Lemos Ortiz Abogados

Lemos Ortiz Abogados Contactanos ante cualquier duda o consulta. No obstante , trata de tener en mano la documentacion qu

Contamos con más de 20 años de experiencia, y presencia en la zona, ampliando nuestra infraestructura edilicia y humana a medida que fuimos creciendo junto a quienes confiaron en nosotros. Brindamos a nuestros clientes soluciones integrales mediante el trabajo interdisciplinario de nuestros abogados junto con distintos profesionales contadores, agrimensores, gestores matriculados, de acuerdo a las necesidades del caso.

👨‍👩‍👧 Cuando una pareja se separa, una de las preguntas más frecuentes es: 𝗤𝗨𝗜É𝗡 𝗗𝗘𝗖𝗜𝗗𝗘 𝗦𝗢𝗕𝗥𝗘 𝗟𝗢𝗦 𝗛𝗜𝗝𝗢𝗦/𝗔𝗦✅ La respuesta...
30/06/2026

👨‍👩‍👧 Cuando una pareja se separa, una de las preguntas más frecuentes es: 𝗤𝗨𝗜É𝗡 𝗗𝗘𝗖𝗜𝗗𝗘 𝗦𝗢𝗕𝗥𝗘 𝗟𝗢𝗦 𝗛𝗜𝗝𝗢𝗦/𝗔𝗦

✅ La respuesta corta es: 𝗟𝗢𝗦 𝗗𝗢𝗦.
Separarse no le quita a ninguno de los progenitores sus derechos y responsabilidades. Eso es el ejercicio compartido de la responsabilidad parental y sigue vigente después de la separación.

⚠️ El problema aparece cuando hay que tomar decisiones concretas como:
🏫 un cambio de escuela
🏥 un tratamiento médico
✈️ un viaje al exterior (este último exige el consentimiento expreso de ambos)
..y no hay acuerdo.

⚖️ En estos casos, cualquiera de los dos puede acudir al juez, que resuelve por el procedimiento más breve posible. Si los conflictos se repiten, el juez puede asignar esa facultad de decisión a uno solo de los progenitores (o repartir las funciones entre ambos) por hasta dos años.

👂 Y hay algo importante que aclarar: en las decisiones de crianza los hijos/as no deciden, pero tienen derecho a ser escuchados/as según su edad y madurez (en cambio, en temas de salud y según su edad, los adolescentes pueden decidir sobre su propio cuerpo).

👶 El juez siempre resuelve en base al interés superior del niño/a (no al del padre ni al de la madre).

📌 Este tema es distinto al régimen de comunicación y a los alimentos. Confundirlos puede llevarte a tomar decisiones sin la información correcta.

💬 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝗼𝘀.

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Junio: mes de aguinaldo.El SAC (Sueldo Anual Complementario) no es un bono ni un regalo. Es un derecho del trabajador/a ...
11/06/2026

Junio: mes de aguinaldo.

El SAC (Sueldo Anual Complementario) no es un bono ni un regalo. Es un derecho del trabajador/a y una obligación del empleador.

¿Qué tenés que saber este mes?

✔️ La primera cuota se devenga el 30 de junio, con un plazo de tolerancia de 4 días hábiles para el pago.

✔️ Se calcula sobre la mejor remuneración bruta del semestre (no la de este mes).

✔️ Incluye horas extra habituales, comisiones y premios regulares.

✔️ Si no se paga en término, el empleador incurre en mora.

Tanto si lo cobrás como si lo pagás: revisá que los números cierren.

En LemosOrtiz Abogados ordenamos el panorama para que puedas tomar decisiones con información.

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Firmar un contrato de alquiler parece algo simple.Pero muchos conflictos empiezan en detalles que pasan desapercibidos.E...
21/05/2026

Firmar un contrato de alquiler parece algo simple.
Pero muchos conflictos empiezan en detalles que pasan desapercibidos.

Estos son algunos errores frecuentes que vemos:

✔ Firmar sin entender cláusulas clave
✔ No dejar constancia del estado del inmueble
✔ Dejar pasar incumplimientos pensando que “se van a resolver”

Además, algo importante:
no es lo mismo avisar por mensaje que intimar legalmente.
Eso cambia plazos, derechos y posibilidades de reclamo.

En temas inmobiliarios, anticiparse es clave.
Entender lo que firmás y actuar a tiempo puede evitar costos, demoras y conflictos innecesarios.

En LemosOrtiz analizamos cada situación de forma concreta, para que puedas decidir con claridad ⚖️

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Cuando una pareja se separa, a veces uno de los integrantes queda en una situación económica más vulnerable.Esto puede p...
12/05/2026

Cuando una pareja se separa, a veces uno de los integrantes queda en una situación económica más vulnerable.

Esto puede pasar cuando durante la relacion se priorizó el cuidado del hogar, afectando el desarrollo laboral o los ingresos.

⚖️ El Codigo Civil y Comercial preve en estos casos la figura de la compensación económica, que busca equilibrar ese impacto.

📌 Puede establecerse mediante:
• un pago único
• pagos durante un periodo determinado
• o cualquier otra forma que las partes acuerden o decida el juez

❗Un dato importante:

Los plazos varian segun el tipo de vinculo:

• en el matrimonio: 6 meses desde que se dicta la sentencia de divorcio.
• en la union convivencial: 6 meses desde el cese de la convivencia.

⏳ Pasado ese plazo, el derecho se pierde (caduca).

Por eso, cuando se atraviesa una separación, muchas personas buscan asesoramiento para entender que derechos existen y como ejercerlos dentro de los plazos legales.

