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Asesoramiento profesional en Pilar (Bs.As.) Oficinas en CABA y en el interior del país.

16/09/2026

ESTUDIO JURÍDICO – PILAR
Buscamos estudiantes de Derecho para incorporarse como Asistentes Jurídicos/as.
Orientamos la búsqueda a estudiantes que quieran adquirir experiencia práctica en un estudio jurídico, con perfil resolutivo, capacidad de gestión, muy buena comunicación y predisposición para aprender.
Las tareas incluyen asistencia en gestiones judiciales y extrajudiciales, atención y comunicación con clientes, preparación y diligenciamiento de documentación y trámites ante organismos.

Requisitos:
* Estudiantes de Derecho.
* Buen manejo de herramientas digitales.
* Capacidad de organización, gestión y comunicación.
* Disponibilidad para realizar diligencias fuera del estudio.
* Residencia en Pilar o zonas aledañas (excluyente).

Horario: lunes a viernes de 8:30 a 13:00 hs.
Modalidad: presencial – Pilar.
Remuneración aproximada: $500.000 netos mensuales.
👉 Enviar CV a estudiojuridicosolutio@gmailcom

09/09/2026

LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL: 🔎 qué deberían estar revisando hoy las empresas.

La Ley 27.802 introdujo cambios importantes en materia laboral que impactan directamente en la gestión de empleadores y empresas.

Uno de los puntos centrales es el nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL), destinado a colaborar con el cumplimiento de determinadas obligaciones indemnizatorias de los empleadores.

‼️Su entrada en vigencia está prevista para el 1° de noviembre de 2026.

Por eso, las empresas deberían anticiparse y revisar cómo impactará el nuevo régimen en su estructura laboral y administrativa.
¿Qué conviene revisar?
• Registración del personal.
• Contratos y modalidades de contratación.
• Liquidaciones y documentación laboral.
• Procedimientos ante desvinculaciones.
• Contingencias y conflictos laborales existentes.

Los cambios laborales no deberían analizarse recién cuando aparece un conflicto.

La prevención jurídica también forma parte de la gestión empresarial.

SOMOS SOLUTIO ⚖️ Estudio Jurídico.

28/08/2026

⚖️ ¿Por qué importa este fallo?

Porque constituye un nuevo pronunciamiento sobre una legislación reciente y sobre un tema con impacto directo en cualquier litigio laboral: cómo preservar el valor de un crédito durante el tiempo que demanda el proceso judicial.

En Estudio Jurídico Solutio seguimos la evolución de estos criterios por su impacto tanto para trabajadores como para empleadores.

12/08/2026

CERTIFICADOS MÉDICOS “TRUCHOS”: DESPIDO CON CAUSA CONFIRMADO ⚖️

La Cámara Nacional del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda iniciada contra Falabella S.A. y consideró justificado el despido de un trabajador que había presentado certificados médicos apócrifos para justificar inasistencias.

La empresa logró acreditar que los certificados eran falsos: no existían registros de atención en las fechas indicadas y la médica a quien se atribuían negó haberlos emitido.

⚖️ Para la Justicia, esta conducta constituyó una falta grave, contraria al principio de buena fe, que produjo una pérdida de confianza incompatible con la continuidad de la relación laboral.

📌 El mensaje para las empresas es claro: frente a una inconducta grave y debidamente acreditada, la legislación laboral también brinda herramientas para proteger al empleador.

La Justicia confirmó la defensa de la empresa y rechazó el reclamo indemnizatorio del trabajador.

“Fiore, Ulises Leonardo c/ Falabella S.A. s/ Despido”
CNAT – Sala VII | 06/08/2026
DerechoEmpresarial

03/06/2026

ARCA digitaliza el certificado de trabajo: qué cambia para las empresas
Desde el 18 de mayo de 2026 entró en vigencia la Resolución General 5848/2026 de ARCA, que modifica la forma de emitir el certificado de trabajo del artículo 80 de la LCT.

✅ ¿La principal novedad?
El certificado ahora puede emitirse de manera digital a través del sistema “Simplificación Registral”.
El trabajador podrá descargarlo directamente desde “Trabajo en Blanco”, sin necesidad de entrega física obligatoria ni firma digital del empleador.

⚖️ ¿Qué implica esto para las empresas?
• Menos burocracia y menos gestión presencial
• Mayor facilidad para acreditar el cumplimiento de la obligación de entrega
• Integración automática con datos registrados en ARCA y ANSES
• Reducción de conflictos vinculados a entrega y firma del certificado

📌 Importante:
El certificado digital se confecciona automáticamente con la información declarada por el empleador.

