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Laserna Abogados Nuestro equipo de abogados combina experiencia, estrategia y acompañamiento.

04/09/2026

⚖️ Una cuenta sueldo que quedó abierta terminó en una condena contra el banco.

Luego de finalizar su relación laboral, un hombre comenzó a acumular cargos en una cuenta que no había sido cerrada. La Justicia consideró que Banco Santander no le informó adecuadamente que debía solicitar personalmente el cierre para evitar esos costos.

La situación derivó en una deuda, reiterados reclamos de cobranza y hasta su calificación como “irrecuperable” ante el BCRA.

El Juzgado Civil y Comercial N.º 7 de Mar del Plata entendió que el banco incumplió su deber de información y de trato digno hacia el consumidor.

La sentencia condenó a la entidad a pagar una suma que, actualizada, asciende a casi $10 millones en concepto de daño moral.

Un fallo que recuerda que las entidades financieras tienen obligaciones concretas de información y trato digno frente a sus clientes.

⚖️ Trabajó casi 6 años sin estar registrado. Reclamó por sus derechos y la Justicia condenó a sus empleadores a pagar má...
03/09/2026

⚖️ Trabajó casi 6 años sin estar registrado. Reclamó por sus derechos y la Justicia condenó a sus empleadores a pagar más de $112 millones.

El caso ocurrió en Necochea. El trabajador realizaba tareas de atención al público, reposición y descarga de mercadería en un supermercado, pero su relación laboral nunca había sido registrada.

Luego de reclamar la regularización de su situación, salarios, diferencias y aportes adeudados, y ante la falta de respuesta, se consideró despedido.

La Justicia tuvo por acreditada la relación laboral y reconoció distintos conceptos indemnizatorios. Con la actualización correspondiente, la condena alcanzó los $112.336.500.

Además, el fallo dejó un punto jurídico relevante: para este caso, declaró inconstitucional el artículo 55 de la Ley 27.802 y estableció una actualización por IPC + 3% anual.

⚖️ Un fallo que vuelve a poner en foco los derechos de los trabajadores frente al empleo no registrado.

29/08/2026

⚖️ El Derecho también se construye en equipo.

Detrás de cada consulta, cada estrategia y cada caso, hay profesionales que analizan, intercambian miradas y trabajan con un mismo compromiso.

En el Día del Abogado, celebramos especialmente a todos los abogados y abogadas que forman parte de Laserna Abogados y que, desde su experiencia y especialidad, hacen posible el trabajo de cada día.

Porque los mejores resultados no dependen de una sola mirada, sino de un equipo comprometido con cada persona que confía en nosotros.

¿Qué pasa cuando las deudas se acumulan y ya no es posible cumplir con los pagos?Tarjetas de crédito, préstamos bancario...
26/08/2026

¿Qué pasa cuando las deudas se acumulan y ya no es posible cumplir con los pagos?

Tarjetas de crédito, préstamos bancarios, créditos personales o financiación a través de fintech pueden llevar a una situación de sobreendeudamiento que requiere analizar alternativas antes de seguir acumulando intereses y obligaciones.

Según cada caso, puede evaluarse una refinanciación, una negociación con los acreedores y, ante una situación de cesación de pagos, incluso la posibilidad de solicitar la propia quiebra.

⚠️ La llamada “quiebra personal” no significa simplemente borrar las deudas. Es un proceso judicial que tiene requisitos, efectos sobre el patrimonio y consecuencias que deben conocerse previamente.

Cada situación financiera es diferente. Antes de asumir nuevas refinanciaciones o tomar una decisión, es importante conocer qué alternativas legales existen.

25/08/2026

Hoy te contamos qué sucede cuando un trabajador no registrado sufre un accidente laboral y la empresa ya tiene contratada una ART.

Que la relación laboral no esté registrada no significa que el trabajador quede automáticamente sin protección frente a un accidente de trabajo.

⚖️ Te contamos qué dice la ley en este supuesto en particular

⚖️ La cobertura de salud puede ir más allá de una prestación médica.La Justicia Federal de Paraná ordenó a una empresa d...
20/08/2026

⚖️ La cobertura de salud puede ir más allá de una prestación médica.

La Justicia Federal de Paraná ordenó a una empresa de medicina prepaga cubrir integralmente la cuota, matrícula y transporte especial de un niño con síndrome de Down.

El tribunal entendió que estas prestaciones, indicadas por su médica tratante, resultan necesarias para garantizar su integración social y educativa y se encuentran amparadas por las leyes de protección de las personas con discapacidad.

El fallo también marcó un límite: los gastos que la familia ya había abonado no serán reintegrados por la vía del amparo, sino que deberán reclamarse mediante un proceso ordinario.

Un precedente que vuelve a poner en primer plano un principio fundamental: frente a derechos esenciales, las trabas administrativas no pueden convertirse en una barrera.

14/08/2026

La media sanción que obtuvo en el Senado el proyecto de Ley de Inviolabilidad de la Propiedad Privada abre un nuevo escenario para propietarios e inquilinos: la iniciativa busca acortar los tiempos judiciales para recuperar inmuebles por falta de pago, vencimiento del contrato u ocupación irregular.

13/08/2026

El Dr. Leandro Laserna nos cuenta avances en la causa.

Con más de 25 años de trayectoria, acompañamos a nuestros clientes con un enfoque personalizado, entendiendo que detrás ...
05/08/2026

Con más de 25 años de trayectoria, acompañamos a nuestros clientes con un enfoque personalizado, entendiendo que detrás de cada expediente hay una historia, una necesidad y un derecho que merece ser defendido. Nuestro equipo trabaja de manera coordinada para brindar soluciones legales integrales, manteniendo una comunicación clara y un seguimiento constante en cada etapa del proceso.

03/08/2026

Un reciente fallo judicial recordó un principio clave del derecho laboral: cuando una emergencia médica ocurre en el ámbito de trabajo, una respuesta tardía o inadecuada puede generar responsabilidad.

La Justicia condenó a una aseguradora de riesgos del trabajo a indemnizar a un trabajador que sufrió un infarto durante su jornada laboral y cuya situación se agravó por no haber recibido atención médica inmediata.

En el caso, se acreditó que el traslado se realizó sin asistencia sanitaria especializada, lo que provocó un daño neurológico irreversible y una incapacidad total.

El Tribunal entendió que el episodio constituyó un accidente de trabajo por ocasión y que la demora en la atención fue determinante en el agravamiento de las consecuencias.

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