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A Me dedico a la defensa de los derechos de los trabajadores.

Trabajo en negro, despidos, accidentes de trabajo y todo cuanto reclamo el trabajador tenga derecho a realizar. El objetivo de nuestro estudio es la defensa de los derechos del trabajador, utilizando todas las herramientas legales para que sus intereses sean defendidos de la mejor manera posible. Nuestra filosofía de trabajo procura que el trabajador solucione su conflicto de una manera rápida y eficaz.

CADA DECISIÓN EMPRESARIAL DEBERÍA TENER EL VISTO BUENO JURÍDICO Porque los abogados poseemos los conocimientos generales...
27/11/2024

CADA DECISIÓN EMPRESARIAL DEBERÍA TENER EL VISTO BUENO JURÍDICO
Porque los abogados poseemos los conocimientos generales que engloban a una empresa, una visión externa amplia de las riesgos y oportunidades de cada decisión son claves para que tú empresa navegue por aguas seguras.

Los abonos siempre se ajustan a las necesidades y posibilidades de cada empresa, no dudes en consultarme....👀a veces es mejor temprano que tarde (y menos costoso!💸💸💸





MEDICO LABORAL🩺💊🩹Tenés que atenderlo cada vez que te realice una visita sino corres el riesgo de que tus ausencias no se...
25/11/2024

MEDICO LABORAL🩺💊🩹

Tenés que atenderlo cada vez que te realice una visita sino corres el riesgo de que tus ausencias no se justifiquen y hasta te intimen a presentes a trabajar bajo apercibimiento de abandono de trabajo.
Tené en cuenta que no te deben despedir si estás con una licencia médica.

Si tenés dudas o consultas escribime o déjame tu comentario 👇

Dentro de las facultades de organización y control el empleador puede ejercer el control de los objetos que ingresan y e...
22/11/2024

Dentro de las facultades de organización y control el empleador puede ejercer el control de los objetos que ingresan y egresan del establecimiento. Es importante que como trabajador sepas de estos controles y de qué manera se van a llevar a cabo, porque jamas deben poner en riesgo tu intimidad y dignidad.




*EMPLEADOR* TENÉS QUE SABER QUE UN ERROR🚨 PUEDE HACER QUE PAGUES UNA INDEMNIZACIÓN CUANDO🛑 NO CORRESPONDE 🛑ES IMPORTANTE...
08/11/2024

*EMPLEADOR*
TENÉS QUE SABER QUE UN ERROR🚨 PUEDE HACER QUE PAGUES UNA INDEMNIZACIÓN CUANDO
🛑 NO CORRESPONDE 🛑
ES IMPORTANTE QUE ESTES BIEN ASESORADO A LA HORA DE SABER CUANDO PODES *DESPEDIR CON CAUSA* A UN EMPLEADO Y CUAL ES LA FORMA CORRECTA DE HACERLO.
SI NECESITAS ASESORIA JURÍDICA INTEGRAL EN TU EMPRESA O PYME, LLÁMAME

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30/10/2024

La época de otorgamiento de las vacaciones, según la ley es entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año, pudiendo fraccionarse a pedido de la empleada/o para su goce en otras épocas del año.
Cuántos días te corresponden según tu antigüedad?
14 días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera mayor de seis (6) meses y no exceda de cinco (5) años; 21 días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a cinco (5) años y no exceda de diez (10) años;
28 días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a diez (10) años y no exceda de veinte (20) años; 35 días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a veinte (20) años.

Si tenés alguna consulta escribime por whatsapp!



29/10/2024

🚨DENUNCIA TU ACCIDENTE DE TRABAJO AUNQUE ESTÉS EN NEGRO (o en gris)!📰🚨

Para que te den las prestaciones medicas y dinerarias que te correspondan.
Consultá hoy por tu situación y te asesoro para que obtengas los mejores resultados!

whatsapp al 11-3646-7019

🛑NO RENUNCIES🛑Enviar ese telegrama de renuncia significa que te quedas sin derechos a una indemnización (si te correspon...
23/10/2024

🛑NO RENUNCIES🛑

Enviar ese telegrama de renuncia significa que te quedas sin derechos a una indemnización (si te correspondiera)

Si sabes que en tu trabajo hay alguna irregularidad lo que corresponde es que eso se corrija, no que vos te quedes sin laburo!

Escribime y consultame!

Desde hoy sólo se envía telegrama laboral al empleador y no a la AFIP.Simplificación de trámites!
09/09/2024

Desde hoy sólo se envía telegrama laboral al empleador y no a la AFIP.

Simplificación de trámites!

Después de la ley Bases los trabajadores en negro o en gris (facturar) no se quedan sin leyes y jurisprudencia que los r...
08/09/2024

Después de la ley Bases los trabajadores en negro o en gris (facturar) no se quedan sin leyes y jurisprudencia que los respalde.
Seguís teniendo derecho a ser indemnizado, si estás en negro o fuera de convenio te están discriminando y tenés derecho a que regularicen esa situación.

Consultame!

Hay cambios que realiza tu empleador que no te causan ningún daño en tu desempeño laboral o en tu vida personal y, hay o...
04/09/2024

Hay cambios que realiza tu empleador que no te causan ningún daño en tu desempeño laboral o en tu vida personal y, hay otros que sí, por ejemplo una categoría más baja de la que tenés, cambiarte el lugar de trabajo y generarte más gastos en viáticos, tiempo y distancia desde y hasta tu casa, son algunos ejemplos.

Si te paso algo de esto dejame tu mensaje que te contesto al toque!

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