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Especialistas en Reclamos Laborales, Accidentes de Tránsito, ART y Defensa del Consumidor. A su vez nos especializamos en Accidentes de Tránsito.

Somos abogados especialistas en Derecho Laboral (Despidos y ART), Accidentes de Tránsito y Defensa del Consumidor. Asesoramos a nuestros clientes que necesiten efectuar reclamos laborales por despidos, falta de pago de salarios e indemnizaciones laborales, accidentes de trabajo, contratación en negro y demás. No dudes en asesorarte a fin de hacer valer tus Derechos.

02/04/2023

COBRA TU INDEMNIZACION

¿Te despidieron sin causa? ¿Estás en negro o mal registrado? ¿Te dejaron de pagar el sueldo?

Tenés derecho a cobrar:
1. Un sueldo por cada año trabajado.
2. Liquidación final: Vacaciones y Aguinaldo proporcionales al tiempo trabajado ese año.
3. Ante la falta de preaviso, uno o dos meses de sueldo (dependiendo de tu antigüedad).
4. Integración del mes de despido (equivalente a los días restantes para concluir el mes en el que te despidieron).
5. En caso de estar en negro o cobrar sumas en negro o la fecha que te registraron no es la real, tenés derecho a una indemnización agravada a tu favor.
6. Si te despidieron siete meses y medio antes o después de haber tenido a tu bebé, te corresponde una indemnización agravada equivalente a 13 sueldos.

Las Empleadas Domésticas tienen los mismos derechos.

Si estás en negro o mal registrado también te podemos ayudar. Si tu situación coincide con alguna de estas, implica que estás mal registrado: (i) En tu recibo de haberes figura una remuneración menor a la que cobras realmente; (ii) No te abonan las horas extras trabajadas; (iii) En tu recibo figura que realizas media jornada y trabajas jornada completa; (iv) En tu recibo figura una categoría distinta a la que desempeñas; (v) En tu recibo la fecha de ingreso es posterior a la real.
En cualquiera de las situaciones descriptas, tenés derecho a considerarte despedido y reclamar tu indemnización.

Asesorate, hacé valer tus derechos.
📱011 15-5747-7734

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31/03/2023

Clientes satisfechos.
Gracias por tu testimonio, Bianca.

En FISZMAN ABOGADOS acompañamos a nuestros clientes desde el primer día.

Asesorate, hacé valer tus derechos.
www.fylabogados.com
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31/03/2023

Si al retomar tareas el trabajador no puede seguir realizando las que hacía previo al accidente o enfermedad laboral, el empleador deberá proceder a la reubicación del empleado en otro puesto dentro de la empresa, respetándole el salario que le correspondería según su anterior categoría (salvo que según la nueva le correspondiera un salario mayor).

Querés saber si te corresponde una indemnización? Contactanos.

Asesorate, hacé valer tus derechos.
www.fylabogados.com
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26/04/2022

Clientes satisfechos.
Gracias por tu testimonio, Sheherezad.

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26/04/2022

¿La ART te dio el alta sin incapacidad o rechazó tu siniestro?

Si la ART te dio el alta sin incapacidad o te rechazó el accidente laboral/enfermedad profesional es fundamental que firmes el alta médica o rechazo por parte de la ART en disconformidad.

Resulta habitual que la ART realice diagnósticos falsos, manifestando que el trabajador no padece ninguna lesión, que la misma es vieja o preexistente, con el único objeto de otorgarle el alta sin incapacidad al trabajador, haciéndole creer que se encuentra sano.

Si esto te sucede, debes contactarte de forma urgente con nuestros abogados a fin de iniciar el reclamo correspondiente ante la Comisión Médica y lograr revocar la decisión de la ART.

Querés saber si te corresponde una indemnización? Contactanos.

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26/04/2022

¿Querés saber cómo denunciar un accidente de trabajo o enfermedad profesional?

