Dr. Rapari y Abogados Asociados

30/04/2021

A veces al contratar un seguro no nos asesoramos bien, por eso a continuación voy a explicar los errores más comunes a la hora de contratar un seguro para tu auto:

1. Confiarse.
Como nunca les pasa nada contratan una cobertura básica y después vienen los arrepentimientos.

2. Creer que "Cobertura total" y "Todo riesgo" es lo mismo.
La cobertura total cubre cuando el auto es robado y no aparece, cuando se incendia y es irrecuperable, o en un accidente quedó inutilizable. Algunos creen que la cobertura total es "todo riesgo" y no lo es. Todo riesgo cubre cualquier tipo de acontecimiento que pueda llegar a dañar el automóvil, ya sea parcialmente o en su totalidad.

3. No interactuar con el asesor.
El asesor de seguros es un profesional matriculado, capacitado para resolver tus problemas. Asesorarte con él te permitirá conocer distintas o nuevas opciones y coberturas logrando la póliza correcta para tu necesidad.

4. Pagar en efectivo o con cupones.
Es recomendable que todas las pólizas sean realizadas a través de diferentes formas de débito a su alcance. Es la única forma que el riesgo siempre esté cubierto ante un siniestro.

24/09/2020

CARTA DOCUMENTO PARA CANCELACIÓN DE DÉBITOS AUTOMÁTICOS

Débito Automático de Facturas
1- En mi calidad de titular de la cuenta …(Cuenta Corriente; Caja de Ahorros) nº…, de sucursal …, comunico al Banco …, mi decisión sobre desistir del servicio de Débito Automático en Cuenta, para el pago de las facturas de … 2- A tal efecto, la identificación de la última factura debitada de mi cuenta, son …, de la/s cuales que se servirán tomar los datos identificatorios correspondientes. 3- Me notifico que hasta tanto el Banco y la empresa prestararia … adopten todos los recaudos para hacer efectiva mi decisión, seguirán vigentes las actuales condiciones del servicio. 4- En este sentido, mantendré en mi cuenta saldo suficiente para atender al pago de la o las facturas, correspondientes a próximos vencimientos, que contengan inserta la frase indicativa sobre que serán debitadas de mi cuenta. 5- La baja se considerará como tal, desde que se eliminen de las facturas la frase: Será debitada de mi cuenta nº…, del Banco …. 6- Si eventualmente, con posterioridad al presente trámite de baja del servicio recibiera facturas con la frase citada, concurriré personalmente a la respectiva empresa y/o repartición a efectos de regularizar tal inconveniente. Saludo a Ud. atentamente. Queda Ud. debidamente notificado.

