Abogada Herrera Maria Jose

Abogada Herrera Maria Jose asesoramiento jurídico, derecho familia, laboral, penal, civil, sucesiones, accidentes de transito

Hola, soy María José Herrera:Abogada y Licenciada en Trabajo Social.Actualmente me encuentro finalizando una especializa...
21/02/2026

Hola, soy María José Herrera:
Abogada y Licenciada en Trabajo Social.
Actualmente me encuentro finalizando una especialización en Derecho de Familia Niñez y Adolescencia, con el fin de mantenerme en constante formación y así poder brindarles un servicio de calidad.

Hoy doy un paso importante al abrir este espacio profesional, con el deseo de compartir lo que me apasiona y la manera en que puedo acompañarte desde el Derecho y la intervención social.

Mis áreas de trabajo son el Derecho Laboral, Civil y de Familia. Acompaño a personas en momentos sensibles, cuando necesitan defender sus derechos, resolver un conflicto o simplemente sentirse contenidas y bien orientadas frente a una situación legal. Mi formación como trabajadora social me permite mirar cada caso con una perspectiva integral, entendiendo que detrás de cada consulta hay una historia, emociones y un contexto que merece ser escuchado y respetado.

Creo en una abogacía humana, empática y comprometida. Por eso, este espacio nace para ofrecerte información clara, útil y cercana, con el objetivo de que sepas que no estás solo ni sola cuando enfrentás un problema legal.

Gracias por estar acá. Bienvenidos y bienvenidas a este espacio que recién empieza, pero que nace con mucha vocación y compromiso.

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20/02/2026
¿Cómo se inicia?Se presenta demanda ante el Juzgado de Familia.Se solicita fijación de cuota provisoria (clave).Se ofrec...
18/02/2026

¿Cómo se inicia?
Se presenta demanda ante el Juzgado de Familia.
Se solicita fijación de cuota provisoria (clave).
Se ofrece prueba: ingresos del demandado, gastos del menor, nivel de vida, etc.
Puede haber audiencia.
Se dicta sentencia fijando el porcentaje o monto.
En la práctica, muchas veces se fija un porcentaje de los ingresos (ej. 25%–30%) o una suma fija actualizable.

👉🏻Los alimentos no son una ayuda. Son un derecho.Detrás de cada cuota alimentaria hay: • Un niño que necesita comer👉🏻 Un...
13/02/2026

👉🏻Los alimentos no son una ayuda. Son un derecho.
Detrás de cada cuota alimentaria hay: • Un niño que necesita comer
👉🏻 Un adolescente que necesita estudiar
👉🏻Un hijo que tiene derecho a vivir dignamente

La responsabilidad parental no termina con la separación. Hacemos un post con los colores que vos sabés con la imagen que me gusta que hiciste la otra vez sobre esto que te escribí

10/02/2026
Tuviste un accidente de tránsito? Esto es lo que tenés que saberUn accidente puede pasar en segundos, pero sus consecuen...
10/07/2025

Tuviste un accidente de tránsito? Esto es lo que tenés que saber

Un accidente puede pasar en segundos, pero sus consecuencias pueden durar meses o años. En esos momentos de confusión, miedo o dolor, es clave saber cómo actuar y cuáles son tus derechos.

PRESTA ATENCIÓN A ESTA INFORMACION

Mantené la calma.

Llamá a la policía o al 911.

Tomá fotos del lugar, los vehículos y cualquier daño visible.

Pedí los datos del otro conductor (nombre, DNI, patente, aseguradora). Todos los que más puedas

Buscá atención médica, aunque creas que estás bien.
Algunas lesiones aparecen después. No te despreocupes.

¿Cuándo podés reclamar legalmente?
Cuando el accidente fue causado por otra persona, aunque sea de forma parcial. No importa si ibas en auto, moto, bici o a pie.

¿Qué podés reclamar?
✔ Daño material (vehículo, celular, ropa, etc.)
✔ Lesiones físicas o psicológicas
✔ Gastos médicos y de rehabilitación
✔ Lucro cesante (si dejaste de trabajar por el accidente)
✔ Daño moral (dolor, angustia, estrés, miedo)

¿Quién puede reclamar?
Toda persona que haya resultado afectada: conductores, acompañantes, peatones, ciclistas. En casos graves, incluso los familiares.

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📩 Si sufriste un accidente o tenés dudas, escribime. La consulta es confidencial.

