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28/02/2026

22/08/2025

No registrar a tus empleados no solo es una falta grave, también puede generarte consecuencias legales y económicas muy costosas:

⚠️ Multas e indemnizaciones agravadas
⚠️ Juicios laborales y sanciones legales
⚠️ Daños a la reputación de tu empresa

👉 Registrar a tu personal no es opcional, es una obligación legal que protege tanto a tu empresa como a tus trabajadores.

En A&R Estudio Jurídico te asesoramos para evitar conflictos y mantener tu negocio en regla.

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07/08/2025

Las sanciones disciplinarias deben cumplir ciertos requisitos legales para ser válidas:
Proporcionalidad: la sanción debe corresponder a la falta cometida. No puede ser excesiva ni arbitraria.

Contemporaneidad: la penalización debe aplicarse en tiempo oportuno, sin dilaciones injustificadas.

No duplicación: no pueden aplicarse varias sanciones por la misma falta.

Además, la sanción debe ser comunicada por escrito y no puede implicar modificaciones contractuales ni deducciones salariales injustificadas.

¿Te aplicaron una sanción que no cumple con estas condiciones?
Podés impugnarla dentro de los 30 días corridos, o podría considerarse que la aceptaste automáticamente.
En A&R te asesoramos para:
✅ Analizar si fue válida o abusiva
✅ Acompañarte en la impugnación
✅ Actuar legalmente si corresponde

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30/07/2025

⚠️ ¿Trabajás en negro? Tenés derechos.
Aunque no estés registrado, la ley te protege.
Podés exigir que te reconozcan tu antigüedad y que registren correctamente tu relación laboral.

📌 Si tu empleador se niega a hacerlo, podés considerarte despedido y reclamar una indemnización agravada por los daños ocasionados.

🔹 No tener recibo no significa no tener derechos.
🔹 No estás solo: te acompañamos en cada paso.

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21/07/2025

🏢 Servicio para empleadores

Asesoramiento integral para evitar conflictos laborales
En el Estudio A&R brindamos soluciones legales pensadas para proteger tu empresa y prevenir reclamos futuros. 📋 Redacción y revisión de contratos 🧾 Auditoría de documentación laboral 🤝 Negociaciones y representación ante conflictos ⚖️ Defensa legal ante reclamos judiciales
Cumplir con la ley y anticiparse a los problemas es la mejor forma de cuidar tu negocio. Nosotros te acompañamos en cada paso.
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16/07/2025

📢 Conocé nuestros derechos
¿Sabías que como trabajador tenés derechos que muchas veces no se respetan? 🔹 Pago justo 🔹 Jornada laboral adecuada 🔹 Condiciones seguras 🔹 Indemnización por despido 🔹 Protección ante accidentes de trabajo 🔹 Aportes y cobertura médica
En el Estudio A&R te ayudamos a defender lo que te corresponde. Ya sea que estés registrado, en negro o si sufriste un despido, podés reclamar.
📲 Consultá tu caso sin cargo WhatsApp: 11 6711 5854 🌐 www.derechoslaborales.com.ar

08/07/2025

📌 Indemnización por despido
¿Te despidieron sin justa causa o te pidieron renunciar?
Tenés derecho a reclamar una compensación laboral. Incluso si trabajabas en negro o tenías un registro incompleto, podés pedir tu indemnización real según tu antigüedad y salario
🔹 En nuestro estudio A&R te ofrecemos:
☑️ Asesoramiento para calcular lo que te corresponde
☑️ Redacción de telegramas laborales
☑️ Representación legal ante el Ministerio de Trabajo
☑️ Liquidación profesional
☑️ Patrocinio jurídico en la Justicia Laboral

📲 ¿Querés saber cuánto te corresponde? Consultá sin cargo por WhatsApp (11 6711 5854) o desde ➡️ www.derechoslaborales.com.ar

02/07/2025

⚖️ Conocer tus derechos es tu mejor defensa
En el trabajo, la desinformación puede costarte tiempo, dinero y tranquilidad.
✅ Si te despidieron sin causa
✅ Si trabajás en negro
✅ Si sufriste un accidente laboral
✅ O si no te pagan lo que corresponde
👉 Tenés derechos que podés reclamar, y nosotros podemos ayudarte a ejercerlos.

En A&R nos especializamos en Derecho Laboral: asesoramos, negociamos y defendemos cada caso con experiencia y compromiso.

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25/06/2025

🧑‍⚖️ Somos especialistas en Derecho del Trabajo
Asesoramiento. Negociación. Patrocinio jurídico.

¿Fuiste despedido sin causa? ¿Trabajás en negro o no te pagan lo que corresponde? En A&R defendemos tus derechos laborales con compromiso y experiencia.

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Tu tranquilidad legal empieza con una buena defensa.

03/06/2025

El Empleador puede cambiar las condiciones de trabajo de forma unilateral?

Cambio en las condiciones de trabajo. La legislación argentina limita la facultad del empleador de realizar cambios en las condiciones

03/06/2025

Que derechos tiene la mujer embarazada en su empleo?

PROTECCIÓN POR MATERNIDAD Y MATRIMONIO. La Constitución Nacional establece en su artículo 14 bis el derecho a la seguridad social

02/06/2025

Los gremios comienzan a desafiar el techo oficial de 1% para las paritarias y consiguen aumentos de sueldo para pelear la inflación