31/07/2020

La modalidad se desarrolló de "manera natural" a partir de la negociación entre empresas y empleados. En muchos casos, hasta se propone como un beneficio. Pero la sensación en el ámbito empresarial es que el Congreso "rompió" el home office.
Más aún, se cree que el protagonismo de los gremios en la discusión de esta norma no hizo más que intentar traducir el trabajo tradicional al remoto, en lugar de pensar una modalidad basada en el "mundo real".
Hay artículos impracticables. Es una ley que se redactó sin conocimiento de cómo funciona el home office. Sólo derivará en litigios, cuando nuestra indusrtia no tiene un sólo juicio laboral por teleteletrabajo.
No le preguntaron a los trabajadores ni a los dadores de trabajo qué piensan del teletrabajo. El proyecto tiene una rigidez tal que se mata el argumento principal del teletrabajo, que es la flexibilidad.
Desde el sector privado, apuntan contra la mayor rigidez de la normativa que resulta contraria a la flexibilidad que piden los mismos empleados y lo que es la práctica que las empresas vienen desarrollando crecientemente desde hace algunos años.
Lo más adecuado hubiera sido establecer lineamientos más amplios y programáticos en la ley, para que sean las convenciones colectivas las que regulen las particularidades propias de cada actividad con una mayor aproximación a la realidad de cada sector y en el marco que esta práctica se establece.
La ley se centra en la casa del empleado, pero no siempre el teletrabajo se realiza en ese ámbito. A veces se efectúa en la empresa del cliente, centros de capacitación, hoteles. Hasta hay empleados respondiendo consultas en la sala de espera del médico. El efecto final no lo sabemos. Pero no va a ayudar y puede haber empresas que ante la complicación de enfrentar una contingencia laboral lo va a restringir. Va a ir en contra de los profesionales que demandan más libertad.
Al final todo caerá en la reglamentación que disponga el Ministerio de Trabajo.
1. Alcance
La Unión Industrial Argentina criticó "desde el vamos" que la normativa pretenda ser de aplicación también para el trabajo remoto desempeñado en forma parcial. Así, según la entidad, la regulación cabrá tanto para un empleador que otorga una jornada remota a la semana como para el que otorga tres o todos los días.
La UIA afirma que es necesario cambiar la terminología de modo que la ley se aplique a quienes trabajan "mayoritariamente" en régimen de home office. "Sino, lo que va a suceder es que quien hoy otorga un día de teletrabajo, lo eliminará y todo será presencial", enfatiza la cámara fabril.
También Argencon, que nuclea a las firmas del conocimiento, señala que la ley está armada para cuando el home office se realiza de forma completa en la casa, lo cual "está muy alejado de la realidad".
Hay muchísimos más casos mixtos que full teletrabajo. Al menos debería establecerse un umbral o distinguir modalidades.
2. Jornada laboral y desconexión
Córdoba Technology Cluster, una asociación de empresas e instituciones dedicadas a la innovación en suelo cordobés, exige una excepción para la industria del software en el artículo sobre jornada laboral que obliga a que los sistemas impidan la conexión fuera del horario de trabajo.
"El logro de los objetivos es uno de los factores del éxito de la gestión laboral del sector". Y remarca que el impedimento de conexión no debe aplicarse a la actividad del software, Industria del Conocimiento, Trabajos de Internet, medios de información digitales, plataformas informáticas y similares.
La conexión fuera de la jornada laboral, según Córdoba Technology Cluster, debería permitirse "previo acuerdo" con los trabajadores y las autorizaciones laborales correspondientes.
En tanto, la cámara de comercio de los Estados Unidos (AmCham) pide ser "cuidadosos" en torno al derecho de desconexión, especialmente en lo que se entiende por "remitir comunicaciones". Puso como ejemplo los casos en que se trabaja con personas conectadas en distintos usos horarios.
"La propuesta podría ser contraproducente ante la imposibilidad del empleado de organizar sus horarios acordados con el empleador, en función de sus necesidades personales", puntualiza AmCham. En este punto, la UIA exige que se admita establecer "un traje a medida" para cada actividad y no simplificar la desconexión digital con requisitos globales.
La Cámara Argentina de Comercio (CAC) se pregunta: "Un mensaje o una solicitud por fuera del horario de trabajo, ¿constituye una injuria laboral?". Y desde la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) sugieren que, en todo caso, la norma establezca la no obligación de responder estas comunicaciones o solicitudes hasta el inicio de la próxima jornada laboral del empleado.
3. Tareas de cuidados
El proyecto establece que quienes tengan tareas de cuidado de familiares tienen derecho a horarios compatibles y a interrumpir la jornada laboral. AmCham afirma que es importante sostener un principio de equidad y no generar una situación de discriminación con relación a los trabajadores presenciales.
Para la UIA, las tareas de cuidado deben tener un tratamiento especial en otra norma y alerta que el artículo de la ley de teletrabajo es "preocupante" en cuanto a las sanciones de tipo penal ante la negativa del empleador.
Por su parte, Argencon apunta que la norma establece un esquema rígido que convertirá al teletrabajo en poco atractivo para las empresas, mientras que CAME pide "garantizar cierta regularidad de la jornada" y advierte que no se determina cómo compensará las horas el trabajador que tenga personas a su cargo para su cuidado, si interrumpe la jornada laboral.
4. Reversibilidad
El proyecto señala que los teletrabajadores tendrán derecho en cualquier momento a pedir su regreso al modo presencial, lo que desató un gran número de críticas.