Por eso, inconsistencias en:
• categorías laborales
• remuneraciones
• fechas de ingreso o egreso
• o declaraciones F.931
podrán reflejarse directamente en el certificado emitido.

👉 Recomendaciones prácticas:
✔ revisar altas y bajas registrales
✔ controlar consistencia salarial y F.931
✔ actualizar protocolos de desvinculación
✔ capacitar RRHH y administración
✔ documentar la puesta a disposición del certificado digital

En Estudio Jurídico Solutio brindamos asesoramiento jurídico integral a empresas y empleadores.
ModernizaciónLaboral Empleadores RecursosHumanos EstudioJurídico Argentina

20/05/2026

¿Falta de pago del seguro automotor = pérdida automática de cobertura?
La Cámara Civil dijo que NO.
La Sala E de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil confirmó la responsabilidad de la aseguradora en un caso de accidente de tránsito y sostuvo que la suspensión de cobertura no puede operar de manera automática frente a la mora en el pago de la prima.

⚖️ El Tribunal destacó que el contrato de seguro constituye una relación de consumo y que la aseguradora tiene un deber de información claro hacia el asegurado.
En ese sentido, afirmó que:
La expectativa razonable del consumidor es recibir cobertura en un supuesto de accidente” y que la suspensión de cobertura “no puede ser un efecto directo y automático de la mora del asegurado”.
Asimismo, la Cámara sostuvo que la aseguradora debía acreditar adecuadamente el rechazo del siniestro y la notificación al asegurado dentro del plazo legal.

En Estudio Jurídico Solutio podemos asesorarte.

12/03/2026

ESTUDIO JURÍDICO – BÚSQUEDA LABORAL‼️

Se busca estudiante de Derecho con residencia en Pilar (excluyente) para tareas de:

• Atención telefónica y recepción
• Coordinación de agendas, audiencias y entrevistas de los clientes
• Redacción de escritos simples
• Procuración y trámites administrativos
• Diligencias y trámites en la calle

Horario: lunes a viernes de 8:30 a 13:00 hs.

Enviar CV: estudiojuridicosolutio@gmail. com
Indicando remuneración pretendida.

Lugar de trabajo: Estanislao López 2649, 1° piso, oficina 115
Complejo Comercial Verdi 57 – Pilar

Se valorará buena organización y trato con clientes.

05/03/2026

⚖️ ¿EN QUÉ TE PUEDE AYUDAR UN ABOGADO?

En Estudio Jurídico Solutio brindamos asesoramiento jurídico integral para personas y empresas.

Áreas de trabajo:

• Derecho Empresarial y Societario
• Derecho Comercial y Contratos
• Derecho Laboral
• Derecho Tributario
• Derecho Inmobiliario y Derechos Reales
• Consorcios y Propiedad Horizontal
• Derecho Civil
• Derecho de Familia
• Derecho Penal
• Sucesiones

📍 Atención en Pilar – Provincia de Buenos Aires

📩 Podés enviarnos tu consulta por mensaje directo o WhatsApp

Somos SOLUTIO, soluciones jurídicas para personas y empresas 💼

19/02/2026

¿Se puede vender una casa o terreno sin escritura?‼️
Sí, se puede transferir a otra persona a cambio del precio que las partes acuerden. Pero no es lo mismo que vender un inmueble con escritura.
Cuando no hay escritura, lo que se transmite no es el dominio pleno del inmueble, sino los “derechos posesorios”.
Esto significa que el comprador adquiere la posesión que tenía el vendedor, con sus alcances y limitaciones.

IMPORTANTE:
✔ Es una operación válida
✔ Puede instrumentarse legalmente
✔ Requiere documentación y redacción cuidadosa
⚠️ Pero atención:
No todas las posesiones son iguales. Es clave analizar títulos, antigüedad, continuidad, impuestos, servicios y eventuales conflictos antes de comprar o vender.
Cada caso debe evaluarse en forma individual para evitar riesgos futuros.

⚖️ Podemos ayudarte a realizar tu operación con seguridad, respaldo legal y seriedad profesional.

Comunicate con Solutio 📌

29/01/2026

Durante el mes de febrero, vamos a abrir un nuevo espacio de Orientación Legal Inicial.
Se trata de una entrevista en la cual puedas contarnos tus problemas legales de manera simple.
Vamos a asesorarte, contarte qué hacer y cómo proceder.

Comunicate a través de nuestros canales de contacto que encontras en el link de la bio!

Somos Solutio Pilar ⚖️

Dirección

Estanislao López 2649 (Ruta 8 Km 57) – Complejo Verdi 57/Piso 1° Oficina 115, Provincia De Buenos Aires (BA)
Pilar
1629

Teléfono

+5491136671587

Página web

http://www.asesoriasolutio.com.ar/

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