Estudio Jurídico Ardanaz-Vallejo & Asoc.

21/11/2024

En estudio Ardanaz&Vallejo tenemos una trayectoria a lo largo de 20 años especializándonos en:

-Despidos
-Trabajo sin registraciòn
-Reclamo de Diferencias salariales
-Mobbing o Violenccia Laboral
-Accidentes y Enfermedades Laborales

Para comunicarte con nosotros podes escribirnos por MD 📩
o por WhatsApp ➡️📱 a nuestros números:
3516327521 - 3515205696

Especialistas en derecho laboral.
Reclamos a ART
Enfermedades laborales.
Despidos sin causa
Trabajos en negro
Accidentes de trabajo
Asesoría personalizada y compromiso con tu bienestar laboral.
¡Confía en nosotros!

11/11/2024

Alguna vez te preguntaste ¿Cuál es la función específica de la ART?

La ART se encarga de reparar los daños económicos en casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que sufran las trabajadoras.

Si el trabajador sufriera un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, la ART se hace cargo de:

Su atención médica inmediata.
Pagarle el sueldo mientras estás en tratamiento.
Pagarle las indemnizaciones que te correspondan.
El empleador deberá pagarle a la trabajadora solo los diez (10) primeros días de sueldo.

Para más información o asesoramiento contactate con nosotros al: +54 9 351 632-7521 o envianos tu consulta por privado y te respondemos en el momento.

28/10/2024

¿Alguna vez te preguntaste cómo se maneja las horas extras? Te lo explicamos a continuación ⬇️

- Las horas extras trabajadas en días hábiles deben pagarse con un incremento del 50%.
- Se pagan al 100% en días inhábiles, por ejemplo feriados.
- Los días sábados se deberán pagar con un incremento al 100% cuando las horas extra se realicen a partir de las 13:00 hs.
- En ningún caso la jornada puede extenderse más de 9 horas diarias o 48 semanales.

23/10/2024

¿Sabías que el empleador debe asegurar un ambiente laboral libre de violencias?

Por eso, ante situaciones de acoso laboral tiene la obligación de prevenir y erradicar dicha violencia, mediante distintas acciones como la de establecer códigos de conducta, buenas prácticas, investigación de denuncias y sanciones si correspondieran.

Si sufrís de estos malos tratos o considerás que se están vulnerando tus derechos no dudes en contactarnos!

Especialistas en derecho laboral.
Reclamos a ART
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Despidos sin causa
Trabajos en negro
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Asesoría personalizada y compromiso con tu bienestar laboral.
¡Confía en nosotros!

21/10/2024

No permitas que se vulneren tus derechos laborales.

Nos especializamos en:
Despidos, Trabajo no registrado, Reclamo de horas extras, Diferencias salariales, Acoso o Violencia laboral, Accidentes y Enfermedades como consecuencia de tu trabajo.

Especialistas en derecho laboral.
Reclamos a ART
Enfermedades laborales.
Despidos sin causa
Trabajos en negro
Accidentes de trabajo
Asesoría personalizada y compromiso con tu bienestar laboral.
¡Confía en nosotros!

30/09/2024

Nos especializamos en reclamos laborales ⚖💼

Si estás atravesando una situación laboral donde tus derechos no están cumpliéndose, contactate con nosotros para que te asesoremos y te acompañemos en el proceso.

En estudio jurídico Ardanaz-Vallejo & Asc. defendemos tus derechos con vos.

26/09/2024

Qué tener en cuenta para denunciar, si tenés un accidente laboral o enfermedad profesional:

👉🏻 Denunciarlo a través de:
▪ Tu empleador: ya que tiene la responsabilidad de realizar la denncia ante la ART.
▪ A través de la línea telefónica, telegrama o nota a la ART que brinda cobertura.

👉🏻 También tiene posibilidad de hacer la denuncia cualquier testigo del hecho.

👉🏻 En caso de rechazarse la denuncia, la ART, lo debe hacer en un plazo de 10 días hábiles desde que la recibieron.

¿Sabías cómo se debe proceder en este tipo de situaciones?
Contanos abajo en los comentarios.

📲Si necesitás asesoría legal no dudes en escribirnos por este medio o a los siguientes números: 3516327521 o al 3515205696.

24/09/2024

¿Sabías que si te despiden deben hacerlo por escrito y detallar el motivo?

En caso de no aclararse, se considerará un despido sin causa por lo que, al empleado, le corresponderá la indemnización.

Si bien depende de cada caso, la indemnización suele incluir:
▪ 1 sueldo por año trabajado (sin incluir aguinaldo ni sumas extras)
▪ 1 sueldo por falta de preaviso
▪ Integración del mes de despido (si sucede, por ejemplo, a mitad de mes).
▪ Vacaciones proporcionales.

Estar informado también es cuidar tus derechos. ⚖

11/09/2024

El compromiso es con nuestros clientes, con tus derechos y con la justicia. 🫱🏼‍🫲🏼

Comunicate con nosotros si tus derechos fueron vulnerados. En nuestro equipo hay diversidad de especialidades, siempre enfocados en brindar asesoramiento legal a través de cada proceso de inicio a fin. ➡️📱

Especialistas en derecho laboral.
Reclamos a ART
Enfermedades laborales.
Despidos sin causa
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Accidentes de trabajo
Asesoría personalizada y compromiso con tu bienestar laboral.
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31/08/2024

¡Mejoramos para nuestros clientes!

Quienes nos eligen, lo hacen por nuestra amplia trayectoria y responsabilidad. Somos un estudio comprometido con las personas, dónde los acompañamos personalmente a lo largo del proceso para brindarles, con compromiso, un mejor servicio de justicia.

Si tus derechos fueron vulnerados, no dudes en comunicarte, te vamos a escuchar, asesorar y acompañar.

28/08/2024

¿Se me puede obligar a renunciar cuando el empleador quiere finalizar la relación laboral?

En muchas ocasiones sucede que cuando los Empleadores quieren finalizar la relación laboral, piden al Empleado que envíe un Telegrama de Renuncia para pagarles la liquidación final y evitar indemnizarlo por despido sin causa.
¿Es correcto? No, no lo es.
Si el empleador quiere desvincular al empleado,debe notificarle en forma escrita el despido.
Por eso es muy importante SIEMPRE ASESORARSE CON UN ABOGADO ESPECIALISTA!

¿Conoces alguna persona que le haya sucedido esto? 🧐
Los leemos en los comentarios ⬇️

22/08/2024

Confía en nosotros 👩🏼‍🎓

Nuestro estudio está dedicado a asesorarte y hacer valer tus derechos como trabajador. Por eso nos esforzamos para ser cada vez mejores en nuestro área.