La denuncia del accidente o la enfermedad sufrida puede realizarse mediante:
1️⃣Telegrama Laboral, el cual es gratuito para el trabajador.
2️⃣Llamando a la ART al número que figura en la credencial de afiliado o vía mail.
3️⃣Presentándose a ser atendido en un prestador médico de la ART.
4️⃣A través de una simple nota presentada en cualquier oficina administrativa de la ART.

Es importante que siempre quede una constancia al trabajador de la denuncia realizada, donde conste la fecha en la que fue efectuada.

Querés saber si te corresponde una indemnización? Contactanos.

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25/04/2022

¿Tuviste un accidente de trabajo y tu empleador no hizo la denuncia a la ART? A continuación te explicamos cómo proceder.

En el supuesto en que el empleador no realice la denuncia ante la ART, el trabajador podrá (y deberá) realizarla por su propia cuenta.
Como recomendación, la opción más viable es que el trabajador se presente en algún prestador médico de la ART para ser atendido, y realice todo los trámites administrativos que le correspondieren. También puede hacerlo por mail o teléfono.

Siempre es importante contar con la asesoría de un abogado especialista en accidentes de trabajo.

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25/04/2022

Clientes satisfechos.
Gracias por tu testimonio, Oscar.

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25/04/2022

Enterate en esta nota qué hacer en caso de sufrir un accidente laboral.

En el supuesto de padecer un accidente laboral o de sentir dolores producto de las tareas realizadas, nace el derecho a cobrar una indemnización, cuyo objeto es reparar de forma integral el daño padecido.

Por ello, en cualquiera de los supuestos mencionados, lo primero que el trabajador debe hacer es dar aviso a su empleador (o jefe de sector) para que éste realice la denuncia a la ART. En caso de que el empleador no la realice, la debe hacer el mismo trabajador por teléfono, mail o telegrama.

Las leyes de riesgos de trabajo tienen como objetivo que el trabajador esté cubierto por los daños y perjuicios que puedan derivarse del riesgo propio de la actividad laboral mediante el pago de una indemnización tanto en dinero como en especie (como por ejemplo la entrega de medicamentos o atención médica).

Si la indemnización y/o prestaciones que se ofrecen al trabajador son deficientes, insuficientes o nulas, este deberá asesorarse con un abogado laboral para reclamar la indemnización correspondiente por la incapacidad permanente que le haya generado el accidente o enfermedad laboral.
Es decir que aún en los casos donde haya una cobertura de la ART ante un accidente o enfermedad laboral, el trabajador puede (y le corresponde) obtener una reparación integral de los daños que ha sufrido.
Generalmente, junto a su abogado, el trabajador obtendrá una reparación superior a la brindada por la ART.

Resulta habitual que la ART realice diagnósticos falsos, manifestando que el trabajador no padece ninguna lesión, que la misma es vieja o preexistente, con el único objeto de otorgarle el alta al trabajador, haciéndole creer que se encuentra sano. Si esto te sucede, debes contactarte de forma urgente con nuestros abogados a fin de iniciar el reclamo correspondiente y lograr revocar la decisión de la ART.

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24/04/2022

¿Qué es una enfermedad laboral/profesional?

Se trata de las enfermedades que puede desarrollar el trabajador por las tareas realizadas bajo las órdenes del empleador. Es decir que enfermedad laboral o profesional es la padecida por el trabajador por causa del lugar o del tipo de trabajo (temperatura, humedad, ventilación, ruidos, sustancias químicas, encierro, iluminación, carga de trabajo, etc).

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24/04/2022

Clientes satisfechos.
Gracias por tu testimonio, Malvina.

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24/04/2022

Se considera "accidente de trabajo" al suceso súbito y violento que ocurre por el hecho o en ocasión de trabajo.

Una subespecie de accidente de trabajo es el accidente in itínere: en este caso, el siniestro es padecido por el trabajador en el trayecto de ida al trabajo o en la vuelta del mismo a su domicilio.

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1425

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