AmCham exigió que la revocación de la modalidad remota sea comunicada por el empleado con antelación no menor a un mes. Y que la reversibilidad sea un derecho de ambas partes. En el mismo sentido, Córdoba Technology Cluster solicita una excepción para la industria del software y en general, del conocimiento.
Tanto Cippec, como cámaras de compañías periodísticas entre las que se contó Adepa, consideran que la reversión sin motivo y en cualquier momento atenta contra la modalidad de home office y la inversión que exige.
El trabajador que ingrese en una empresa bajo la modalidad de teletrabajo no debería tener derecho a pedir un puesto presencial, porque es absurdo pensar -por ejemplo- en crear esto en algún lugar del interior".
La UIA considera que la reversibilidad debe ser una opción siempre que sea posible tanto para el trabajador como para el empleador, al tiempo que coincide con el resto de las críticas.
Según CAME, "el principio de reversibilidad debe quedar a cargo del empleador, ya que de otra manera impide las facultades de dirección y organización que tiene la empresa".
5. Higiene y seguridad laboral
Según la norma, los accidentes acaecidos en el lugar, jornada y en ocasión del home office, se presumen accidentes de trabajo o, en su caso, enfermedades laborales.
"Vemos con preocupación este artículo por el potencial aumento de juicios por accidentes de trabajo", advierten desde AmCham, en tanto que Adepa opina que el artículo da mayor injerencia al sector sindical, lo cual se tornará "contraproducente" a los fines del proyecto.
Para CAME, sería pertinente trabajar con las aseguradoras de riesgos del trabajo (ART) para introducir definiciones en materia de accidentes laborales, por el doble carácter de la vivienda como espacio de trabajo y uso personal. "Esto origina un sinfín de situaciones que deben estar previstas en la norma", resalta la entidad.
6. Extranjeros
AmCham remarca que la norma "no debe limitar el derecho a trabajar de extranjeros no residentes en el país por el hecho de hacerlo bajo modalidad de home office".
En el caso de prestaciones transnacionales, debe regirse por el domicilio del empleador, tal como establece la legislación vigente, con la que sería incongruente este proyecto de teletrabajo, añade la entidad.
La UIA insiste en que el derecho de trabajo argentino se rige por el principio de territorialidad, en tanto que CAME afirma que si este criterio no se respeta se generará incertidumbre para las partes sobre cuáles son sus derechos y obligaciones.
Las asociaciones de medios advierten que una autorización especial para la contratación de teletrabajadores extranjeros podría ocasionar represalias internacionales, poniendo en riesgo el trabajo argentino exportable y la generación de divisas.
En este punto coincide Argencon, que remarca que una medida de este calibre derivará en que otros países, argumentando reciprocidad, cierren sus mercados.
7. Registración
AmCham apunta que no es apropiado registrar a las empresas que desarrollen la modalidad de empleo a distancia, acreditando el software o plataforma a utilizar y detallando la nómina de teletrabajadores, porque se trata de "información de carácter privado" e implicaría una "injerencia innecesaria" por parte de las autoridades.
También para Argencon toda la parte registral de la ley "está de más, ya que no agrega ningún valor que exista un registro, ni que se declare qué plataforma de software se usa". Además, afirma esta cámara, no suele utilizarse una única plataforma.
8. Pymes
Los empresarios privados coinciden en que es esencial que se trabaje en un apoyo económico a las Pymes, ya sea por medio de la desgravación impositiva o la facilitación al acceso al crédito, poniendo el foco en las actividades que no se nutren con este tipo de tecnologías.
Esto es así, señalan los ejecutivos, por los altos costos asociados con la implementación del teletrabajo, entre los que se destacan:
• El cambio en el diseño organizacional
• La implementación de un software adecuado para la empresa
• Gastos relacionados con el puesto de trabajo remoto, como la computadora y silla ergonómica
Las asociaciones de medios critican este punto sobre todo para las pequeñas y medianas firmas, para las cuales no se prevé una etapa de transición y adaptación en los casos que se detecten mayores dificultades y restricciones.
9. Conectividad
Amdia resalta que el no acceso a Internet con banda suficiente o provisión de energía eléctrica razonablemente confiables como para cumplir con las tareas puede ser un motivo de no ofrecer el home office o de reasignar o cancelar el existente.
Las Pymes piden un período de "transición" para poder afrontar los gastos derivados del home office
Por ese motivo, la cámara del marketing digital exige alentar el mejor acceso a banda ancha en todo el país y todos los barrios de las zonas urbanas, además de ampliar la cobertura del tendido de energía eléctrica, de red o alternativa.
10. Profesionales perjudicados
De acuerdo con ArgenCon, la Ley de Teletrabajo va en contra de dos sectores de la población que deberían protegerse: los trabajadores del Interior del país y quienes tienen a su cargo el cuidado del hogar.
La población que más demanda home office son las mujeres que combinan la responsabildiad profesional con la de jefa de familia. Así pueden tener días de trabajo en su casa y los van organizando según la actividad de sus hijos. Toda esta flexibilidad que todo el mundo la entiende no está incluida en la ley.
Además, uno de los beneficios del teletrabajo es la posibildiad de trabajar en el Interior, pero al desmotivarse las condiciones, lo que se hace es ir en contra de la modalidad de trabajo federal. En efecto, muchas desarrolladoras de software
El futuro de esta modalidad quedará en manos de Moroni, quien deberá ajustar la reglamentación de la ley a lo que tanto empleadores como empleados esperan del home office.

