Estudio Jurídico Molina Colomer

Estudio Jurídico Molina Colomer Defensa legal integral en Mendoza y Valle de Uco. Expertos en Derecho Laboral, Civil y Salud. Dr. Nicolás Molina Colomer (Mat. 8442).

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¿Te pidieron que firmes una renuncia, un acuerdo o un recibo de pago?En materia laboral, una firma puede tener consecuen...
17/07/2026

¿Te pidieron que firmes una renuncia, un acuerdo o un recibo de pago?

En materia laboral, una firma puede tener consecuencias importantes. Antes de aceptar una propuesta, firmar documentación o enviar una renuncia, conviene revisar bien qué derechos están en juego.

Tené en cuenta:
• No firmes documentación si no entendés su alcance.
• Guardá copia de todo lo que te entreguen.
• Consultá antes de aceptar pagos, acuerdos o renuncias.

En el Estudio Jurídico Molina Colomer analizamos tu situación y te orientamos para que tomes una decisión informada.

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¿Terminó tu relación laboral y tenés dudas sobre la liquidación final?Al finalizar un vínculo laboral pueden corresponde...
16/07/2026

¿Terminó tu relación laboral y tenés dudas sobre la liquidación final?

Al finalizar un vínculo laboral pueden corresponder distintos rubros: días trabajados, SAC proporcional, vacaciones no gozadas, integración, preaviso, indemnización por antigüedad u otros conceptos, según el caso.

Antes de firmar recibos, acuerdos o conformidades, es importante revisar si los montos están bien calculados.

Tené en cuenta:
• Guardá recibos de sueldo, telegramas y comunicaciones.
• No firmes acuerdos sin asesorarte previamente.
• Consultá si la liquidación incluye todos los rubros que corresponden.

En el Estudio Jurídico Molina Colomer revisamos tu caso y te explicamos los pasos a seguir.

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¿Te deben horas extras, adicionales o diferencias salariales?Muchas veces el sueldo real depende de la categoría, la jor...
09/07/2026

¿Te deben horas extras, adicionales o diferencias salariales?

Muchas veces el sueldo real depende de la categoría, la jornada, el convenio aplicable, los adicionales y las horas efectivamente trabajadas. Si tenés dudas, conviene revisar recibos y documentación antes de reclamar.

Tené en cuenta:
• Anotá horarios, días trabajados y tareas realizadas.
• Conservá recibos, planillas, chats y comunicaciones laborales.
• Consultá antes de firmar recibos, acuerdos o renuncias.

En el Estudio Jurídico Molina Colomer calculamos tu situación y evaluamos si corresponde reclamar diferencias.

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¿Trabajás en negro o estás mal registrado?La falta de registración o una registración incorrecta puede afectar tu sueldo...
02/07/2026

¿Trabajás en negro o estás mal registrado?

La falta de registración o una registración incorrecta puede afectar tu sueldo, tus aportes, tu antigüedad y una eventual indemnización. Antes de intimar o firmar cualquier documentación, conviene revisar bien la situación.

Recomendaciones básicas:
• Guardá recibos, transferencias, mensajes, horarios y datos de compañeros.
• No mandes telegramas ni intimaciones sin asesorarte.
• Consultá qué diferencias, multas o reclamos pueden corresponder.

En el Estudio Jurídico Molina Colomer analizamos tu caso laboral y te orientamos sobre los pasos a seguir.

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¿Sufriste un accidente de trabajo o una enfermedad laboral?La denuncia a la ART, la atención médica y la documentación s...
25/06/2026

¿Sufriste un accidente de trabajo o una enfermedad laboral?

La denuncia a la ART, la atención médica y la documentación son fundamentales para proteger tus derechos. No dejes pasar el tiempo ni aceptes el alta médica si seguís con dolor o limitaciones sin consultar.

Tené en cuenta:
• Avisá al empleador y a la ART.
• Guardá estudios, certificados médicos y mensajes.
• Consultá si corresponde incapacidad, prestaciones médicas o indemnización.

En el Estudio Jurídico Molina Colomer analizamos tu situación y te orientamos sobre cómo reclamar.

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¿Te despidieron o te avisaron que van a prescindir de tus servicios?Antes de firmar cualquier documentación o contestar ...
18/06/2026

¿Te despidieron o te avisaron que van a prescindir de tus servicios?

Antes de firmar cualquier documentación o contestar un telegrama, asesorate. En materia laboral los plazos corren y una respuesta mal dada puede perjudicar tu reclamo.

Recomendaciones básicas:
• No firmes acuerdos ni recibos sin revisarlos.
• Guardá recibos de sueldo, chats, mails, telegramas y constancias.
• Consultá si corresponde indemnización, diferencias salariales o multas laborales.

En el Estudio Jurídico Molina Colomer evaluamos tu caso y te explicamos los pasos a seguir.

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