18/08/2026
¡Atención directores de Recursos Humanos y dueños de empresas! 🚨
El 1° de noviembre de 2026 comienza a regir operativamente el nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL).
Aunque se promociona como una ventaja para "financiar despidos ", el sistema tiene una colisión de plazos que puede costarle muy caro a su empresa.
La administradora del fondo se toma hasta 5 días hábiles para pagar.
La Ley de Contrato de Trabajo le exige a usted pagar en un máximo de 3 o 4 días hábiles.
¿El resultado? Si la administradora se demora, el trabajador puede demandar a su empresa por mora automática e intereses y multas. Y la ley aclara que el banco es un "tercero ajeno".
No deje la estabilidad de su caja en manos del azar financiero. Existen soluciones preventivas clave (como la reestructuración de acuerdos del Art. 241 LCT, cláusulas de indemnidad operativa y auditorías de antigüedad) que debe implementar antes de noviembre.
Leé nuestro último artículo donde te explicamos qué hacer paso a paso para neutralizar estos riesgos.
🔗 https://cspabogados.com.ar/fondo-de-asistencia-laboral-4-preguntas/
El Fondo de Asistencia Laboral emerge como una herramienta de rediseño financiero de pasivos corporativos compleja que requiere una cuidadosa planificación y ejecución.