03/07/2020

LA IMPORTANCIA DE LA DENUNCIA DE VENTA:
Si vendiste tu vehículo, es importante que hagas la denuncia de venta en el Registro donde lo tenías radicado. Para qué sirve y cómo evitarla

Muchas veces, la venta de un auto usado se hace entre particulares y no siempre se llevan a cabo todos los trámites necesarios para que la operación quede cerrada. Es por eso que, en caso de haber dudas, se recomienda hacer la denuncia de venta.

La denuncia de venta es un trámite que exime al titular de un vehículo de cualquier responsabilidad civil con respecto al automotor y a la vez, obliga al comprador a hacer la transferencia en un plazo de 30 días hábiles.

Si no se completa la transferencia de dominio, el organismo alertará vía e-mail de tal situación, al tiempo que dispondrá la prohibición de circular y el secuestro del rodado.

La definición formal de la denuncia de venta es que "se trata de la comunicación efectuada por el titular de un dominio al haber entregado el rodado a otra persona en carácter de poseedor o tenedor (en éste caso no se trata de haber prestado el vehículo en forma momentánea, sino una entrega del uso y goce de la cosa originada en un acto jurídico registrable como puede ser el leasing o el usufructo). Una vez efectuada la entrega del automotor al comprador y sea cual fuere el tiempo transcurrido desde ese hecho, el vendedor titular registral podrá comunicar esa circunstancia al registro seccional donde aquél estuviese radicado".

La denuncia de venta se puede hacer online:
El artículo 27 del Régimen Jurídico del Automotor dispone: "hasta tanto se inscriba la transferencia el transmitente será civilmente responsable por los daños y perjuicios que se produzcan con el automotor en su carácter de dueño de la cosa. No obstante, si con anterioridad al hecho que motive su responsabilidad el transmitente hubiere comunicado al registro que hizo tradición del automotor, se reputará que el adquirente o quienes de éste último hubiesen recibido el uso, la tenencia o la posesión de aquel, revisten con relación al transmitente el carácter de terceros por quien él no debe responder y que el automotor fue usado contra su voluntad"

Denuncia de venta: cómo evitarla
Una de las formas más seguras para evitar tener que hacer la denuncia de venta, es cerrar toda la operación en el momento mismo de la compra-venta.

En este caso, comprador y vendedor deben acudir de forma conjunta al registro del automotor y hacer la transferencia de la unidad.

"Tené presente que, si el comprador y el vendedor van juntos al Registro, pueden hacer directamente la transferencia de la titularidad del vehículo y el vendedor no tiene ninguna necesidad de tramitar la denuncia de venta, la cual implica un costo extra", explican los expertos en gestoría automotor.

Denuncia de venta: quién debe hacerla
En caso de que los trámites no lleguen a buen puerto en el momento de cerrar la compra-venta, entonces sí, la responsabilidad de hacer la denuncia de venta está a cargo de una persona: el vendedor.

Es el vendedor del vehículo quien debe asegurarse que ya no tiene ningún vínculo con el rodado, y en consecuencia con la denuncia de venta se queda tranquilo de esa situación.

Tan solo ante las dudas sobre la evolución de los trámites, es que la persona debe acudir al registro o hacer de forma online el trámite de denuncia de venta

Ahora bien, cómo se hace este paso?

Para realizar el trámite de denuncia de venta, lo que se necesita es el documento identificatorio del titular, es decir, si se trata de un argentino el DNI (LC o LE sólo si tenés más de 75 años); en el caso de un extranjero sin residencia: pasaporte; si es con residencia permanente: DNI; y si es de países limítrofes: DNI, CI, CI del país de origen o pasaporte.

