Legal Corporation Encina & Associates

28/04/2026

¿𝐓𝐨𝐝𝐨 𝐥𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐛í𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐈𝐀 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐬𝐚𝐝𝐨 𝐞𝐧 𝐭𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚? 🤖⚖️

A partir de recientes criterios judiciales en el ámbito internacional, comenzó a plantearse con mayor fuerza la posibilidad de utilizar interacciones con inteligencia artificial como elemento dentro de procesos legales.

Las conversaciones con sistemas de IA no deben ser entendidas como espacios confidenciales...
A diferencia de otros ámbitos de comunicación protegidos, las conversaciones con sistemas de IA pueden ser almacenadas, procesadas y eventualmente utilizadas dentro de marcos legales determinados.

El punto central es claro: 𝒖𝒏𝒂 𝑰𝑨 𝒏𝒐 𝒆𝒔 𝒖𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒇𝒊𝒅𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒏𝒊 𝒖𝒏 𝒔𝒖𝒋𝒆𝒕𝒐 𝒐𝒃𝒍𝒊𝒈𝒂𝒅𝒐 𝒂 𝒓𝒆𝒔𝒈𝒖𝒂𝒓𝒅𝒂𝒓 𝒔𝒆𝒄𝒓𝒆𝒕𝒐. Se trata de un sistema que funciona sobre infraestructura tecnológica (servidores, bases de datos, políticas de uso) y que, como tal, puede quedar alcanzado por requerimientos legales o judiciales.

En ese contexto, el contenido que un usuario introduce podría:

• Quedar registrado dentro de la plataforma.
• Ser susceptible de análisis o procesamiento.
• Eventualmente ser considerado como evidencia, dependiendo del caso.

Esto 𝒏𝒐 𝒔𝒊𝒈𝒏𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂 𝒒𝒖𝒆 𝒕𝒐𝒅𝒂 𝒄𝒐𝒏𝒗𝒆𝒓𝒔𝒂𝒄𝒊ó𝒏 𝒗𝒂𝒚𝒂 𝒂 𝒔𝒆𝒓 𝒖𝒕𝒊𝒍𝒊𝒛𝒂𝒅𝒂 𝒆𝒏 𝒖𝒏 𝒋𝒖𝒊𝒄𝒊𝒐, pero sí implica que no existe una garantía de confidencialidad en los términos tradicionales.

La advertencia es concreta: lo que se escribe en entornos digitales, incluidos los sistemas de lA, puede tener consecuencias más allá del momento en que se genera.

La tecnología amplía posibilidades, pero también redefine los riesgos.‼️🤯

Fuente: Infobae
*Se adjunta link informativo.

https://www.infobae.com/estados-unidos/2026/04/26/todo-lo-que-escribis-en-una-ia-puede-ser-usado-en-tu-contra/

27/04/2026

⚖️ Legal Corporation Encina&Associates

Brindamos soluciones legales integrales con compromiso, experiencia y cercanía.

Nos especializamos en:
• Accidentes de Trabajo (ART)
• Derecho Laboral
• Accidentes laborales
• Derecho Penal
• Derecho Empresarial
• Amparos

Acompañamos a cada cliente con asesoramiento personalizado, buscando siempre la mejor estrategia y resultado. 🧑🏻‍💼👩🏻‍💼

📍Dirección: Talcahuano 736- C.A.B.A
📲Contacto: +54 9 11 2766 4925

📨Consultanos y defendé tus derechos con un equipo que te respalda.

12/05/2025

⚖ 𝗛𝗮𝗯𝗲𝗺𝘂𝘀 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗮 ⚖
📌El pasado 28 de abril, el 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐨 𝐍𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐩𝐢𝐞𝐝𝐚𝐝 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚𝐥 (INPI) extendió el certificado oficial de concesión y registro de marca a la firma 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗘𝗻𝗰𝗶𝗻𝗮 & 𝗔𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗲𝘀
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03/09/2024

🫶𝐇𝐢𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐕𝐢𝐝𝐚 𝐩𝐨𝐫 𝐞𝐥 𝐃𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨 𝐲 𝐍𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐬𝐞𝐦𝐩𝐞𝐧̃𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥💼

