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Miranda Calderon Abogados

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Somos un estudio de abogados especializados en servicios profesionales de consultoría.

05/10/2026

Comenzamos esta nueva etapa presentándote a quienes trabajan detrás de cada consulta.

Selene García Hiramatsu dirige las áreas de Derecho Laboral y Accidentes de Trabajo. Luciano Gabriel Moyano forma parte del equipo que interviene en estas situaciones.

Acompañamos a trabajadores frente a conflictos laborales, accidentes y dificultades con la ART, analizando cada caso y su documentación para definir cómo actuar.

Estudio Miranda Calderón.

Conocé tus derechos. Entendé cómo actuar.

17/06/2026

En Miranda Calderón te ofrecemos la posibilidad de agendar consultas virtuales.

Brindamos asesoramiento en todo el territorio de Argentina, además garantizamos seguridad y confianza.

Contactanos y consultá por tu caso particular.

📲 +5492617521100
💻 www.mirandacalderon.com

11/06/2026

División de Bienes en el Divorcio: ¿Cómo se Determina?
Al momento de un divorcio, la distribución de los bienes adquiridos durante el matrimonio es una cuestión fundamental. La ley establece que los bienes gananciales, es decir, aquellos obtenidos durante la unión matrimonial, se dividen en partes iguales entre ambos cónyuges.
Si presentaron una propuesta en la que ambos estuvieron de acuerdo, los bienes se dividen como lo indicaron en la propuesta.
Si no se pudieron de acuerdo en la propuesta hay que tener en cuenta si se casaron bajo el régimen de comunidad o si se casaron bajo el régimen de separación de bienes.

Comprendemos la complejidad emocional y legal que implica este proceso. Nuestro equipo está preparado para brindarte asesoramiento personalizado, asegurando que tus derechos sean protegidos en cada etapa.

📲 +5492617521100
💻 www.mirandacalderon.com

05/03/2026

¿Sufriste un accidente laboral? Tu salud (y tu dinero) no pueden esperar. ⚖️🧤

En Miranda Calderón transformamos la incertidumbre en soluciones reales con agilidad legal y transparencia total.

Trato humano: Hablás con profesionales que te escuchan, no con bots.
Gestión eficiente: Nos encargamos de la ART para que vos solo te preocupes por recuperarte.
Resultados: Defendemos tu indemnización justa y, sobre todo, cuidamos tu tiempo.

No firmes nada sin asesorarte.
📲 Escribinos ahora por WhatsApp y poné tu caso en movimiento

03/03/2026

La ley laboral argentina es muy estricta con el despido durante el embarazo o matrimonio.

Si te despiden en estos periodos, la indemnización es agravada (un año extra de sueldos).

🤰 No dejes que vulneren este momento tan importante.

Compartí esto con alguien que esté por ser mamá.

28/02/2026

La ley de reforma laboral fue sancionada📊

En esta segunda parte la Dra. Selene Hiramatsu , Directora del área de Derecho, cuenta los cambios más importantes de la nueva reforma

👇🏻 Contanos en los comentarios que pensas de la Modernización

📍Si todavía tenés dudas o necesitas resolver tu situación laboral actual, no dudes en escribirnos :

📱2617590161

Esperamos tu mensaje listos para asesorarte.

28/02/2026

La ley de reforma laboral fue sancionada📊

¿Cuales son los cambios más significativos y como afecta el vínculo de los trabajadores y empleadores?

La Dra. Selene Hiramatsu , Directora del área de Derecho laboral en nuestro estudio, te lo explica . 🤓

Quedate atento/a porque son tantos cambios que hicimos 2 partes .

📍Si todavía tenés dudas o necesitas resolver tu situación laboral actual , no dudes en escribirnos :

📱2617590161

Esperamos tu mensaje listos para asesorarte.

27/02/2026

El desgaste físico por tareas repetitivas o carga de peso es responsabilidad de la ART.

Si te dicen que es 'preexistente' para no pagarte, están mintiendo.

Si tenés un diagnóstico médico, mandanos una foto por privado.

24/02/2026

La agilidad que necesitás para resolver tus reclamos con la transparencia de saber siempre qué pasa con tu expediente. Ese es el estándar de Miranda Calderón.

Visitá nuestra web para conocer todos nuestros servicios.

20/02/2026

Tu salud mental también es parte de tus derechos laborales.

🧠 Si el ambiente es hostil, antes de renunciar, buscá asesoramiento experto.

No tenés que aguantar una situación insoportable para cobrar lo que te corresponde. Existe el despido indirecto y nosotros sabemos cómo probarlo.

No regales tu renuncia. Consultanos hoy.

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