Estudio Filippi Marini & Asoc

26/01/2024

Para quienes deseen comenzar a hacer negocios y traer sus empresas a EEUU pueden contactarme 😉, desde la Cámara de Comercio los estaremos apoyando.

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17/08/2021

¿Sabes qué es la PROPUESTA DE VALOR PARA EL EMPLEADO? Es todo aquellos que la empresa le ofrece al empleado, no solo en lo económico. Abarca los siguientes elementos: ➡️⁣
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✅ Tareas: es la naturaleza del trabajo realizar un trabajo que guste, donde se agregue valor, donde se pueda sentir que se está generando una transformación, es una fuente primaria de motivación. Busquemos darles algunas tareas a nuestros colaboradores que los conecten con eso que mas les gusta. Solo hay que preguntar.⁣
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✅Personas: los vínculos cotidianos con los compañeros y los superiores. Si hay un buen ambiente de trabajo, cordial, de respeto las personas van motivadas a sus trabajos. O, por el contrario, puede ser la principal causa de desmotivación y una de las primeras razones por las cuales la gente decide dejar sus trabajos.⁣
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✅Empresa: que sea responsable con el medioambiente y lo social es una de las cosas que mas motiva a las personas. Atención con la comunicación sobre este punto!⁣
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✅ Oportunidades: Las posibilidades de crecimiento y desarrollo. ⁣
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✅ Recompensas: aquí esta el salario, pero también los beneficios que apuntan al bienestar personal y familiar del colaborador. La última y más avanzada tendencia en este rubro son los beneficios flexibles, que no se otorgan de modo indiscriminado, sino que se adaptan en función de las necesidades de cada empleado. Esto es especialmente importante, porque si se ofertan beneficios que no son aprovechados, generan el efecto contrario al buscado: frustración e infelicidad.⁣
En todas las empresas hay una propuesta de valor, la buena noticia es que la podemos aumentar sin necesidad de invertir dinero."⁣
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🧐¿Necesitas que te ayudemos a mejorar tu propuesta de valor para el empleado?⁣
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14/08/2021

Definitivamente ES LA FORMA de avanzar, cambiar, reinventarnos. La pandemia nos puso frente a la NECESIDAD de cambiar, algunas empresas no estaban acostumbradas a hacerlo y se vieron OBLIGADAS.

Cuando el cambio es parte de tu cotidianeidad la evolución es una constante.

¿No sabes qué podes mejorar? CONSULTAME! asesoramos a emprendedores en varias áreas, nosotros tambien cambiamos y ampliamos los servicios.

01/08/2021

24/07/2021

Comencemos ya a mejorar tu empresa 😊

22/07/2021

¿EN QUÉ PUEDO AYUDARTE?💥⁣
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Mi trabajo está enfocado en mejorar pequeñas y medianas empresas implementando el PLAN DE BIENESTAR EMPRESARIAL que yo misma he diseñado y desarrollado. El cual aplico de manera personalizada en cada una de las empresas.⁣
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El plan se lleva a cabo en tres meses pero su impacto es para toda la vida de la empresa, y a un bajo costo.⁣
Es un plan revolucionario y totalmente diferente a lo que pueden ofrecerte mis colegas, procurando darte servicio de muchísimo valor para tu empresa, con resultados garantizados, al menor precio.⁣
Hagamos crecer a tu empresa juntos!🤝⁣
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Link en bio para agendar una reunión y para visitar mi web para mas información!⁣
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21/07/2021