❤Franco tiene 15 años. Fue diagnosticado recientemente con “neuropatía óptica, probablemente asociada a variante en el GEN MT-CO3”. La falta de tratamiento y de ingesta de la medicación prescrita, puede provocar ceguera -entre otras consecuencias- a temprana edad. Su Obra Social justamente, sin el menor rigor científico ni fundamento legal, le rechazaba a sus padres la orden de autorización de cobertura farmacéutica. Los comprimidos prescritos son de elevados costos y en aumento.
Con esos antecedentes, el equipo de profesionales del 𝐴́𝑟𝑒𝑎 𝑑𝑒 𝐷𝑒𝑟𝑒𝑐ℎ𝑜 𝑎 𝑙𝑎 𝑆𝑎𝑙𝑢𝑑 de 𝑳𝒆𝒈𝒂𝒍 𝑪𝒐𝒓𝒑𝒐𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑬𝒏𝒄𝒊𝒏𝒂 & 𝑨𝒔𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒕𝒆𝒔 propicio el reclamo judicial que, cautelarmente, a conseguido que se compele a la obra social a brindar la cobertura del 100% del coste de los medicamentos prescritos.
🫂Agradecemos a la familia de Franco por confiar nuestro equipo, y a todos los que con determinación y esperanza depositan la efectividad de sus derechos en 𝑳𝒆𝒈𝒂𝒍 𝑪𝒐𝒓𝒑𝒐𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑬𝒏𝒄𝒊𝒏𝒂 & 𝑨𝒔𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒕𝒆𝒔.

😡𝐒𝐈 𝐓𝐄𝐍𝐄𝐒 𝐏𝐑𝐎𝐁𝐋𝐄𝐌𝐀𝐒 𝐂𝐎𝐍 𝐋𝐀𝐒 𝐏𝐑𝐄𝐒𝐓𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐀𝐋𝐔𝐃
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🖊 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐀𝐂𝐓𝐀𝐍𝐎𝐒 por inbox o a través de nuestros medios de contacto. Estamos para ayudarte y acompañarte en todo momento.
😷 𝐀𝐓𝐄𝐍𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐏𝐑𝐄𝐒𝐄𝐍𝐂𝐈𝐀𝐋 𝐘 𝐕𝐈𝐑𝐓𝐔𝐀𝐋.

👉 𝐎𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐨
☎ +549 (011) 4786-8883
📱+549 (011) 15-5026-6605
📱+549 (011) 15-3059-1746
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⚖ Nos encontramos en Ciudad de Buenos Aires (𝐙𝐨𝐧𝐚 𝐓𝐫𝐢𝐛𝐮𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬)

02/09/2024

👩‍💼𝐍𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐃𝐞𝐬𝐞𝐦𝐩𝐞𝐧̃𝐨 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥👨‍💼
🏅 Nuevo logro: nuestros profesionales del 𝐀́𝐫𝐞𝐚 𝐝𝐞 𝐃𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 de la firma 𝑳𝒆𝒈𝒂𝒍 𝑪𝒐𝒓𝒑𝒐𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑬𝒏𝒄𝒊𝒏𝒂 & 𝑨𝒔𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒕𝒆𝒔 han logrado que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirme la sentencia de primera instancia por despido incausado en perjuicio del trabajador a quien le atribuyeron ilícitamente hechos criminales que no fueron probados en sede penal y que tampoco ellos -empleador- alegaron exactamente como causa de despido en su comunicación epistolar sino de un modo general, abstracto y mal entablado.
¡𝐌𝐮𝐜𝐡𝐚𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐚 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐧𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢́𝐚𝐧 𝐝𝐢́𝐚 𝐚 𝐝𝐢́𝐚 𝐞𝐧 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥!

