Estudio Jurídico Barrionuevo & Asociados

22/05/2026

⚠️ Hacé valer tus derechos. El tiempo corre y las empresas juegan con tu desgaste.

Si tu situación laboral se parece a la del video, cortá el problema de raíz. Mandá un mensaje privado o entrá al link de nuestra biografía para coordinar una consulta y analizar tu caso.

11/05/2026

⚠️ El maltrato no es parte de tu contrato. El hostigamiento psicológico en el trabajo busca tu renuncia por cansancio, para evitar pagar lo que corresponde.

📍Si te asignan tareas imposibles, te ningunean frente a tus compañeros o te vaciaron de funciones, estás siendo víctima de mobbing. No permitas que el desgaste afecte tu salud antes de actuar. La prueba es clave y el tiempo para reclamar es ahora.

⛔Mandá un mensaje privado o entrá al link de nuestra biografía para coordinar una consulta, o escribi la palabra "MALTRATO" y nosotros te vamos a responder. Analicemos tu caso antes de que sea tarde.

11/05/2026

⛔Tu empleador no quiere que veas estos números. 🚫📉
Si sos Empleado de Comercio y en mano estás cobrando menos de $1.100.000... hay un error en tu recibo. 🚨
👉 Deslizá para buscar tu categoría en la escala actualizada.
Muchos empleadores liquidan mal las sumas "No Remunerativas" o se "olvidan" de calcular bien el presentismo y la antigüedad. Si tu sueldo de bolsillo es menor al que dice en este carrusel, te están liquidando mal. Corta.
Buscá tu último recibo y compará. ¿No te cierran los números? 👇
Dejame un comentario acá abajo con tu categoría o mandame la palabra "RECIBO" por MD (Mensaje Directo) y te ayudo a controlarlo.

10/05/2026

⚠️ Hacé valer tus derechos. El tiempo corre y las empresas juegan con tu desgaste.

Si tu situación laboral se parece a la del video, cortá el problema de raíz. Mandá un mensaje privado o entrá al link de nuestra biografía para coordinar una consulta y analizar tu caso.

08/05/2026

😛RECICLAMOS UNO DE LOS PRIMEROS REELS
⚠️ En los proximos días estaremos publicando para todos los colegas laboralistas, nuevos productos digitales de la Reforma Laboral. Mandá un mensaje privado o entrá al link de nuestra biografía para coordinar y solicitar material gratuito.

04/05/2026

01/05/2026

⛔1 de mayo. Hoy todos hacemos una pausa.

⚖ Como estudio, vemos los conflictos desde los dos lados del mostrador todos los días. Pero hoy la regla es la misma para todos.

💼Recordatorio operativo: la ley es clara. Si hoy se trabaja, o si abriste y tenés personal a cargo, el feriado se liquida al 100%. Se descansa o se paga doble.

📍Aprovechamos la fecha para agradecer a todos los clientes —tanto trabajadores como empresas— que confían en nosotros durante todo el año para resolver sus conflictos.

Feliz Día del Trabajador y la Trabajadora.-