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Algunas veces las personas no cumplen con las “normas internas” de la empresa simplemente porque no las conoce. Los jefes suelen creen que les dijeron mil veces cuáles son, pero quizás el empleado no logró tomar dimensión de la importancia que tenía esta directiva.⁣
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Por ejemplo, muchas personas creen que mantener la limpieza del lugar es algo que hacen “como un favor” y en realidad es parte normal de su trabajo limpiar los elementos que utilizaron y dejar el lugar ordenado. (No es lo mismo que las tareas de limpieza del personal de maestranza)⁣
Por eso, es súper importante tener por escrito cuáles son esas normas internas que la empresa quiere que se cumplan para tener un ambiente laboral armonioso. Lo cual está plasmado en el REGLAMENTO INTERNO⁣
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¿𝘘𝘶é 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘦𝘯𝘦? ⁣
Normas para el funcionamiento de la empresa, por ejemplo horarios de entrada y salida de cada área, sanciones en caso de llegadas tardes, forma de procedimiento en caso de enfermedad, cómo comunicar la enfermedad al empleador de manera valida, en qué tiempo, quién debe hacer esa comunicación. Detalle de la ropa de trabajo y las condiciones en las que debe presentarse el trabajador, sanciones en caso de que no cumpla con dichas condiciones. Horarios y pautas para almuerzos y refrigerios. Pautas de orden y limpieza, personal encargado de realizarla, sanciones por incumplimiento.⁣
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👀¿Tenes en tu empresa un reglamento interno? ¿ Cómo es el cumplimiento de las normas? ¿Sentís que repetís todo el día lo mismo?⁣
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20/07/2021

¿𝐐𝐔É 𝐄𝐒?🧐⁣
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Es el conjunto de “instrucciones” que guía a los miembros, son las creencias que valoramos, es el mapa subconsciente para actuar en un grupo. ⁣
Está conformada por los valores compartidos, normas y principios. ⁣
La cultura afecta y define los procesos de toma de decisiones, de solución de problemas, de comunicaciones, de selección, promoción y desvinculación, -entre muchos otros. ⁣
Y si para algo sirve es, justamente, para estabilizarnos en momentos de turbulencia. Son la esencia y principios fundantes, y se resignifican en función del contexto. ⁣
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Son los formas que permitirán lograr la meta, las maneras que definen cómo debemos reaccionar, los límites que nos proponemos no cruzar y nos permiten encausarnos e ir hacia la dirección correcta con los modos particulares. ⁣
La cultura impregna toda la organización, le permite poner en práctica su estrategia, lograr sus objetivos y cumplir con su misión. ⁣
Es el conjunto de creencias orientadoras, entendimientos y maneras de pensar que son compartidas por todos los integrantes y que se enseñan a los nuevos miembros, son esos criterios tanto escritos como no escritos e informales. Es la “tradición oral que pasa de generación en generación”, más allá de que también está documentada.⁣
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⚠️Ojo! aquí también se incluyen esos "malos hábitos" como no cumplir el horario de entrada y salida, hacer bullying o chistes de mal gusto, el trato cotidiano entre las personas de la organización, la forma de pensar (y atender a los clientes), etc.⁣
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Todas las empresas, por pequeñas o jóvenes que sean tienen CULTURA ORGANIZACIONAL.⁣
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➡️¿Observas cómo es la cultura organizacional de tu empresa? ¿Te agrada? ¿Qué quisieras cambiar? ¿𝐒𝐚𝐛𝐢́𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐥 𝐥𝐢́𝐝𝐞𝐫 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐮𝐧 𝐫𝐨𝐥 𝐟𝐮𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐣𝐨𝐫𝐚𝐫𝐥𝐚?⁣
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Fuente: [Agrega tu link aquí]
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19/07/2021

𝐀𝐇𝐎𝐑𝐑𝐀 𝐓𝐈𝐄𝐌𝐏𝐎 𝐘 𝐃𝐈𝐍𝐄𝐑𝐎⁣
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El PLAN DEL BIENESTAR EMPRESARIAL está diseñado para cada empresa, de acuerdo a sus necesidades como así también del presupuesto que pueden invertir. Nada más frustrante que querer algo pero que el precio sea exorbitante.⁣
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Uno de los principales beneficios es que tenemos opciones de PEQUEÑAS CUOTAS FIJAS, 6 12 ó 18, eso depende de las posibilidades de la empresa. ⁣
Es mucho mejor planificar y contratar todos los instrumentos jurídicos que vas a necesitar (SAS, contratos, registro de marcas, actas societarias) de una sola vez y en un solo presupuesto que ir haciendo “poco a poco”.⁣
Puedo asegurarte que se trata de una propuesta mucho más económica 🤑que ir contratando cada servicios jurídico por separado.⁣
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¿quieres ahorrar dinero? la mejor opción es el PLAN DE BIENESTAR EMPRESARIAL, escríbeme ahora para agendar tu primera reunión SIN COSTO. Link en bio ⁣
Mas info en la web! link en bio⁣
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17/07/2021