🖊𝐑𝐄𝐂𝐎𝐑𝐃𝐀́ si necesitas asesorarte en asunto laborales, podes 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐀𝐂𝐓𝐀R𝐍𝐎𝐒 por inbox o a través de nuestros medios de contacto.
🤝𝐀𝐓𝐄𝐍𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐏𝐑𝐄𝐒𝐄𝐍𝐂𝐈𝐀𝐋 𝐒𝐔𝐉𝐄𝐓𝐎 𝐀 𝐃𝐈𝐒𝐏𝐎𝐍𝐈𝐁𝐈𝐋𝐈𝐃𝐀𝐃 𝐘 𝐓𝐔𝐑𝐍𝐎 𝐏𝐑𝐄𝐕𝐈𝐎
💻𝐓𝐀𝐌𝐁𝐈𝐄́𝐍 𝐀𝐒𝐄𝐒𝐎𝐑𝐀𝐌𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐌𝐀𝐍𝐄𝐑𝐀 𝐕𝐈𝐑𝐓𝐔𝐀𝐋.

📌𝐎𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐨
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⚖Nos encontramos en Ciudad de Buenos Aires (𝐙𝐨𝐧𝐚 𝐓𝐫𝐢𝐛𝐮𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬)

31/01/2024

31/01/2024

⚖️𝐍𝐨𝐭𝐢𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐉𝐮𝐫𝐢́𝐝𝐢𝐜𝐚𝐬⚖️

✅ 𝐓𝐞𝐦𝐚𝐬: 🚑𝐃𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨 𝐚 𝐥𝐚 𝐒𝐚𝐥𝐮𝐝 - 🏢𝐌𝐞𝐝𝐢𝐜𝐢𝐧𝐚𝐬 𝐏𝐫𝐞𝐩𝐚𝐠𝐚𝐬 - 💹𝐀𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐃𝐞𝐬𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐫𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐂𝐮𝐨𝐭𝐚𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 -

👇¡𝐋𝐎 𝐐𝐔𝐄 𝐓𝐄𝐍𝐄́𝐒 𝐐𝐔𝐄 𝐒𝐀𝐁𝐄𝐑!🤔

📌El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 70/2023 ha modificado el marco regulatorio de las empresas de medicina prepaga y de las obras sociales (Ley 26.682) derogando normas importantes relacionadas al aumento de la cuota prestacional y el deber de fiscalización sobre las mismas.

Así, se anularon las funciones de la Autoridad de Aplicación quien debía fiscalizar el cumplimiento de las prestaciones del PMO, los contratos y planes; pero fundamentalmente, el deber de fiscalizar y garantizar la razonabilidad de las cuotas de los planes prestacionales.

🟢 Antes, la Autoridad de Aplicación debía autorizar el aumento de las cuotas “cuando el mismo este fundado en variaciones de la estructura de costos y razonable calculo actuarial de riesgos”.

🔴 Ahora, todo ha quedado a la libertad de discreción y arbitrariedad de las empresas de medicina prepaga para practicar aumentos irrazonables y desproporcionados, sin la debida información previa, clara y detallada que permita a los usuarios cuestionar en tiempo y forma la media o conocer de antemano las variaciones de tarifas.

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⚖️Nos encontramos en Ciudad de Buenos Aires (𝐙𝐨𝐧𝐚 𝐓𝐫𝐢𝐛𝐮𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬)

17/10/2023

⚠ 𝐀𝐋𝐐𝐔𝐈𝐋𝐄𝐑𝐄𝐒 (𝐌𝐎𝐃𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐀 𝐋𝐎𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐀𝐓𝐎𝐒) ⚠

📌 Se publico en el B.O. la 𝐋𝐄𝐘 𝟐𝟕𝟕𝟑𝟕 que reforma parcialmente el Código Civil y Comercial de la Nación y la Ley de Alquileres.

📌 A partir de ahora, todos los contratos de locación (alquiler) de inmueble nuevos o que deban renovarse a partir del 18 de octubre de 2023, deberán indefectiblemente ajustarse a las modificaciones propuestas.