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Muchas personas llegan con la misma duda:“¿Ya puedo jubilarme? ¿Cuántos años de aportes tengo?”Antes de iniciar el trámi...
06/05/2026

Muchas personas llegan con la misma duda:

“¿Ya puedo jubilarme? ¿Cuántos años de aportes tengo?”

Antes de iniciar el trámite, suele ser clave hacer un chequeo de aportes: detectar faltantes, períodos sin registrar o aportes que no figuran correctamente.

Además, existe el Plan de Pago de Deuda Previsional (Ley 27.705), que permite regularizar aportes en determinados casos, incluso hasta 10 años antes de cumplir la edad jubilatoria. (ANSES)

📌 Una revisión a tiempo puede evitar demoras y ayudarte a encarar el trámite con más tranquilidad.

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Muchas veces vemos situaciones como:✔ Jornadas declaradas menores a las reales✔ Remuneración registrada más baja de la q...
30/04/2026

Muchas veces vemos situaciones como:

✔ Jornadas declaradas menores a las reales
✔ Remuneración registrada más baja de la que recibe
✔ Categorías laborales o fecha de ingreso incorrectas

Todo eso es trabajo deficientemente registrado aunque exista un “alta” formal.

Para trabajadores/as, esto impacta directamente en:
👉 indemnización
👉 aportes
👉 derechos básicos

Para empresas y comercios, implica:
👉 riesgos legales
👉 posibles sanciones
👉 costos más altos si el conflicto escala

Regularizar a tiempo ordena, protege y evita problemas mayores.

En LemosOrtiz trabajamos cada caso con una mirada clara y práctica, para que puedas tomar decisiones con información real ⚖️

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Pagó la reserva por un departamento.  El crédito hipotecario no le salió.  Cuando fue a pedir que le devolvieran la plat...
24/04/2026

Pagó la reserva por un departamento.
El crédito hipotecario no le salió.

Cuando fue a pedir que le devolvieran la plata, la inmobiliaria se negó y le reclamó la comisión.

Fue a juicio. La Cámara Nacional Civil resolvió:

✔️ Si la operación dependía de una condición que no se cumplió, no hay contrato.
✔️ Sin contrato, no hay comisión.
✔️ La plata se devuelve.

La clave está en el art. 1353 del Código Civil y Comercial: si la condición suspensiva no se cumple, los efectos del contrato no nacen.

Una reserva bien redactada cambia todo.
Dejar por escrito que la compra depende del crédito es lo que después permite recuperar el dinero.

Si estás por firmar o ya firmaste, podemos orientarte.

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Comprar un departamento en pozo puede ser una gran oportunidad de inversión o acceso a vivienda.Pero cuando la obra se d...
25/03/2026

Comprar un departamento en pozo puede ser una gran oportunidad de inversión o acceso a vivienda.

Pero cuando la obra se demora más de lo previsto, aparecen dudas muy comunes:

¿Tengo que seguir esperando?
¿Puedo reclamar algo por la demora?
¿Qué pasa con el dinero que ya pagué?

La respuesta no siempre es igual, porque depende principalmente de lo que establezca el contrato que firmaste: boleto de compraventa, adhesión a fideicomiso u otro tipo de acuerdo.

En muchos casos el contrato regula:

✔ plazos de entrega
✔ penalidades por demora
✔ condiciones para reclamar o rescindir

Por eso, antes de tomar decisiones, suele ser importante analizar el documento completo y la situación de la obra.

Desde LemosOrtiz Abogados acompañamos consultas vinculadas a contratos inmobiliarios, incumplimientos y conflictos en desarrollos.

Una revisión clara del contrato permite entender riesgos, derechos y posibles caminos legales. ⚖️

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En estos días se repite una pregunta:“¿La reforma laboral ya está vigente?”Sí. La reforma ya entró en vigencia tras su p...
17/03/2026

En estos días se repite una pregunta:
“¿La reforma laboral ya está vigente?”

Sí. La reforma ya entró en vigencia tras su promulgación y publicación en el Boletín Oficial.

Pero hay un punto importante:
en principio las leyes no son retroactivas.

Por eso, en muchas situaciones laborales la pregunta clave pasa por la fecha en que ocurrieron los hechos
(contratación, despido, acuerdo, o renuncia).

Esa fecha puede influir en qué normativa corresponde aplicar.

Y si trabajás “en negro”, algo importante:
eso no significa que no tengas derechos.

Muchas veces lo central pasa por cómo se prueba la relación laboral y qué documentación o evidencias existen.

Por eso, si no estás de acuerdo con tu situación laboral,
estás por firmar algo
o querés entender tu posición,

muchas personas eligen revisar primero la documentación y las pruebas
antes de tomar una decisión.

⚖️ Información clara, decisiones más tranquilas.

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En muchos puestos (especialmente en empresas tech, multinacionales o industrias como farmacéuticas, laboratorios y banca...
03/02/2026

En muchos puestos (especialmente en empresas tech, multinacionales o industrias como farmacéuticas, laboratorios y banca) las formas de contratación tienen particularidades y una remuneración con múltiples conceptos.

Y no todo suma igual.

En este tipo de acuerdos es clave analizar:

📌 qué conceptos integran la remuneración base
📌 cómo impactan en el cálculo indemnizatorio
📌 la antigüedad real y la categoría de trabajo
📌 y qué beneficios o “extras” están incluidos (o quedan afuera)

Muchas veces, en lugar de un conflicto formal,
las empresas proponen acuerdos de salida
como alternativa.

Pero cada vínculo laboral es distinto
y no existe una única solución válida para todos.

Un análisis previo permite establecer correctamente
los parámetros de una eventual liquidación
y tomar decisiones con información clara y respaldo legal ⚖️

Si estás atravesando una situación así,
o te plantearon una desvinculación,
es recomendable que no lo enfrentes sin asesoramiento.

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