Es muy frecuente que me lleguen consultas de personas que tienen ideas pero no saben cómo ejecutarlas, o cómo mejorar lo que vienen haciendo para aumentar ingresos.⁣
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Si bien nos perfilamos dentro del "derecho", hemos adquirido herramientas que nos permiten asesorar en estos temas.⁣
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¿En qué podemos ayudarte? Déjame tus comentarios🔽⁣
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16/07/2021

Muchas veces al comienzo de la relación con los socios todo fluye muy bien, hay acuerdos, energías, división de tareas, entusiasmo, todos están concentrados en una meta en común.⁣
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Pero, algunas (muchas) veces, cuando pasa un tiempo comienzan a aparecer diferencias. Alguno cree que los objetivos deberían ser otros, otro piensa que trabaja demasiado y el resto muy poco, uno cree que esta haciendo sus tareas y en realidad el resto piensa que no cumple, etc.⁣
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Para resolver estas cuestiones tan comunes, usamos el 𝐏𝐀𝐂𝐓𝐎 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄 𝐒𝐎𝐂𝐈𝐎𝐒, se trata de un instrumento en donde todas las partes se ponen de acuerdo sobre as condiciones, derechos, obligaciones, sanciones, tareas, etc. a las que deberán estar obligados los socios.⁣
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✅Regulan las relaciones internas entre los socios y el objeto es evitar los posibles conflictos o situaciones no previstas en la ley y que puedan causar problemas en el funcionamiento de la sociedad. La mayoría de todos estos temas no se encuentran incluidos en el estatuto social.⁣
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❌NO es lo mismo que el CONTRATO SOCIAL, porque en el “pacto entre socios” incluimos clausulas relacionadas con: Definir tareas, porcentajes, penalidades por no cumplir tareas, ritmo de trabajo, ingreso de inversores, delimitar funciones y deberes de los administradores, establecer mecanismos de retribuciones, cláusulas de preferencias, de arrastre, prohibición de competencia, confidencialidad, etc.⁣
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▶️La recomendación es revisarlo una vez por año, hacer los ajustes necesarios y 𝘳𝘦𝘯𝘰𝘷𝘢𝘳 𝘦𝘭 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘳𝘰𝘮𝘪𝘴𝘰.⁣
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¿Lo conocías? Si tenes una sociedad ¿Tenes pacto societario?. Déjame tus comentarios🔽⁣
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13/07/2021

¿QUÉ TIENEN ELLOS QUE NO TENGAS VOS? 🧐⁣
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Las grandes empresas hablan de ambientes de trabajo increíbles, ¿alguna vez leíste sobe los super espacios que tiene los creativos de mercado libre, los excelentes beneficios de ser empleado de un unicornio? Decime si no te tentaste de mandar tu CV….⁣
Esas “super empresas” parece que tienen a los mejores empleados, que jamás enfrentan juicios o conflictos, que sus clientes siempre les pagan en tiempo (y contentos), todo el mundo parece estar feliz con los servicios que brindan, pero… ¡vos no sabes cómo lograr eso!⁣
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Por eso he pensado un plan revolucionario y totalmente diferente a lo que pueden ofrecerte mis colegas, procurando darte servicio de muchísimo valor para tu empresa, con resultados garantizados, al menor precio. ⁣
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Vas a tener las ideas y metodologías de las GRANDES EMPRESAS en tu PYMES, a un precio razonable y accesible.⁣
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¿Te interesa? En mi bio tenes en el enlace directo para escribirme al whatsapp, visitar la web o podes dejarme un comentario!⁣
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