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Abogado Gustavo Camerlinckx

Casa
Argentina
Córdoba
Abogado Gustavo Camerlinckx

Estudio Jurídico Laboral Especialista en Accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales.

23/01/2026

¿Accidente laboral? ¡Tu defensa legal está cubierta! 💼✨

Sabías que nosotros NO TE COBRAMOS LOS HONORARIOS por tu consulta, defensa legal y representación en juicio laboral?.
Nuestros honorarios están a cargo exclusivamente de la ART quien por ley le debe hacer el pago al abogado!

Esto está respaldado por el Art. 37 Res. SRT 298/2017 de la legislación laboral argentina.

¡No dudes en buscar asesoramiento! Tu bienestar es lo primero.

Estudio Jurídico Camerlinckx
📍 Duarte Quirós 395 - Piso 5to "D", Córdoba, Argentina
📞 Tel./WhatsApp: 351 5947529

AsesoramientoLegal Córdoba

07/01/2026

Tuviste un Accidente de Trabajo o un Accidente in tinere y te quedaron secuelas?

En nuestro estudio jurídico nos especializamos en reclamar indemnizaciones por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incapacidades.
Te acompañamos desde el primer día, con atención personalizada, sin adelantos y con resultados reales.

Reclamá tu indemnización YA!
📞351 5947529

31/12/2025

Estudio Jurídico Camerlinckx les desea un muy FELIZ AÑO NUEVO a todos los colegas del foro y a todos los argentinos!

24/12/2025

🎄✨ Desde Estudio Jurídico Camerlinckx, les deseamos una mágica Nochebuena y una Feliz Navidad llena de paz, alegría y esperanza. Agradecemos a nuestros clientes por su confianza y a nuestros colaboradores por su dedicación durante este año. ¡Que estas fiestas estén colmadas de momentos especiales junto a sus seres queridos! 🎅🌟

17/12/2025

¿𝘾𝙤𝙣𝙤𝙘𝙚𝙨 𝙩𝙪𝙨 𝙙𝙚𝙧𝙚𝙘𝙝𝙤𝙨 𝙙𝙚 𝙞𝙣𝙘𝙖𝙥𝙖𝙘𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙡?🤔

La incapacidad laboral se clasifica en Parcial o Total y en Provisoria o Definitiva, y cada tipo tiene implicancias distintas en cuanto al tipo de compensación y duración del beneficio. Por ejemplo, una incapacidad parcial puede volverse definitiva luego de ciertos plazos y evaluaciones, y una incapacidad total implica una disminución significativa en la capacidad de trabajo.

Con un abogado laboral a tu lado, puedes conocer tus derechos, gestionar la documentación y defender tus intereses, ya sea en un proceso de reclamo o en trámites ante comisiones médicas. ¡Protégete con información y asesoría profesional!

TrabajoEnNegro SeguridadLaboral

08/12/2025

📢 ¿Tenés disfonía y usás la voz en tu trabajo?
Ojo ⚠️, puede ser una enfermedad profesional y la Ley te protege.

En Argentina, la Ley 24.557 y el Decreto 658/96 reconocen que la sobrecarga vocal es un riesgo laboral.
Si tenés alguno de estos casos, podés reclamar:
✅ Disfonía que empeora en el trabajo y mejora en vacaciones.
✅ Disfonía persistente que no mejora con reposo + edema en cuerdas vocales.
✅ Nódulos en las cuerdas vocales.

🎯 Esto pasa mucho en: docentes, cantantes, actores, telefonistas y call center.

💬 Si es tu caso, no lo dejes pasar.
📲 Estudio Jurídico Camerlinckx – WhatsApp 351 5947529

11/11/2025

¿Trabajás en un Call Center? ¡Esto te interesa!
El sector de centros de contacto es una gran puerta al primer empleo, pero también concentra 3 grandes problemas laborales que muchos normalizan.

Conoce tus derechos:

1️⃣ El Fraude por Encuadre Gremial
¿Te aplican el convenio de Comercio (CCT 130/75)? Es probable que estés trabajando más horas (ej. 48 semanales) de las que deberías. El convenio correcto es el de ATACC (CCT 781/20), con jornada reducida. Que no te engañen.
2️⃣ La Salud Laboral NO se negocia
El estrés, el "burnout", la disfonía (problemas de voz) y los dolores de espalda NO son "cosas del trabajo". Son enfermedades profesionales que tu ART debe cubrir. Las pausas activas son una obligación.
3️⃣ El Control Excesivo es Ilegal
El monitoreo constante (¡hasta para ir al baño!), la presión por métricas (KPIs) inalcanzables y los contratos precarios (monotributo, plazo fijo) no son prácticas válidas si ocultan una relación laboral permanente.

¿Te sentís identificado con alguna de estas situaciones?
No normalices el fraude laboral. Tenés derecho a condiciones dignas y al pago correcto.

¿Accidente laboral? ¡Tu defensa legal está cubierta! 💼✨Sabías que nosotros NO TE COBRAMOS LOS HONORARIOS por tu consulta...

13/10/2025

29/08/2025

¡Feliz Día del Abogado a todos los colegas! ⚖️

Desde el Estudio Jurídico Camerlinckx, queremos saludar a todos los colegas en su día. La fecha del 29 de agosto fue elegida en honor a Juan Bautista Alberdi, considerado el "Padre de la Constitución", y esta decisión fue tomada por la Federación Argentina de Colegios de Abogados (FACA) en 1958.

Hoy celebramos a quienes, como Alberdi, dedican su vida a la defensa de los principios de justicia, libertad y equidad. En este día, honramos el arduo trabajo y el compromiso con el estado de derecho.

¡Un brindis por todos los abogados, pilares fundamentales de nuestra sociedad! 🥂

26/08/2025

⚖️ ¿Sabías que una enfermedad profesional está reconocida por la ley en Argentina y puede darte derecho a una indemnización? 💼👩‍⚖️

👉 Si tu trabajo afectó tu salud (respiratoria, auditiva, músculo-esquelética, psicológica, etc.), no es “mala suerte”: es tu DERECHO reclamar ante la ART y hacer valer la Ley de Riesgos del Trabajo (24.557).

🚨 Las ART muchas veces niegan, recortan o minimizan. Por eso es clave asesorarte con profesionales que defiendan tu caso hasta el final.

💡 En Estudio Jurídico Camerlinckx te acompañamos en todo el proceso, sin vueltas, con resultados.

📞 Contacto directo: 351 5947529

👊 No estás solo, tu salud y tu trabajo valen.

Dirección

Duarte Quirós 395/Piso 5to "D"
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Lunes	09:00 - 19:00
Martes	09:00 - 19:00
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Abogado laboralista

LA DEFENSA DEL TRABAJADOR!

Cada Trabajador es una pieza fundamental en el conjunto de la sociedad. Como Estudio Jurídico especializado en Derecho Laboral nos tomamos la obligación de defender al empleado frente a los abusos del empleador, así como protección de la justa indemnización frente a un despido arbitrario, así también como el infortunio de un accidente de trabajo con sus inevitables consecuencias. Es una nuestra labor ardua pero de gran valía en proteger el derecho a trabajar como así lo dicta la Constitución Nacional y la legislación laboral vigente.