# Online

💼 Si te despidieron, tenés derechosHay situaciones en las que, además de la indemnización común, corresponde una indemni...
17/06/2025

💼 Si te despidieron, tenés derechos
Hay situaciones en las que, además de la indemnización común, corresponde una indemnización mayor.

⚠️ ¿Cuándo aplica la indemnización agravada?
✔️ Si estabas embarazada o en licencia por maternidad/paternidad
✔️ Si atravesabas una enfermedad
✔️ Si el despido fue por motivos discriminatorios
✔️ Si sos delegado/a gremial o ejercías actividad sindical

📌 Estos casos están protegidos por la ley. Consultá antes de firmar o aceptar una liquidación.

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¿Sabés cómo se tramita una sucesión en Formosa?La sucesión es el proceso legal mediante el cual se transfieren los biene...
30/05/2025

¿Sabés cómo se tramita una sucesión en Formosa?

La sucesión es el proceso legal mediante el cual se transfieren los bienes, derechos y obligaciones de una persona fallecida a sus herederos. En Formosa, el trámite puede variar según la situación particular de cada caso, pero siempre es fundamental contar con asesoramiento legal especializado para garantizar una correcta gestión y evitar conflictos familiares.

Cómo profesional del derecho te acompaño en todo el proceso: desde la apertura de la sucesión, inventario y avalúo de bienes, hasta la adjudicación y cierre final. Mi objetivo es que este momento difícil se lleve con la mayor tranquilidad posible y dentro del marco legal.

Si tenés dudas sobre sucesiones o querés asesorarte, no dudes en contactarme.

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¿Te despidieron o conocés a alguien que está pasando por eso?En este carrusel te cuento cuáles son las formas más comune...
20/05/2025

¿Te despidieron o conocés a alguien que está pasando por eso?

En este carrusel te cuento cuáles son las formas más comunes en que puede darse un despido sin causa, y sobre todo, qué derechos tenés como trabajador frente a esa situación.

Muchas veces el empleador simplemente comunica que prescinde de tus servicios, sin explicación. Pero eso no significa que no tengas derecho a nada.
La ley te protege y establece indemnizaciones y pagos obligatorios según cada caso. Por ejemplo:

Si te despiden sin causa de forma directa, te tienen que pagar indemnización completa.

Si vos te considerás despedido porque tu empleador no cumple (te maltrata, no paga, etc.), se trata de un despido indirecto y también corresponde indemnización.

Si estás en período de prueba, no tienen que indemnizar, pero sí darte un preaviso de 15 días o pagarlo si no lo cumplen.

Y si el despido fue por razones discriminatorias (embarazo, ideología, género, etc.), podés reclamar la nulidad del despido, reinstalación y una reparación especial.

Saber esto puede marcar la diferencia entre quedarte sin nada o reclamar lo que te corresponde.

Si te pasa algo así, no lo dejes pasar.
Hablame por WhatsApp y lo vemos juntos. Trabajo con total confidencialidad y compromiso.

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¿Sabías que no es lo mismo un abogado patrocinante que un apoderado?Abogado patrocinante:Te asesora, redacta escritos y ...
16/05/2025

¿Sabías que no es lo mismo un abogado patrocinante que un apoderado?

Abogado patrocinante:
Te asesora, redacta escritos y firma con vos. Necesitás estar presente en el expediente.

Apoderado:
Además de asesorarte, puede actuar en tu nombre. No necesitás estar presente: le das un poder por escritura pública.

En resumen:
El patrocinante te acompaña, el apoderado te representa legalmente.

¿Querés saber cuál te conviene en tu caso?
Escribime al 3794601250 y te asesoro.

Como abogada especialista en Derecho de Familia, quiero hablarles sobre un tema clave que muchas veces genera dudas: el ...
15/05/2025

Como abogada especialista en Derecho de Familia, quiero hablarles sobre un tema clave que muchas veces genera dudas: el régimen de comunicación.

¿Sabías que no es obligatorio tener un régimen de comunicación por escrito? Sin embargo, es muy recomendable para evitar conflictos y asegurar que se cumpla el derecho del niño o niña a mantener un vínculo estable con ambos padres.

Un acuerdo por escrito, preferentemente homologado judicialmente, es la mejor herramienta para proteger esos derechos y garantizar la tranquilidad de todas las partes.

Si estás pasando por un proceso de separación o tenés dudas sobre cómo establecer o modificar un régimen de comunicación, no dudes en consultar con un abogado o abogada especializado.

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