También podés buscarlo en Internet escribiendo el nombre de la empresa y la palabra CUIT o buscarlo en el negocio donde hiciste ese consumo.
Una vez que el sistema admita el reclamo, entrá en reclamos sin turno. Elegí día, hora y zona para realizar la audiencia.
Por correo electrónico te van a confirmar quién es el conciliador, el día y la hora.
⏰ Y por último, en un plazo máximo de 30 días, la empresa tiene que asistir a una audiencia con vos para que un conciliador/a dé una solución al problema planteado.
¿Queres tener esta info siempre a mano? Podes guardar el post!
¿Quedó alguna duda? dejanos tu comentario, te leemos! 🙌

08/03/2021

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Llamamos SECLO al Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria.
Es una etapa 🔸obligatoria🔸 de conciliación para los reclamos laborales en la que se presenta el trabajador/a y el empleador/a ante un conciliador/a con el objetivo de llegar a un ➡️ acuerdo económico, poner fin al conflicto que tengan y oportunamente evitar ir a la justicia.
⚠️ ¡¡Atención!! Rige únicamente para:
1️⃣ Empresas que estén radicadas en CABA;
2️⃣ Empresas que tengan su domicilio fiscal en CABA;
3️⃣Aquellos contratos de trabajo que hayan sido celebrados en CABA.
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Por eso, si vas a iniciar un reclamo laboral en la - Provincia de Buenos Aires - NO te corresponde ir al SECLO. ⛔️
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¿Qué beneficios tiene?
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✅ Es gratuito para el trabajador y de bajo costo para el empleador;
✅ Te permite resolver el conflicto de manera rápida;
✅ Interviene un conciliador que es ajeno a ambas partes;
✅ Las audiencias actualmente se realizan de forma virtual;
✅ Y si no estás conforme con la propuesta que se presenta en la audiencia conciliatoria, podes presentar igualmente tu demanda judicial.
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¿Te interesa la info laboral?
♥️ Dale like y dejanos tu comentario, vamos a estar leyendo y respondiendo consultas 🙌
📲 Recordá que también tenemos una línea de whatsapp disponible, tenes el link en la biografía.
+54 9 11 3624 4845

29/10/2020

Hay ciertas causas que te permiten ausentarte de tu trabajo SIN que te descuenten el día si no vas.
Hoy te venimos a contar cuales son:
▶️ De acuerdo con la Ley 22.990, si vas a donar sangre, no pueden descontarte el día ni el adicional por presentimos.
⚠️Recordá presentarle a tu empleador el certificado médico o constancia que lo acredite.
▶️ Por el nacimiento de tu hijo tenes derecho a una licencia especial de 2 días corridos.
⚠️Este supuesto NO corresponde para la mujer embarazada.
(Tenemos otro posteo que te cuenta cuáles son tus derechos laborales si estas embarazada).
▶️ Por matrimonio tenes derecho a una licencia especial de 10 días corridos.
▶️ Por fallecimiento de tu cónyuge o conviviente, de hijo o de padres, tenes derecho a una licencia especial de 3 días corridos.
▶️ Por fallecimiento de un hermano, tenes derecho a una licencia especial de 1 día.
▶️ Para rendir examen en la enseñanza media o universitaria, podes ausentarte 2 días corridos por examen, con un máximo de 10 días por año calendario.
IMPORTANTE‼️ Avisale siempre a tu empleador en que día vas a ausentarte y el motivo que te lleva a estarlo.
✅Los convenios colectivos de trabajo pueden ampliar estos derechos.
Si te gusto este posteo dale ❤️ y compartilo! 💌

Dirección

Avda Mitre N° 443
Quilmes
1878

Horario de Apertura

Lunes	14:00 - 17:30
Jueves	09:00 - 17:00

Teléfono

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Página web

http://www.lemosortizabogados.com.ar/

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Sobre nosotros

Brindamos asesoramiento integral para la prevención y resolución de conflictos. Con más de 25 años de trayectoria, entendemos que un problema legal es mucho más que un expediente. Por tal motivo nos enfocamos en acompañar a nuestros clientes durante todo el proceso, de manera personalizada, para lograr así resoluciones beneficiosas.