🔴 Las notas más sobresalientes son:
✅Duración de los contratos por 𝐭𝐫𝐞𝐬 (𝟑) 𝐚𝐧̃𝐨𝐬 𝐦𝐢́𝐧𝐢𝐦𝐨
✅El precio de los contratos de locación de inmuebles para uso habitacional deberá "fijarse como valor único, en moneda nacional, y por períodos mensuales" (𝐧𝐨 𝐩𝐨𝐝𝐫𝐚́𝐧 𝐟𝐢𝐣𝐚𝐫𝐬𝐞 𝐚𝐥𝐪𝐮𝐢𝐥𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐝𝐨́𝐥𝐚𝐫𝐞𝐬 𝐮 𝐨𝐭𝐫𝐚 𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐚)
✅El valor podrá ser ajustado con "la periodicidad que acuerden las partes", siempre y cuando sea "𝐩𝐨𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐚𝐥𝐨𝐬 𝐧𝐨 𝐢𝐧𝐟𝐞𝐫𝐢𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐚 𝐬𝐞𝐢𝐬 𝐦𝐞𝐬𝐞𝐬".
✅La fórmula de cálculo para los aumentos será: el 𝐢́𝐧𝐝𝐢𝐜𝐞 𝐂𝐚𝐬𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐩𝐢𝐚 (es un promedio entre el índice de salarios y la inflación)
✅Se obliga a publicar todo inmueble para la renta con valores en moneda nacional

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06/09/2023

🔈🔈𝐍𝐮𝐞𝐯𝐨 𝐌𝐞́𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐏𝐚𝐠𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬🪧🪧
✅En 𝑳𝒆𝒈𝒂𝒍 𝑪𝒐𝒓𝒑𝒐𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑬𝒏𝒄𝒊𝒏𝒂 & 𝑨𝒔𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒕𝒆𝒔 anunciamos un nuevo método de pago.
✅A partir de SEPTIEMBRE nuestros clientes abonados podrán pagar y cancelar obligaciones con Tarjetas de Créditos en cuotas o Tarjetas de Débito. 💳💳💳
Esta nueva modalidad de pago brinda mayores posibilidades, flexibilidad y comodidades para nuestra cartera corporativa, a la vez que fortalece nuestro compromiso constante para brindar mejores servicios y condiciones.

👉 𝐂𝐚𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐨
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22/08/2023

⚠ 𝐍𝐨𝐯𝐞𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐍𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 ⚠

𝐈𝐍𝐅𝐎 𝐄𝐌𝐏𝐋𝐄𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒 𝐘 𝐌𝐈𝐂𝐑𝐎 𝐄𝐌𝐏𝐑𝐄𝐒𝐀𝐒: 𝐀𝐋𝐈𝐕𝐈𝐎 𝐅𝐈𝐒𝐂𝐀𝐋

📌 Se publico en el B.O. la 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐥𝐮𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐀𝐅𝐈𝐏 𝟓𝟒𝟎𝟓/𝟐𝟎𝟐𝟑 mediante el cual permite computar hasta un 30% del importe correspondiente al 𝑰𝒎𝒑𝒖𝒆𝒔𝒕𝒐 𝒔𝒐𝒃𝒓𝒆 𝒍𝒐𝒔 𝑪𝒓𝒆́𝒅𝒊𝒕𝒐𝒔 𝒚 𝑫𝒆́𝒃𝒊𝒕𝒐𝒔 𝒆𝒏 𝑪𝒖𝒆𝒏𝒕𝒂𝒔 𝑩𝒂𝒏𝒄𝒂𝒓𝒊𝒂𝒔 𝒚 𝑶𝒕𝒓𝒂𝒔 𝑶𝒑𝒆𝒓𝒂𝒕𝒐𝒓𝒊𝒂𝒔 que les hubieran percibido a partir del 31 de julio de 2023, como como pago a cuenta hasta un 15% de las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Es decir, para agosto 2023, al realizar el tramite a través del "Sistema Registral" de AFIP para el pago del F931, podrás deducir el importe correspondiente a abonar hasta 15% proveniente de las deducciones bancarias de la cuenta del titular empleador/a en concepto de Impuesto sobre los Créditos y Débitos en Cuentas Bancarias y Otras Operatorias.
🖊 𝐑𝐄𝐂𝐎𝐑𝐃𝐀́ si necesitas asesorarte, podes 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐀𝐂𝐓𝐀R𝐍𝐎𝐒 por inbox o a través de nuestros medios de contacto. Estamos para ayudarte y acompañarte.
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👉 𝐎𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐨
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Accede a la lectura de la Resolución desde aquí 👇
https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/292526/20230822