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En el caso de que la denuncia de venta esté a cargo de un representante legal o apoderado, deberá presentar documentos que prueben esa representación que es invocada.

Información para hacer la denuncia de venta
Al momento de querer realizar la denuncia de venta, trámite que se puede hacer de manera online, es importante tener a mano cierta documentación.

Entre los datos que no deben faltar para iniciar la denuncia de venta se requiere el número de dominio del automotor; el nombre y apellido como vendedor titular y una dirección de correo electrónico vigente.

Por otro lado, la denunicia de venta requiere el nombre, apellido y DNI del comprador. Si fuese una persona jurídica: su razón social y CUIT.

También es importante tener el lugar y fecha en que fue entregado el vehículo.

Puede ser que al momento de realizar la denuncia de venta no se recuerde con exactitud la feche en que se vendió el auto, por eso en ese caso, se permite una fecha aproximada.

La denuncia de venta será mejor cuánto más información tenga. En este caso, también será útil cualquier otro dato que parezca de interés (por ejemplo: domicilio del comprador).

A eso se debe sumar cualquier constancia que tengas de la venta, en original y fotocopia.

Denuncia de venta: opciones para realizarla
Hay dos formas de realizar una denuncia de venta. La misma puede ser de forma presencial o a través de la web.

En caso de querer hacer la denuncia de venta de forma online, se debe ingresar a la página web de la Dirección Nacional del Registro de la Propiedad Automotor – DNRPA -. Una vez que se hizo el ingreo, se debe seleccionar el sector donde dice Denuncia de venta.

Atravesado ese paso, se debe completar la la solicitud electrónica de la denuncia de venta y realizar el pago de los aranceles en línea.

Una vez concluido cada uno de los pasos solicitados en la web de la DNRPA, se recibirá el certificado de la denuncia en el correo electrónico.

En caso de hacer la denuncia de venta en forma presencial, se debe presentar la documentación en el Registro donde está radicado el vehículo.

En ese mismo lugar se realizará el pago de los aranceles y se completará la Solicitud Tipo 11 que será entregada en el registro para hacer la denuncia de venta.

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Se debe retirar el triplicado de la Solicitud Tipo 11 dos días después. Este documento certifica que la denuncia de venta se realizó de forma correcta.

Cuánto sale la denuncia de venta
El costo de la denuncia de venta varía en función de si el vehículo es una moto o un auto. Los aranceles involucrados son:

Denuncia de venta
Certificado de firma
Formulario 11
Vigencia de la denuncia de venta
La denuncia de venta no pierde vigencia salvo que como vendedor se recupere el rodado por algún motivo.

¿Se puede anular una denuncia de venta?
La denuncia de venta puede ser anulada, pero no es recomendable. Todo lo contrario, se necesita que se tenga un completo compromiso a la hora de hacer una compra-venta con un automotor, puesto que de no efectuarse la misma tras la emisión de la denuncia de venta cae sobre el vehículo una denuncia que lo inhabilita para ser conducido dentro del territorio nacional.

Sin embargo, si desea de verdad anular la denuncia de venta de un automotor se recomienda que se presente en la oficina del Registro Automotor donde se llevó a cabo del trámite inicial.

Una vez allí se darán las indicaciones, cuando asistir a la rectificación de la denuncia, los requisitos que se deben presentar y los aranceles que hay pagar para retirar la solicitud tipo 11.

Denuncia de venta, su rol
Es muy importante la función que cumple la denuncia de venta, ya que con esta realizada, el vendedor del vehículo tiene en su poder un comprobante que lo libera de toda responsabilidad por lo que pueda llegar a ocurrir con ese auto o con su nuevo dueño.

De esta forma, si la persona que adquirió el vehículo llega a tener un accidente, quedará el ex titular sin ningún tipo de riesgo de ser involucrado en el hecho.

Como evitar la denuncia de venta
Para no tener que realizar la denuncia de venta, lo ideal es hacer de forma inmediata la transferencia del vehículo en el mismo momento que se cierra la operación de compra-venta.

Denuncia de auto, se puede evitar con la transferencia del vehículo.
Denuncia de auto, se puede evitar con la transferencia del vehículo.
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La transferencia del automotor es un trámite que lleva varios pasos por cumplir, pero que debe realizarse apenas una persona vende su usado y el comprador adquiere este nuevo auto.

