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Schmulevich Schvartzman

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Mendoza
Schmulevich Schvartzman

S&S es un Estudio Jurídico fundado en Mendoza con más de 20 años de trayectoria.

El objetivo del Estudio es brindar asesoramiento legal de alta calidad, con un enfoque que conjuga a la perfección la sensibilidad para comprender y asesorar al cliente con la eficiencia y compromiso para la rápida y efectiva resolución del conflicto

Es por ello que S&S es un Estudio sólido, capaz de entender las necesidades de sus clientes, acompañándolos profesionalmente en todo momento.

19/06/2026

Trabajar sin estar registrado no significa perder todos tus derechos.
La justicia laboral reconoce la relación de trabajo aplicando el principio de primacía de la realidad: lo que importa es cómo se desarrolló el vínculo.
Si estás en esa situación y querés saber cuáles son tus opciones, consultanos.
📲 WhatsApp: 2614183803

15/06/2026

¿Tuviste un accidente de trabajo?
Esto es lo que te corresponde.
Si tenés dudas sobre tu caso, consultanos.
2614183803

02/06/2026

Después de un accidente de tránsito, muchas personas no saben qué hacer, qué información conservar o cuándo realizar la denuncia ante el seguro.

Las decisiones que se toman en los primeros días pueden ser importantes para acreditar lo ocurrido y evaluar las consecuencias del accidente.

Fotografías, datos de los involucrados, documentación médica y comprobantes suelen ser elementos fundamentales en cualquier análisis posterior.

Si sufriste un accidente de tránsito y tenés dudas sobre los pasos a seguir para reclamar, consultanos.
2614183803

28/05/2026

La falta de pago del empleador a la ART no necesariamente elimina los derechos del trabajador accidentado.

En muchos casos, el incumplimiento corresponde a la empresa, mientras que el trabajador prestaba tareas de manera normal al momento del accidente.

La Ley de Riesgos del Trabajo prevé situaciones donde la ART debe otorgar prestaciones aun existiendo deudas o irregularidades del empleador.

Un rechazo de la ART no siempre significa que el trabajador no pueda reclamar.

Si este es tu caso, consultanos.
Cada caso requiere análisis jurídico particular.

22/05/2026

Muchas veces, después del alta médica, las personas vuelven a trabajar sin saber que existen mecanismos para cuestionar decisiones de la ART o solicitar revisiones médicas.

Actuar rápido y guardar la documentación médica puede ser importante ante un eventual reclamo.

Si tenes dudas sobre tu situación, en SCHMULEVICH-SCHVARTZMAN estamos preparados para ayudarte.

18/05/2026

Estudio Jurídico Schmulevich-Schvartzman & Asociados.

Si necesitás asesoramiento o tenés dudas sobre tu situación, podés comunicarte con nosotros para coordinar una consulta.

15/05/2026

1) Por más que te presionen, no firmes renuncias ni acuerdos sin asesorarte. Tenés derecho a llevarte los papeles para que los revise un abogado.

2) El despido "de palabra" no es legal. Solo es válido si recibís un telegrama o carta documento. Si no te llegó nada, tenés que intimar vos (recordá que el correo es gratuito para el trabajador).

3) No aceptes liquidaciones "a ojo". El monto depende de tu antigüedad, sueldo y otras variables a considerar que muchas veces el empleador omite.

4) Que no tengas recibo de sueldo no es impedimento para reclamar tu indemnización completa.

5) No basta con que lo digan por escrito, el empleador debe demostrar la falta grave. Si la causa es falsa o exagerada, tenés derecho a cobrar el 100% de tu indemnización.

NO DEJES PASAR EL TIEMPO
Los plazos son cortos. Asesorarte en las primeras 48 horas es clave para no perder el derecho a reclamar.

En SCHMULEVICH-SCHVARTZMAN estamos preparados para ayudarte.
Si te despidieron o tenes dudas sobre tu situación, agendá tu consulta.

05/05/2026

Tener tu documentación en orden no es un detalle, es previsión.

✔ Testamento o planificación sucesoria
✔ Títulos de propiedad originales
✔ Poderes generales o especiales

Tres claves que evitan conflictos, agilizan trámites y te dan respaldo legal.

Anticiparse hoy es evitar años de problemas mañana.

20/04/2026

Si recibiste un telegrama o necesitás asesorar a tu empresa sobre una desvinculación, la rapidez es clave.

Analizamos cada caso con objetividad para proteger tus intereses y evitar contingencias legales.

Hablemos de tu situación.📩

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Avenida España 1340. Piso 8/Oficina 22
Mendoza
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