Para ello, se necesitan realizar algunos trámites online y otros que son de forma presencial, lo cual se puede realizar en primera persona o por medio de un gestor.

Hay que tener en cuenta que, la transferencia del automotor, es obligatoria en caso de compra-venta, sucesión o donación de un auto, moto o maquinaria agrícola (vial o industrial), siempre hay que transferir la titularidad del vehículo. Este trámite es conocido como transferencia de dominio, participan ambas partes (o sus representantes legales y apoderados).

Transferencia del automotor: paso a paso
El primer paso antes de adquirir un vehículo usado y previo a realizar la transferencia del automotor es pedir un informe de dominio con las consultas de deudas, tanto de patentes como de infracciones correspondientes, para asesorarse de las inhibiciones, embargos, medidas judiciales, prendas y demás motivos que pudieran surgir del automotor.

La solicitud del informe de dominio es clave para iniciar la transferencia del automotor y no llevarse sorpresas en el camino. Se realiza, siempre, en caso de comprar un auto, moto o máquina agrícola para conocer la situación jurídica (prenda, robo, hurto, embargo, inhibiciones) del vehículo, según los datos con que cuenta el Registro Seccional donde está radicado.

El informe de dominio que se obtiene para la transferencia del automotor lo que hace es mostrar los siguientes datos precisos que servirán para llevar adelante todo el trámite. Entre ellos se destacan:

Datos de radicación.
Afecciones relacionadas con denuncia de robo, embargo, prenda, entre otros.
Inhibiciones que afecten al titular.
Características del rodado: marca, tipo, modelo, número de motor y chasis, año de la primera inscripción, usos, etc.
En cuanto a la documentación que se necesita para este paso previo a la transferencia del automotor, hay que tener en cuenta que los documentos identificatorios que deben presentar las partes para concretar la transferencia del automotor o moto son los siguientes:

En el caso de ser argentino, se debe presentar con el DNI (LC o LE sólo para mayores de 75 años).
Si se trata de un extranjero sin residencia: pasaporte; con residencia permanente: DNI; de países limítrofes: DNI, CI, CI del país de origen o pasaporte.
Existen cuatro modos de hacerlo:

En línea: el informe será entregado en el correo electrónico que se haya estipulado en un término de 24 horas.
Informe común solicitado en el Registro de radicación del vehículo: la demora en este caso será de 48 horas.
Informe solicitado en el Registro seccional distinto a la radicación o ante la DNRPA: es el caso que más tarda, con una entrega a partir de los siete días hábiles.
Si lo necesitás en el día, se debe realizar una consulta extra en la categoría de trámite para transferencia del automotor que se denomina "Solicitar un informe de dominio del automotor con carácter urgente".
En el caso de realizar el pedido en línea, se debe completar la la solicitud electrónica, seleccionando dentro de Informes Online la opción "Informes de dominio e históricos". Luego de realizado ese paso, se podrán pagar también de forma online.

A las 24 horas la persona recibirá el informe en el correo electrónico.

En caso de realizar el trámite personalmente, hay que acercarse al Registro elegido, completar la documentación del Formulario 02: (en caso de realizar el trámite en el Registro de la radicación); el Formulario 57, si se hace en cualquier otro Registro Seccional (distinto al de la radicación).

Una vez realizado ese paso, es necesario pagar los aranceles correspondientes y retirar el informe en la fecha que indiquen en el registro.

De esta manera, se habrá realizado la transferencia del automotor y como consecuencia no se necesitará hacer la denuncia de venta, ya que todos los trámites necesarios habrán sido concretados en tiempo y forma.

20/05/2020

-Carta Documento al Banco solicitando bajas de dèbito automàtico de facturas
En mi calidad de titular de la cuenta …(Cuenta Corriente; Caja de Ahorros) nº…, de sucursal …, comunico al Banco …, mi decisión sobre desistir del servicio de Débito Automático en Cuenta, para el pago de las facturas de … 2- A tal efecto, la identificación de la última factura debitada de mi cuenta, son …, de la/s cuales que se servirán tomar los datos identificatorios correspondientes. 3- Me notifico que hasta tanto el Banco y la empresa prestararia … adopten todos los recaudos para hacer efectiva mi decisión, seguirán vigentes las actuales condiciones del servicio. 4- En este sentido, mantendré en mi cuenta saldo suficiente para atender al pago de la o las facturas, correspondientes a próximos vencimientos, que contengan inserta la frase indicativa sobre que serán debitadas de mi cuenta. 5- La baja se considerará como tal, desde que se eliminen de las facturas la frase: Será debitada de mi cuenta nº…, del Banco …. 6- Si eventualmente, con posterioridad al presente trámite de baja del servicio recibiera facturas con la frase citada, concurriré personalmente a la respectiva empresa y/o repartición a efectos de regularizar tal inconveniente. Saludo a Ud. atentamente. Queda Ud. debidamente notificado.

21/04/2020

En orden a las consultas recibidas, comunico que es falsa la noticia respecto a que la Superintendencia de Seguros de la Nación haya ordenado a las Aseguradoras realizar bonificaciones en las Primas de las pólizas, sobre los vehículos y/o remolcados en el marco de la emergencia sanitaria, y de ningún modo se encuentran obligadas a hacerlo por disposiciones normativas del organismo jerárquico.

Superintendencia de Seguros de la Nación

22/11/2019

04/11/2017

01/11/2017

El trabajo es el lugar dónde se comparten objetivos en común, es el sostén principal -económico, emocional, y hasta ocupacional- de las personas.

Significa mucho más que un medio para obtener una retribución remunerativa. Representa un marco de referencia general.
Sin duda, desde esta perspectiva, el trabajo es el principal organizador social de una persona. Ordena, otorga seguridad y da sustento al día a día.

Por eso, cuando se produce el despido, la primer pregunta que surge es: ¿y ahora qué hago?

Puede entenderse la obviedad del malestar, vinculado a los ingresos que ya no sé percibirán, pero también está presente la dimensión psicológica de lo que esto genera, con mayor o menor impacto, dependiendo de quien se trate.
El rol que se haya ocupado; "director, gerente, jefe, etc." será proporcional a la herida que se sufra, pero además, a todo esto se suma la angustia existencial que produce naturalmente, el "por-venir" desconocido.
Como seres humanos, somos sujetos de certezas, que necesitamos conocer a dónde vamos, qué y cuándo sucederá. No estamos preparados por naturaleza a convivir con la incertidumbre.
Lo que angustia al hombre universalmente en su existencia es la muerte. Por él vacío, el desconcierto, la ausencia de respuestas que esto genera.
La falta de trabajo tiene dos componentes similares: el sin sentido cotidiano que conlleva, no saber qué hacer, a dónde ir, y tener un futuro incierto: ¿Qué hay después? ¿Ahora qué?
El momento de la desvinculación impone una coyuntura de vulnerabilidad, se ve teñido de subjetividad, genera angustia, desorientación, convoca a la incertidumbre como el peor fantasma y cada uno lo tomará, acorde a su historia y su estilo, de distintas formas.
Pero en todos los casos lo acertado es no actuar de inmediato, ni ofrecer el curriculum vitae sin distinción, porque aún la estrategia final no está diseñada, y este, es recién el comienzo.

Lo fundamental es saber que:
- La situación de desempleo es temporal, es una transición. Se está en un lugar de tránsito "camino" hacia otro trabajo, que, aunque aún no sea tangible e inmediato, no significa que no exista, hay un mundo de posibilidades por ser tomadas.

- Lo segundo que hay que preguntarse es: ¿Qué se hacer?, ¿qué quiero?, ¿qué pide el mercado? En esa triangulación se encontrará una dirección. Conocer el territorio -a uno mismo- permitirá encontrar el mapa de cómo llegar.

- Lo tercero es identificar las empresas-target que pueden ser del propio interés, e investigar como conectarse con ellas.

- Lo último es crear la propia marca personal para posicionarse. Es crucial comprender que buscar un nuevo empleo, implica registrar lo que genera emocionalmente salir de nuevo "al ruedo", para saber cuándo se está listo para empezar a trabajar en el próximo paso de la carrera profesional.

Hay que tener en cuenta que será de vital importancia, tomarse unas horas de análisis, calma, para comenzar un plan de acción metódico y estratégico.

Finalmente, hay que buscar trabajo con la conciencia tranquila de saber que el péndulo del reloj detenido volverá a funcionar, y que sólo se puso por un rato en suspenso, para traer una nueva oportunidad, que habrá que descubrir.